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    强化施工自检制度落实情况的监理，督促承包人切实加强分包工程的质量监管，避免出现以包代管而造成质量失控。折叠做到四个勤字一是腿要勤。是要求监理人员深入施工现场、施工的，加强工地巡视检查，对于重要工程、关键工序，坚持全过程旁站检查，随时发现问题，掌握各工序的质量状况及总体质量状况，然后有针对性地加强检查、督促，防止质量失控。二是眼要勤。眼要勤反映在两各方面，一方面是要求监理人员多看图纸、多看规范、多看上级主管部门、质监部门的有关质量管理要求，特别是要清楚本项目招标文件施工规范的条款的有关特殊要求，做到对有关的设计意图、施工规范、质量标准及管理要求等等心中有数，为开展监理工作打下必不可少的基础。另一方面是要求监理人员在施工现场检查时，克服走马看花、或对有关的质量问题、质量缺陷视而不见或熟视无睹等不良习俗。现场巡视或旁站过程中，要仔细观测、仔细检查，善于发现问题，及时找出现场质量管理、施工工艺、实体质量等方面存在的问题或缺陷，找出质量管理存在的薄弱环节，并采取有力措施予以纠正。三是嘴要勤。是要求监理人员及时将发现的问题和自己的意图转达给承包人。时未严格把控材料的价格，施工人员的不合理分配。设计的临时变更。优惠的甲级建筑监理公司合作加盟成立分公司的优势

    施工设备包括：桩机、履带吊、挖掘机、电焊机、搅拌机、卷扬机、塔吊、井架、施工电梯、磅坪、压力表、大卷尺、经纬仪、全仗仪、水平仪、切割机等。十一、监理记录：1、监理日记。监理员对检查施工投入的人力、材料、主要设备及其使用、运行状况做好记录并签字。各专业监理工程师对监理工作实施情况做好记录并签字，日记由总监或总监的每天审阅签况。2、旁站监理记录。旁站监理员应如实准确记录内容包括：检查质检员到岗和特殊工种人员持证上岗及施工机具、材料准备情况，核查进场材料、设备、商砼的质量检验报告和见证取样情况，监督关键部位、关键工序的施工执行施工方案及强制性标准情况，及时发现和处理旁站过程中出现的质量问题，记录应有质检员和监理员签字。3、见证取样送检记录。该记录是按建设部建建[2000]211号第八条文件规定执行：“见证人员应按见证取样送检计划见证，取样人员应在试样上作出标识和标志，由见证和取样人员签字，见证人员应制作见证记录。”4、收发文登记表。所有收发文按监理要求进行分类编码，并在收发文登记表上登记，登记内容包括：文件分类编码、收发文文件名称、摘要信息、收发文单位、日期（强调时效性的文件应注明收发文的具体时间）。优惠的甲级建筑监理公司合作加盟成立分公司的优势管理人员的人数进行压缩，这样不仅会影响建筑工程管理体系的健全。

    约有6000多人通过考试取得了监理执业资格，使全国具有监理执业资格的人达到。2000年7月，原建设部与中国建设监理协会共同组织召开了监理企业改制工作研讨会，与监理企业及各方人士共同研讨了监理企业改制的有关问题，还着手修改了《工程建设监理单位资质管理办法》。折叠规范提高建设监理制度逐步完善虽然建设监理制度已经在全国范围内推行，但业主、施工单位和质量监督机构对实行工程监理的意义及其重要性还是缺乏认识，对监理人员的地位及与各方的关系也不甚了解。有些业主认为监理人员是自己的雇员，必须为自己的利益着想，按自己的要求办事。质量监督机构认为监理人员代替了自己的职能，因而忽视了对工程质量的监管。由于对监理人员工作的模糊认识，使工程建设各方在关系的协调上不顺畅，监理人员的决定不能实施，监理效果不够理想，工程质量监督工作出现漏洞。当工程出现质量问题时，还容易出现互相推诿扯皮的现象。为了解决上述问题，从1992年2月1日施行《工程建设监理单位资质管理试行办法》开始，到2008年5月，中华人民共和国住房和城乡建设部、国家工商行政管理局联合发布《建设工程监理合同示范文本(征求意见稿)》。

