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知识经济时代,人才是企业优势建立的关键要素,尤其对技术型人才依赖性大,引进优佳人才、增强人才培养能力是增强竞争优势的关键。通过分析人才引进的困境,据此制定人才引进对策,对帮助建立高素质人才队伍、树立行...