新闻中心
  • 常州市档案外包人力资源服务机构

      人力资源职能外包的优势:1、企业的招聘、员工管理、社保缴纳报销等这些工作非常费时耗力,企业要想提升竞争力,必须从繁琐的事务性工作中解脱出来,把精力集中在人力资源管理的战略规划上,而企业通过人力资源外包就能解决这一问题。2、可以降低人力资源管理成本,提高经营绩效。企业想获得较大利润就必须要把营运成本降低,通过人力资源管理外包业务,企业不用再...

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    26 2022-10
  • 时间管理培训机构

      生产管理的课程有:精益安全推动本质安全,零事故安全管理技能提升,PMC——生产计划与物料控制,向管理要效益--制造业降本增效实战技法,现代企业生产运营管理与智能制造,工艺标准化管理与生产技术能力提升,生产计划管理与准时交付,仓储与库存管理,突破同质化生产盈利瓶颈,精益降本增效六技法(版权课),赢在基层-班组长管理能力的五项修炼,TQM质量...

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    26 2022-10
  • 常州法律课程培训培训热线

      企业高管培训课程一般分为两类:1.金融哲学课程主要包括管理经济学、营销管理、行政管理、项目投资与融资分析、风险管理、管理沟通与谈判、双循环格局下的中国经济发展趋势、国内外经济形势分析与企业数字化转型、宏观经济趋势与民营企业应对策略。2.实战方案课程主要包括战略管理、创新思维、运作管理、企业竞争战略、资本经营、市场营销与管理、宏观经理理论与...

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    25 2022-10
  • 常州市公开课培训电话

      高层领导课程:商业模式创新与重构,公司价值与商业模式创新,商业模式创新与竞争力提升,新经济时代下的创新商业模式,大数据AI+时代下企业的变革与应,数字化时代企业变革与创新管理,数字化-企业转型的利器,大数据驱动与企业数字化变革及应用,组织行为学—组织变革与文化构建,华为组织变革创新与成功密码,高层自我突破与变革创新,组织行为学:激发组织潜...

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    25 2022-10
  • 常州市员工福利人力资源服务公众号

      医企行(常州)企业管理咨询有限公司人力资源服务“灵活用工”的产品优势是1.轻装上阵致力专业经营,专注专心助力行业突破;2.企业成本降低,效益获提高,间接降低企业成本支出;3.转嫁风险,获得高质量,低成本,获得高效率、低风险,并有专业团队一对一管理服务;4.获得增值的专业管理顾问服务。解决方案有:1.针对企业对用工灵活性和风险管理的期望,推...

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    25 2022-10
  • 人员派遣人力资源服务中心

      人力资源外包,指企业根据需要将部分人力资源管理工作或职能外包出去,交由其他企业或组织进行管理,以达到降低人力成本,实现效率优化等目的。人力资源外包从概念区分,分为三个模块:人力资源及人的外包、人事事务外包、人力资源管理职能外包;从具体内容区分,包括:人力资源外包、人力资源管理外包、薪酬管理外包、薪酬福利外包、社保外包、个税代缴、人事外包、...

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    25 2022-10
  • 派遣服务人力资源服务机构

      岗位外包岗位外包是一种以企业岗位为标的,提供对该岗位从人员招聘直至劳动关系终止的全流程、全风险的外包服务。通过岗位外包,企业在保证用工量的同时,投入更多精力专注于业务的发展。服务内容1)全风险岗位外包:针对企业指定的岗位,提供专业的人员招聘、入职培训、劳动关系管理、薪酬福利管理、劳动纠纷处理、工伤赔付、劳动关系终止补偿及岗位补充再招聘等岗...

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    25 2022-10
  • 职业技能培训培训费用

      职业技能培训课程有:魅力演讲表达与口才艺术,三分工作七分汇报——高效精彩的工作汇报,结构化思维——思维更清晰表达更准确,EI情感智能-情商智能修炼,决胜大内总管——行政统筹管理技能提升,总经理助理管理能力提升,现代企业高效档案管理实务,职场心理学:找到适合自我的管理方式,全脑思维,图定职场——思维导图职场高效应用,职场科学解压与情商修炼,...

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    25 2022-10
  • 常州市猎聘人力资源服务

      医企行(常州)企业管理咨询有限公司人力资源服务“灵活用工”的产品优势是1.轻装上阵致力专业经营,专注专心助力行业突破;2.企业成本降低,效益获提高,间接降低企业成本支出;3.转嫁风险,获得高质量,低成本,获得高效率、低风险,并有专业团队一对一管理服务;4.获得增值的专业管理顾问服务。解决方案有:1.针对企业对用工灵活性和风险管理的期望,推...

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    25 2022-10
  • 常州市精益生产培训公司

      对培训的误区还有:1、认为培训是一种福利,忽略了员工参加培训的义务和责任这将导致员工不重视培训,不能发挥培训应有的作用.。2、不做培训需求分析,培训没有针对性,培训项目设置不合理,导致培训效果事倍功半。在进行调研时,绝大部分的企业员工都希望加强培训的针对性,这与培训需求是否有效开展有直接的关联。3、监督手段不力、沟通渠道不畅和培训方法不当...

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    25 2022-10
  • 常州市人力资源服务信息中心

      医企行(常州)企业管理咨询有限公司薪酬管理服务(PayrollManagement):专业的客户管理系统,能准确高效地计算员工工资,保障员工工资的保密性;专业微信平台和PC端的查询功能,令员工查询工资明细快捷方便。服务内容:薪酬个税管理服务:考勤管理、薪酬核算与发放、薪酬数据统计与分析、个税申报代缴、保密工资单制作。服务对象:1)企业人事...

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    25 2022-10
  • 薪酬代发人力资源服务平台

      档案管理外包服务:按照国家档案管理相关规定,根据客户的实际需求,为企业制订建设标准化、规范化档案管理办法,提供基于人事档案和工作档案的分类、整理、装订、后续服务等全流程服务。产品分类:一次性档案管理外包日常档案管理外包工作档案管理外包服务内容:为企业量身制订标准化档案室实施方案和档案管理制度。档案资料信息录入服务外包档案整理加工业务外包(...

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    25 2022-10
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