“因为换班产生矛盾，两个部门的人闹得不可开交…”“某个同事临时请假造成门店无人看管…”HR每天面对的排班问题可远远不止这些，确认好排班表之后因为某些意外因素被**，再重新排班的例子数不胜数。如何根据市场资源以及员工实际情况进行综合调配是一门学问，即便是***HR也不敢保证说一定能处理好，而且排班牵涉到企业成本、员工利益等问题，稍有差池，就有可能引起员工不满。针对企业在进行排班中出现的难题，喔趣科技在与大数据的结合下，推出的职工排班管理系统可实现一键排班，员工调配也更贱简单。
提供按人员/组/任务/岗位/班次等多种排班方式，贴合企业实际用工情况。工资排班系统
喔趣科技网络排班管理系统可根据劳动工时与设置的班次模型，以及员工可用性等因素，预测未来所需要的劳动力人数。系统还可生成多种比较好解排班方案（工时成本**小、人力成本比较低、员工满意度比较高等等），用户可以根据需求自定义选择适合的排班结果。
更为重要的是，喔趣科技网络排班管理系统支持多种排班方式（按组、按岗位、按人员、按任务），结合特殊事件设置、员工可排时间、技能标签、合规性规则等排班要素，以半小时为时间颗粒度，为企业提供科学合理的排班方案。员工还可通过系统查询到自己的班次，若有换班需要也可在系统上提出，操作便捷。 工地排班管理系统**员工通过手机查看个人班次，减少沟通成本。
伴随着互联网的不断发展，我们既是科技的创造者，也是科技的享受者。尤其是**近几年互联网的大火，已经为我们解决了许多我们日常生活中可以称为难处痛点的地方，比如在日常工作中令我们的排班。以前都是我们手工人为的来进行排班，而现在已经有自动生成排班软件了，可帮助管理者解决多种排班问题。如今市场上的排班软件层出不穷，能为企业解决多种排班实际问题又设置灵活的并不多，而喔趣科技工厂员工排班系统则是一个既实用又灵活的排班好帮手。
喔趣科技排班管理系统精细度高、信息安全性能好，还具有人性化，可为企业提供一体化的考勤解决方案。该系统搭载大数据技术，让系统具备强大的数据分析、报表展示能力，员工在系统上打卡后，打卡数据可以一秒更新，不仅能够帮助管理者及时掌握出勤情况，还能提供信息丰富的日报表、月报表，为工资结算和领导决策提供依据，当然也支持自定义报表。
同时，喔趣科技排班管理系统还能让员工在系统上发起请假、加班、出差、补签等事项，领导收到待办、随时审批，审批状态实时更新，避免了管理流程的繁琐，工作对接沟通更高效。 排班人员可以按天给所有人排班，按单独员工、按特定组排班，划 线排班，临时增删调班。
人力资源管理在企业与员工中间起着监督和协调的作用，稍有处理不慎，就会招致不满。所以，管理者需要制定明确、公正、合理的排班规章制度，约束全员共同遵守。另外在处理排班的时候，要有理可依，有据可查，并且结合实际情况，这样才能体现出企业的人性化关怀。但一个科学合理的排班表制定不仅需要管理者有身经百战的排班经验，更需要其具备灵活性，在面对员工调休、请假等突**况时可以迅速找到解决方法，这于管理者而言是非常困难的。而喔趣科技餐饮排班管理软件却可以为企业生成科学合理的排班表，提高企业排班效率。严格的合规性校验逻辑，确保输出结果符合政策规定，防患于未然，从源头规避用工风险。排班消费系统
喔趣协助企业梳理工作细分任务，促进标准化进程。工资排班系统
喔趣科技职工排班管理系统把排班分为以下四个阶段：业务预测、劳动工时预测、劳动人数预测、排班结果输出，其充分融合多类型数据，利用AI算法预测业务量，为后面员工排班、分配任务提供了良好的基础。
在此基础上，喔趣科技职工排班管理系统根据营业额、商圈、交通、天气、特殊事件等相关的预测，在合适的时间和合适的岗位上安排合适的人员，充分考虑员工技能、状态、工作效率，午休时长，岗位需求人数，连续工作时长等因素，在实现营业额比较大化的同时进行很大程度的人力资源优化，合理控制人工成本，实现利润比较大化，以满足企业用人需求。 工资排班系统
