劳务派遣的服务内容：员工的招聘。员工的岗前培训及个人专业和职业道德素质培训。建立员工档案。员工工资、奖金的统计、发放。代为购买养老、失业、医疗、工伤、生育等保险，公积金咨询办理。员工关系及娱乐活动的安排。与派遣人才签订劳动合同，代为协调及处理各种劳务纠纷。合理调剂劳动力资源，提供就业机会。定期对客户进行回访，了解派遣人员情况。劳务派遣的办理流程：用人单位填写《人才派遣需求意向书》。双方签订<人才派遣协议书>。人才派遣服务机构搜寻相关派遣人员候选人。用人单位面试并确定合格人员名单。人才派遣服务机构与派遣人员签订《派遣员工劳动合同》。派遣人员到用人单位工作。人才派遣服务机构负责办理派遣人员各类人事、社保及有关事务。劳务派遣从用人单位角度看，同样也不是所有的企事业单位都适合这种派遣机制。广州正规劳务派遣公司哪家好
劳务派遣的优点，“你用人，我管人”是人才派遣制的又一个明显特征。人才派遣制的用人模式实际上形成的是三种关系．也就是以人才派遣机构为中间行为主体，形成的派遣机构与被派遣人才之间的隶属关系、派遣机构与用人单位之间的合作关系，以及被派遣人才与用人单位之间的工作关系。很显然，用人单位对人才只管使用和使用中的工作考核，剩下的一切管理工作，包括工资薪酬的发放、社会保险的代收代缴、合同的签订、续订和解除，相关问题和争议的处理、日常一系列的人事管理等，全部由人才的派遣机构负责。这样，用人单位用人，派遣机构管人，这种用人模式对用人单位来说省了很多事，减少了大批因管理工作带来的工作量和相关的麻烦。可以使用人单位的经营管理者能够更专心于事业的发展和企业的生产经营。劳务派遣服务电话劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法和公司法相关规定设立。
劳务派遣又称为人力派遣，是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣单位支付服务费用的一种用工形式。劳务派遣的用工是中国企业用工的补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。临时性工作岗位指存续时间不超过6个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。
劳务派遣亦称人才租赁，即用工单位向劳务派遣机构提出所需人员的标准和工资待遇，由派遣机构通过市场招聘等方式搜索合格人员，把筛选合格的人送交用工单位。劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务，比如与被派遣劳动者订立劳动合同等。因此，在劳务派遣中，劳务派遣单位与劳动者是劳动关系，实际用工单位与劳动者只是劳务关系。人才派遣也称人才派送、人才租赁，是指用人单位通过人才中介服务机构选聘急需的人才，并由该机构分别与用人单位和派遣人员签订人才派遣合同和派遣员工合同，以规范三方在派遣期间的权利与义务，同时通过该机构为所聘人才发放薪酬、代办社会保险、管理档案等一种新型的用人方式。特征是用人单位与劳动者个人不存在直接的劳动关系，单位用人不养人，用人单位与派遣机构共同对派遣人员实行双轨制的考核管理。劳务派遣的派遣公司只从事劳务派遣业务，不承包项目，这与劳务承包不同。
劳务派遣的服务对象，一般经省市劳动人事部门厅批准可成立专业的人力资源服务公司，主营业务有人力资源外包，人力资源派遣以及通过招聘网为 企业提供人才的供应信息，为个人提供求职登记，推荐工作；同时也为企业提供代理招聘会的举办，法律法规的咨询等工作。劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。国外主要以“项目型”派遣或外包为主，占整个劳务派遣市场的7成以上。在这种派遣和外包形式中，岗位因项目的设立而存在和结束，项目周期通常在12-15个星期左右，岗位人员在项目结束后就由劳务公司派遣到其他公司的项目工作。总体而言，以岗位而论，存在临时性、专业性、辅助性等特征。劳务派遣劳动者与劳务派遣公司建立劳动关系，与用工单位没有劳动关系。广州正规劳务派遣公司哪家好
劳动者是劳务派遣企业的职工，与派遣机构是雇佣关系。广州正规劳务派遣公司哪家好
环保产业是政策依赖型产业，既要注重发挥市场在资源配置中的决定性作用，又要加强对产业的引导、激励和调控。要进一步深化审批制度更新，极大限度地释放市场活力。要切实把环保产业放在优先发展的战略位置，加大环保力度，扩大采购环保基本公共服务的范围，优先在销售企业推行环境污染第三方治理。利用外经贸系统向国外宣传介绍我国的环保设备和产品，做好对外牵线搭桥的工作。要建立和完善有关的服务机构，加强国际市场需求和动态的分析，以便环保企业能随时调整市场策略，更好地参与国际市场竞争。发展环保产品，包括开荒清洁/日常保洁，外墙/地板/油烟机清洗，化粪池清理/管道疏通，绿化养护与劳务派遣产品等；对于当前有限责任公司环保企业遇到的市场、募资、转型等诸多问题，要鼓励民间资本重点加入我国重大战略及补短板领域项目，鼓励各地借鉴有关地方建立有限责任公司企业借款危险补偿机制，加大对民间的募资支持，进一步发挥民营企业在补短板、扩内需、稳就业方面的积极作用。不同于其他行业，日常保洁、开荒清洁、外墙清洗、石材护理、地板打磨/抛光打蜡、厨房油烟机清洗、地毯清洗、水池清洗消毒、管道疏通、吸污吸泥车服务化、化粪池清理、消杀除“四害”（灭蚊/灭鼠/白蚁防治）、绿化种植、绿化养护、草坪种植、剪草服务、劳务派遣由于自带公益属性，一直被认为是一个纯加入行业。以达标为目的的单一导向使整个行业的发展缺乏创新和研发的动力。但实际上日常保洁、开荒清洁、外墙清洗、石材护理、地板打磨/抛光打蜡、厨房油烟机清洗、地毯清洗、水池清洗消毒、管道疏通、吸污吸泥车服务化、化粪池清理、消杀除“四害”（灭蚊/灭鼠/白蚁防治）、绿化种植、绿化养护、草坪种植、剪草服务、劳务派遣的技术创新能够带来更大的经济效益。广州正规劳务派遣公司哪家好
