RCS认证的好处1、提高企业效益改善生产系统和设施并不断升级，增加企业产能，让企业获得更高的企业效益。2、提升品牌形象满足客户强制性标准要求，获取客户订单，建立国际公信力，提高企业形象。3、降低运营风险降低管理控制的风险，增加自觉遵守当地法律法规的自觉性，有效避免法律诉讼。4、节约经营成本得到国际品牌客户认可，避免国外客户对供应商的重复审核，从而节省成本。5、吸引更多人才为员工提供合乎道德标准的工作环境，降低高水平专业人员流失，提升凝聚力。回收声明标准适用于任何含有至少 5% 回收材料的产品。安徽有关RCS认证价格表
RCS认证审核文件清单：（如果有外发加工单位，每个单位根据自身职能转变生产管理手册），税务登记证，组织代码5.生产流程6.车间和仓库区域平面图（包括机台排列和设备清单）7.生产线、存储区域标识出RCS再生产品**且与平面图保持一致8.供应商评估记录（RCS再生原料）（包括采购发票、运输单据、RCS原料声明或交易证书/RCS原料统计：采购-使用-库存）（各工序、存储等环节，如易污染、易混批等）（模拟）（模拟）订单、送货单、发票等记录（唛头）如使用RCSlogo，必须通过机构评估（成品统计-成品-原料，RCS、非RCS都要列明）-库存-销售-损耗（TC）按照RCS要求生产的RCS成品必须申请有效的交易证书。 广东怎么RCS认证大概价格RCS原料采购汇总表采购-使用-库存。
当公司进行新产品的生产时,需召集采购、销售、生产等相关部门,对该产品要要求进行详细说明; RCS对原材料的要求相当严格,在采购时必须确定原材料为再生材料,销售时确保产品至少含20%的再生材料,才是RCS产品,含50%以上再生材料的产品申请后才可以使用RCS logo,并提供销售证书;生产部门则要对投入与产出做到一个平衡,并记录所有过程，以便进行产品追溯。行政部对下列方面的培训活动进行组织、管理并对培训效果进行评估：A组织公司级的培训,包括有关部门提请须开展的公司级培训;如贯标方面的、涉及各部门的培训工作,可由品管科提请行政部组织。B组织跨部门的培训,包括有关部门提出的对其他系统/区域的培训建议;C组织新员工、转岗员工的培训;D 组织有关部门/人员参加各类外部培训E 指定有关部门开展相应的内部培训;F 对各部门组织的培训活动进行指导、监督
GRS/RCS标准是需要对工厂/贸易商进行现场验证的产品标准，认证对象是产品。•GRS认证再生材料的重量占产品总重量的百分比≥20%，使用GRSLogo的百分比≥50%。•RCS认证适用于再生比例在5%-100%之间的产品，对于再生比例≥95%的产品可以使用RCS100标签。➢GRS认证审核内容：•再生成分要求•企业社会责任•企业环境•化学品➢RCS认证审核内容：•再生成分要求➢取得证书，生产出认证产品后，对于需要使用GRS/RCSLogo的订单应根据使用指南进行Logo/标签设计，并取得认证机构的批准才可以进行Logo/标签的使用。➢TC（TransactionCertificate）交易证明是GRS/RCS认证产品在供应链流转的凭证，为了保证GRS/RCS认证的产品能够准确无误的生产和交易。•开具TC需要向颁发证书的机构申请，谁给自己颁发的证书就向谁申请。•TC的开具是建立在GRS/RCS证书取得后，产生了真实的交易，才可以向认证机构申请开TC。这些“绿色”产品尤其得到欧美国家顾客的青睐。
制定公司长期发展战略规划,对战略规划的执行情况监督和评估,进行信息反馈,提出修订建议。对企业生产经营管理等重大问题,组织调研,并提出专题报告;负责建立并完善企业的管理制度,组织编写公司各项规章制度,并审核、报批,保证各制度之间的协调统一;负责建立并完善公司质量、环境、职业健康和安全标准化管理体系;负责公司资源再生、碳足迹等认证体系认证和管理。根据具体的盈利目标,编制和下达年度和月度采购计划,生产计划和销售计划;依据公司生产经营目标,对各部门的工作目标、计划执行情况进行考核;负责客户投诉的处理,收集**,将客户对产品的意见和建议及时反馈到生产技术部门,并落实纠正和预防措施监督持续改进。负责原、辅料和**终产品的质量检验标准制定,并实施质量控制;***负责品管科的管理,配合采购、生产部门做好原辅料及成品检验定等工作;负责公司研发计划的制定和研发项目立项工作,根据研发计划做好实施规程的各项研发记录。配合生产部做好研发文件和记录的管理工作,并定期进行内部审核,在内部审核中如果发现输入或生产的产品不符合标准时应立即汇报总经理,由总经理通知审核机构,并配合审核机构完成整改。产品回收成分大于 20% 是认证的准入条件。温州质量RCS认证多少钱
料收集和材料集中站点须进行自我声明、文件收集和现场访问。安徽有关RCS认证价格表
公司《年度培训计划》是对公司全年培训工作进行的总体安排；《年度培训计划》主要涉及:需行政部组织的公司级、跨部门培训;行政部认为有关部门组织应开展的培训等,即指定培训; 《年度培训计划》包括:培训项目、时间段、责任部门、培训对象等。培每年初,行政部制订《年度培训计划》,行政部负责人审核,分管领导批准; 《年度培训计划》应分发各部门,行政部组织实施。《培训实施计划》是对每次培训活动的正式安排,一般是针对下列培训要求/需求的具体规定: 《年度培训计划》中的培训要求;有关部门在日常工作中,确定的实时培训需求;安徽有关RCS认证价格表
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