vshr管理系统

喔趣科技单位人事管理软件的组织架构管理功能，支持多套组织架构并存且调整灵活，适应企业快速发展的需求。添加的档案管理功能，可支持员工身份证、合同、简历、入职登记表等资料的导入导出，加强档案管理的完整性、真实性、及时性和保密性。内置的定岗定编功能，能够提供每个部门的编制限制，有效管控门店的人力成本。

更为重要的是，喔趣科技单位人事管理软件打破了传统人力资源管理中的种种限制，在绩效方面的设置也尤为精细，不仅支持灵活定义客户的薪资结构，包括薪资科目名称、薪资计算公式、薪资结果呈现方式，而且强大的运算机制可以满足各种复杂的业务场景，同时依旧可以轻松控制每一个计算过程的结果和数据的准确传递。 员工管理模块把员工全生命周期管理形成闭环，基于人事管理的不同业务角色、应用场景进行管控。vshr管理系统

目前，数字化转型已经成为企业生存的一**则，它将重构商业流程、用户体验、产品和服务以及商业模式。而面对数字化时代的新机遇，几乎所有企业都在加紧布局，希望在机遇中得以谋求发展。一方面，企业加快产品更新换代的步伐，保持产品的竞争力；另一方面，企业管理者也从内部管理入手，试图通过提高人事管理的效率来节省人力成本。而今越来越多的管理者发现使用传统的人事方式已经无法满足企业需求，更无法提高人事效率，选择使用公司人事部管理软件便成了实现高效管理的新方式。喔趣科技公司人事部管理软件功能实用，设置灵活，受到诸多企业的认可。企业hr管理子软件企业为员工办理入职时，除了传统的手动录入方式之外。

喔趣科技人事关系管理软件能够借助移动设备，简化员工入职工作，实现对员工个人信息、期限、到期日期等信息的在线记录，达成所有文件和数据的统一存档与汇总，方便管理者随时随地查询。此外，系统提供定时提醒功能（试用期、健康证、员工生日等），提高了企业人员管理的规范性。

更为重要的是，喔趣科技人事关系管理软件针对目前大多企业纸质材料进行人员信息和合同的管理方式过于繁琐的问题，平台所提供的档案管理，可以支持身份证、健康证、学历证书等文件上传至系统进行存档，彻底抛弃纸质化管理，节省管理时间。甚至可以让员工通过移动端自主完成请假、加班、考勤打卡等事务性工作，加速申请和审批流程，简化纸质申请的繁琐流程，加强了信息互通的即时性的同时也提高了员工的满意度。

喔趣科技人事管理软件系统提供员工入职、离职、签到等数据报表，掌握企业人员出勤情况。通过不同项目点之间的对比排名，正向激励主管，促进主管主动作为。还可根据企业实际情况，动态掌握各区、各主管、各项目点的人员稳定情况，进一步健全完善项目管理制度标准。

值得一提的是，喔趣科技人事管理软件系统还支持设定加班时间范围与加班补偿方式，系统支持实时预警和提醒，降低企业法律风险。并且，还可提供自定义假期规则设定，自动计算各类假期额度与使用情况，提高员工满意度。包括班次内打卡工时、加班工时、迟到早退工时等工时数据的管理，提高数据的完整性，更能助力企业实现科学化管控。 离职处理流程与薪资模块无缝对接.

运用现代化的科学方法，对一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常坚持比较好比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标在，这是人力资源管理的重要功用。当下，随着科技和社会的进步，管理者使用传统的方式来解决人事问题，已经非常艰难。为了解决企业中的人事问题，喔趣科技推出了可助力企业实现科学化管控的人事管理系统软件。喔趣人事云支持集团化组织管控与项目型组织架构的灵活调整，为企业未来的业务拓展或重组奠定基础。vshr管理系统

支持用户通过报表工具自定义报表，提供数据筛选、查询、排序等交互能力。vshr管理系统

喔趣科技人事管理应用系统可以帮助企业系统化管理员工的入离调转、合同信息、档案信息等事务性工作，让企业或门店运营管理者更加清晰明了地掌握公司的人员信息及配比、部署情况，***贴合企业门店快速扩张的实际情况，增强人员的可支配性，即便是大中型连锁企业，也同样适用。

同时，喔趣科技人事管理应用系统打破了人力管理中的各个版块限制，在考勤方面的设置也很精细，为总部或门店的员工提供多样化的考勤方式，帮助管理者实时了解门店人员的出勤情况。对于员工而言，可以通过移动APP实现异常考勤自助化处理，实现考勤过程管理的人性化。 vshr管理系统