单位中秋节送什么礼品好？中秋送员工福利，实用比氛围感更重要。1、中秋节一般可以送月饼、水果礼盒、提货券、小型电子产品、现金或者购物卡等礼品给员工。2、中秋节是我国的传统节日，也是一个万家团圆的日子，每当这个节日到来的时候公司就会给员工准备礼品，表达对员工的关心。这时员工多数都想拿到实惠、实用、包装漂亮，既有面子又有利用价值的礼品，他们很不... 【查看详情】

中秋送员工福利，实用比氛围感更重要。与其送盒月饼平平无奇，不如选个实用礼品送到员工心坎。与此同时，还想要把控预算，让采买更方便的话，礼品卡是合理选择。企幸福中秋礼品卡可以自定义面额，更容易满足预算，100元、200元都没问题！况且让员工自己选择礼品，自然也是很实用的。礼品卡面也可以根据企业专属定制。大米、粮油是日常生活中不可缺少的一部分，... 【查看详情】

中秋节该如何选择合适的福利礼品呢？多数公司可能还是会提前采购一些实物礼品，比较常见的就是月饼礼盒或者是生活用品礼盒，虽然重量不低，也比较占库房，但是基本上人人都需要，大家也都比较认可。中秋节过节员工福利发什么？如果预算还不错，那么一些电子产品、按摩仪也是不错的，比较容易存放，包装也很精美。不过实物礼品要打好提前预定，同样也要提前发放，要记... 【查看详情】

中秋节该如何选择合适的福利礼品呢？多数公司可能还是会提前采购一些实物礼品，比较常见的就是月饼礼盒或者是生活用品礼盒，虽然重量不低，也比较占库房，但是基本上人人都需要，大家也都比较认可。中秋节过节员工福利发什么？如果预算还不错，那么一些电子产品、按摩仪也是不错的，比较容易存放，包装也很精美。不过实物礼品要打好提前预定，同样也要提前发放，要记... 【查看详情】

中秋节公司应该发什么礼品好呢？俗话说“民以食为天”，所以中国人对美食一直都是无法拒绝的，因此作为中秋节的员工福利，美味的月饼礼盒自然是首要选择的福利礼品，特别是多样的口味可以让员工在中秋节大饱口福。中秋送月饼，是中华民族传统，月饼是中秋送员工、送礼等不可缺少的礼品。每到秋天，就是吃大闸蟹的时候。如果预算足够，多送点儿，吃个够，哈哈。中秋节... 【查看详情】

员工福利作为现代企业留人育人重要手段之一，好的员工福利能够企业带来的优势很明显。那么我们要不要去不断地提升员工福利呢？提升员工福利的好处有哪些？又如何改善员工福利？对于要不要不断提升员工福利这一点，相信大多数企业的HR都是心中有数的，现代企业如果福利不好，会很难留住人才，同样的薪资，员工当然更愿意往福利比较好公司跑，所以不断地提升员工福利... 【查看详情】

福利设计：如何满足员工需求？传统的福利计划结构死板，长时间得不到改变，一方面企业可能付出了巨大的成本，而另一方面员工可能对此并不认同。例如养老金，虽然对于所有的员工这都将是未来退休生活中的经济来源，但是对于年轻员工而言，由于距离退休的年龄还很遥远，养老金在他们个人感受中的地位会小很多，从而影响到员工对企业福利的感受度。这种福利计划与员工实... 【查看详情】

企业福利作为员工薪酬体系的两大组成部分之一，其重要性是不言而喻的。很多企业因为没有专门的人来负责这一板块，导致很多时候企业钱也花了，福利的效果也没达到。所以越来越多的企业开始找外面做企业福利的公司来做，那么专做企业福利的公司有哪些？我们应该如何选择呢？我们就是一家专做企业福利的公司，公司成立多年，帮助1000多家企业打造员工福利体系，并立... 【查看详情】

春节期间向员工发送福利礼品，人员采购压力特别大。他们花了很多时间寻找供应商，确定包装选择，比较价格，确保商品质量，售后服务跟进，努力制定福利计划，然后不满意，也可能被嘲笑，真的太难了。事实上，这些问题是可以解决的，发我们推荐三种福利方案，可以解决春节期间给员工送福利礼品的问题。年货礼品套餐，各种价格组合随意定制：我们根据不同企业的预算搭配... 【查看详情】

春节员工福利礼品-实物礼品(定制礼盒)：实物礼品其实算是一个保底选项，同时也是很多hr都喜欢一个选项，我们我们接待的客户中，也有一部分客户会有这样的需求，通常是采取礼盒的形式发放。即客户将需要的一些礼品告知我们，由我们这边采购回来并用定制礼盒打包再使用快递发放到客户手中。这类客户有一个特点，那就是公司的老员工比较多，相对于福利卡册或是福利... 【查看详情】

春节是我国很古老的传统节日，象征着阖家团圆。对于这个很具有纪念意义的节日，人们也有着不同的庆祝方法。我国一直都是一个有人情味的国家，因此在逢年过节时，各单位都会按照政策要求给在职员工发放福利。部分单位会发放金钱，另一部分单位则会发放生活必需品等等。那么除了在职员工之外，退休人员能否享受到相关的福利待遇呢？具体情况，我们往下看。作为拥有五千... 【查看详情】

每个城市的过年费金额多少，都是由当地负责人拟定的《加强基层工会经费收支管理的通知》而决定。通知中会明确规定金额上限以及福利政策待遇范围，要求企业在规定范围内发放福利和物品。规定中还指出，相关机构不可私自使用用来发放福利的公会资金进行送礼请客等事宜，也严禁将发放福利的账户和公司账户合二为一，同时也不允许使用公会资金报销其他与其无关的活动费用... 【查看详情】