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 不锈钢焊管贮运或再加工过程中表面受到污损以后往往需要再次钝化，除合理选择钝化液化学成分以外，必须严格控制浸泡时间，防止过度酸洗出现霜冻状毛面、甚至孔蚀。一般来讲，30min就应足够，数十小时、甚至数日的长时间浸泡在酸洗或钝化液中是不恰当的。 硝酸和氢氟酸混合液只适合用于固溶态奥氏体或退火态铁素体不锈钢焊管除氧化皮酸洗。 20%~50~硝酸或4%~10~柠檬酸液都可有效洗净除热加工氧化皮以外的表面沾污而形成有效的钝化皮膜。电解抛光则是适用生产生化工程、半导体工业所需超净表面不锈钢焊管的高逛街钝态表面的特殊方法。值得有条件的不锈钢焊管制造厂或用户有选择地进行探索和应用。 酸洗、钝化液使用过程中会造成铁离子浓度增加、酸度降低，从而促进阴云状（闪耀状表面侵蚀）和孔蚀的提早出现。因此，应注意酸洗钝化液反复使用中的除污泥及酸液的添加更新。 普通机械磨削抛光难以彻底清楚磨屑，只适用于焊态供货的有敏化倾向不锈钢焊管及结构装饰应用，要求较高时应在抛磨后再经化学钝化处理。

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 对 不锈钢焊管有一定了解的朋友们都知道，不锈钢焊管有一个流程叫预热处理，这前列程的意义何在呢？对不锈钢焊管的品质有什么影响呢？看看生产厂家春日不锈钢是如何解析这前列程步骤的。 不锈钢焊管预热处理的目的就是消除铸锭和锻造时所引起的组织不均匀性，改善碳化物的形态及其分布特征，为**终热处理做好必要的原始组织准备。在冷乳辊中，如果碳化物颗粒尺寸过大、形态不良或者偏析严重，**终热处理后将造成基体组织和硬度的不均匀，导致轧辊工作层发生剥落的几率增加和降低冷轧辊的热冲击抗力。 为进一步改善组织均匀性，改善碳化物的形态及其分布特征，为轧辊**终热处理做好必要的原始组织准备，棍坯锻造后采取了预备热处理，工艺主要采用球化退火十调质工艺。通过不锈钢焊管预处理，使辊坯组织的均匀性得到了较大改善。 总体来说，这一预热步骤关系到不锈钢焊管的**终品质，是生产厂家都十分重视的生产环节.

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 不锈钢扁钢种类及规格      不锈钢扁钢主要分为等边和不等边类，其中等边又可分为方钢的规格用边长和边厚的尺寸表示。目前国产规格为3mm*20m—150mm。    进出口的定货一般以使用中所要求的规格为主，其钢号为相应的碳结钢钢号。也即除了规格号之外，没有特定的成分和性能系列。   不锈钢扁钢的交货长度分定尺、倍尺两种，国产的定尺选择范围根据规格号的不同有3—9m、4—12m日本产的长度选择范围为6—15m。 不锈钢扁钢外观质量要求    不锈钢扁钢的表面质量在标准中有规定，一般要求不得存在使用上有害的缺点，如分层、结疤、裂缝等。

 不锈钢管按成分可分为Cr系（400系列）、Cr－Ni系（300系列）、Cr－Mn－Ni（200系列）及析出硬化系（600系列）。200系列—铬-镍-锰奥氏体不锈钢300系列—铬-镍奥氏体不锈钢。301-----延展性好，用于成型产品。也可通过机械加工使其迅速硬化。焊接性好。抗磨性和疲劳强度优于304不锈钢。302-----耐腐蚀性同304，由于含碳相对要高因而强度更好。303-----通过添加少量的硫、磷使其较304更易切削加工。304-----即18/8不锈钢。GB牌号为0Cr18Ni9。309—较之304有更好的耐温性。316-----继304之後，第二个得到**广泛应用的钢种，主要用于食品工业、制药行业和医疗器械，添加钼元素使其获得一种抗腐蚀的特殊结构。由于较之304不锈钢管其具有更好的抗氯化物腐蚀能力因而也作“船用钢”来使用。SS316则通常用于核燃料回收装置。18/10级不锈钢管通常也符合这个应用级别。型号321—除了因为添加了钛元素降低了材料焊缝锈蚀的风险之外其他性能类似304。400系列—铁素体和马氏体不锈钢。408—耐热性好，弱抗腐蚀性，11%的Cr，8%的Ni。409—**廉价的型号（英美），通常用作汽车排气管，属铁素体不锈钢（铬钢）。410—马氏体（**度铬钢），耐磨性好，抗腐蚀性较差。

 裂纹和气孔。裂纹的出现频率很高，一般裂纹分为热裂纹和冷裂纹两种。由于液体金属在凝固过程中或略低于固相线温度下，产生沿晶间边界的、断口上就会形成具有氧化色的热裂纹。在固态时发生相变，或有扩散氢存在，以及冷却时在过大的焊接收缩应力作用下，就会生成的具有穿晶性质的、断口发亮、没有氧化色的冷裂纹。如果在使用焊丝时不合乎标准，焊接时高温停留时间过长，造成氧化、过热和晶粒度过度长大，材料本身杂质较多，或材料本身易淬硬时均易产生裂纹。而在焊件、焊丝表面有油污、氧化皮、铁锈等情况，或在潮湿环境中进行焊接，或者氩气纯度低，或氩气保护气不佳以及熔池高温氧化、飞溅等情况下都容易产生气孔。 不锈钢焊管的焊接要求操作人员要详细了解不同种类的不锈钢的特性，此外，也要熟练掌握不锈钢焊接技术的具体方法，因此，生产厂家也要进一步加强操作人员的技术培训。

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 不锈钢企业发展，离不开人，企业离开人就停止。近几年，拉丝不锈钢板行业的营销、管理和技术等人才紧缺，成为了制约多数企业发展的瓶颈，中小不锈钢企业则尤其明显。那不锈钢板价格又有什么变化？ 人才频繁流动让很多企业十分烦恼，在招人、用人和留人方面突围，实施“先培养、后引进”人才战略对于不锈钢企业“势在必行”。而有了人才保障，也为行业做强做大提供了可靠保障。经济增速放缓，不锈钢市场竞争比以往都要激烈，甚至可以说是“惨烈”。眼看“价格战”成为新常态，“高毛利”现象难再现，不锈钢商家的内心独白肯定是“宝宝心里苦，但宝宝不说”。只是在巨大的生存压力下，传统渠道的“军心”难免出现动摇。 营销效果很大程度上由渠道来决定，得渠道者得市场。从目前来看。很多不锈钢企业在一二线城市的渠道布局已趋于完善，但三四线城市还处于成长期。因此不锈钢企业应以区域市场为根据地，采取分销到镇的渠道深化策略，举办产品推介会，切实做深、做透，提升区域市场的营销容量。

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