    典型职业通路：预算员-预算工程师-高级咨询师。年薪参考：预算员：～3万元；预算工程师：～6万元；城市规划师：4万～7万元建筑设计师：4万～10万元；总建筑设计师：25万元以上。**建议：此类职位所需要的不仅是要精通专业知识，更要求有足够的大局观和工作经验。一般情况下来说，其薪酬与工作经验成正比。以建筑设计师为例，现代建筑还要求环保和可持续发展，这些都需要建筑设计师拥有扎实的功底以及广博的阅历，同时善于学习，并在实践中去体会。市场上对建筑设计人才大多要求5年以上的工作经验，具有一级注册建筑师资质，并担任过大型住宅或建设工程开发的设计。此类职位也需要取得相应的执业资格证书，如建筑工程师需要通过国家组织的注册建筑师的职业资格考试拿到《注册建筑师资格证书》才能上岗，预算工程师需要取得注册造价师或预算工程师资格。另外，从事此类职业还需要全方面地加强自身修养，如需要熟悉电脑操作和维护,能熟练运用CAD绘制各种工程图以及用P3编制施工生产计划等，有的职位如建筑设计师还需要对人类学、美学、史学，以及不同时代不同国家的建筑精华有深刻的认知，并且要能融会贯通，锻造出自己的设计风格。来讲发展速度较慢，再加上我国建筑企业始终受到计划经济管理体制。

    与项目实施地同一地区的业绩）：近三年内完成过同类或类似工程监理且该工程竣工验收质量等级为合格的得7分，不是同类工程的得5分；②在监工程中有同类工程的得3分，不是同类工程的得2分；③对近三年来企业信誉及服务质量进行评审5分。定标：经评标委员会对商务和技术部分的综合评审，量化评分得出各投标企业的的终得分数，并从高到低依次排序评定中标候选人，排名的者即为的中标候选人。中标人由招标人或招标人授权评标委员会直接确定。实例二：某工程监理招标文件规定的评标细则摘要为了保证评标过程的公平、公正、合理，依据“综合评审，择推荐择，合理低价中标”的原则制定本细则。本次评标按技术评审和商务评审两步进行，的步为技术评审，按百分制量化打分；满分为100分，的低分值为70分，只有通过技术评审的投标单位，才能进入商务评审，并的终以商务评审的结果确定的中标候选人。1、技术评审（满分100分）监理大纲（25分）其中质量控制6分，进度控制6分，造价控制6分，安全和职业健康4分，合同和信息管理3分。对质量、进度、造价、安全等控制的方法科学、合理、具有先进性，措施得力，有针对性，有相应奖惩承诺的得满分；方法可行、措施一般，承诺不具体的酌情扣分。工过程中的，是每个施工环节都不可忽视的重要关键，它具有涵盖范。优惠的甲级建筑监理公司合作加盟成立分公司的优势

同时也要有具有一定专业知识的管理负责人，更重要的是要有专门的。优惠的甲级建筑监理公司合作加盟成立分公司的优势

    措施不力、方法不合理无奖惩承诺的可不得分。现场监理机构人员资格（25分）总监理工程师（9分）符合招标文件相关规定的得7分；监理过类似规模工程的，有一个加1分；监理过的工程获得州市级以上质量工程称号的，有一个加1分，获得省级质量工程称号的加2分；该项的总分值不得超过9分。人员专业配套（6分）专业人员配备基本齐全的得3分；专业人员配备齐全，监理人员有确实监理业绩的得满分。人员职称年龄结构等（5分）项目监理机构人员数量配备合理，以高、中级职称为主，老、中、青搭配合理的得3分；全部为高、中级职称，且年龄结构合理得5分。注册监理工程师所占比例（5分）20%以下0～2分；20～40%（不含40%）3分；40～50%（不含50%）4分；50%以上5分。监理取费（20分）监理费报价高于国家取费标准上限的，按废标处理。监理费报价在国家取费标准范围内的，得10分。以在国家取费标准范围以内的各投标单位的报价平均值为准，监理费每下浮1%加1分，每上浮1%减1分；但加分的多不得超过10分，减分的多减至该项为零分。检测设备（10分）检测设备的配备基本满足工程检测要求的得7分。检测设备齐全，完全满足工程检测要求的得10分。企业信誉（10分）企业资质等级：甲级资质6分。优惠的甲级建筑监理公司合作加盟成立分公司的优势

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