北京工装工作服生产

防静电工作服定做，即防静电服、防静电特种工作服。防静电服是为了防止衣服上静电堆积，使用防静电织物作为面料，按照规定的样式和结构缝制的工作服。

1.服装都要使用防静电织物，一般不使用内衬。需要使用衬里时，衬里的暴露面积不得超过总服装内面积的20%。防静电ebot(蓝色)

2.不同地点根据加工对象的静电敏感性，应使用不同等级的防静电布和防静电工作服。

3.工作服的洗涤应尽量以简单的方法进行，避免工作服上较强的机器和化学操作的洗涤。

4.禁止在防静电工作服上附加或佩戴金属物体。

5.在操作静电敏感产品的现场，不要穿或脱下工作服(必须在指定更衣室换衣服)。工作服上的扣子都要扣好，尽量不要让自己接近脱衣的状态。

6.大量购买的防静电工作服在穿戴前要随机选择几个感应带电。戴了一段时间后，尤其是穿戴者脱衣服时有触电感的时候，要重新测试。

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工作服定制时可以选择常见纯棉面料：特点：吸湿性强：能够吸收皮肤表面的汗水，保持皮肤干爽，尤其适合在炎热的天气或**度劳动中穿着，减少闷热感。柔软舒适：触感温和，与皮肤的亲和力高，穿着起来非常舒适，不会对皮肤产生刺激。透气性好：良好的透气性使得空气能够在面料中自由流通，有助于散发身体热量，让穿着者在工作中不会感到过于闷热。适用场景：办公室环境：对于那些在较为舒适的室内环境工作的人员，如文员、客服等，纯棉工作服既舒适又显得较为得体。餐饮行业：厨师、服务员等工作人员穿着纯棉工作服，吸汗性好，能保持身体干爽，同时也给顾客一种干净、整洁的印象。唐山连锁品牌工作服定制东格质造 - 工作服定制，专业定制做工精致，客户案例丰富，打样快速。

如何订制一套适合我们的工作服？（一）

订制工作服一般分为四个方面款式、面料、辅料、售后服务，只要把这几个方面把控好，工作服的成品不会差到哪里。那么原知服饰就和大家一起讨论一下这几个方面。

一、款式

订制工作服款式在选择上应该遵循以下几点：

1、长短款的选择，如果是夏季的话还有长短袖的选择：按工作性质来看，动作幅度较大的工作，尽量选择长款，比如机械、建筑行业，避免弯腰露肉；动作幅度小的可选择短款，比如电子、文职等，穿着显整洁，如果是夏季的话，还要注意长短袖的选择，户外作业要尽量选择长袖的工作服，这样可以避免员工的皮肤晒伤，室内作业的话，选择短袖的工作服就可以了。

2、颜色：首先颜色要符合企业文化，在此基础上也要参考工作性质，多油污行业颜色尽量选深色，耐脏， 清洁度较高的行业尽量选浅色，显干净。

3、其他细节：工作服定做可以为特殊体型的人单独定制，但也不可能做到每个人的量体定制。因此在款式选择时一定要注意是否具备宽松可调节，背部是否带余量，衣服的下摆，工装裤的裤腰是否可调松紧，这些都至关重要。好的工作服可以让同样身高的人，胖一点瘦一点穿起来都会很适合。

原知服饰的工作服定制，不仅是提供一件衣服，更是提供一种服务体验。从客户咨询的那一刻起，原知服饰的专业团队就会全程跟进，了解客户的需求，提供专业的建议。他们会根据客户的要求制定详细的定制方案，并在制作过程中及时与客户沟通，确保每一个细节都符合客户的期望。在交付工作服后，原知服饰还会提供质量的售后服务，如尺码调整、修补等，让客户无后顾之忧。这种贴心的服务体验，使得原知服饰在工作服定制市场上赢得了良好的口碑。 东格质造 - 工作服定制，1 万 + 实拍案例，定制灵活多样，数量灵活且支持加急。

秋季工作服定做的注意点

随着天气的逐渐转凉，已经进入秋天了，很多厂家要给员工定做工作服了，我们原知服饰作为专业的工作服定制公司，让我们为您介绍入秋后应该定制怎样的工作服。白露已过，天气逐渐转凉，当清晨的阳光照射大地，穿短袖的我们或许也已经感受到了一丝丝寒冷，同时企业单位也已经开始为员工定做秋季工作服了，以准本在秋季寒潮真正来临之前做好准备，但定做工作服需要一定的生产时间，所以企业提前预定的话十月份就可以穿上了。

1，秋天来了，冬天还会远么。秋季工作服的定做首先要考虑到是否保暖。

2，室外工作的工人则要选择厚一点的面料,长袖为主，也可适当选择一些具有防风功能的面料。

3，秋冬季可选择款式新颖的冲锋衣配内胆。我们的产品质量优良，质量的产品给生产带来很大的帮助，工作服不仅能提高生产效率更能让工人快速进入工作状态，还展现了一个公司的整体面貌。 东格质造 - 工作服定制灵活的定制方式和加急服务，适应各种紧急情况和特殊要求。北京工装工作服生产

东格质造工作服,产品包括夏季短袖、春秋全棉工作服等.北京工装工作服生产

工作服定制的过程也是一个与员工互动的过程。企业可以让员工参与到工作服的设计和选择中，听取他们的意见和建议。这样不仅可以提高员工的满意度和归属感，还可以让工作服更加符合员工的需求和喜好。例如，企业可以组织员工进行工作服的设计比赛，让员工发挥自己的创意和想象力，设计出自己心目中的理想工作服。然后，企业可以将员工的设计作品进行评选，选出相当的作品作为企业的工作服设计方案。通过这种方式，企业可以让员工更加积极地参与到企业的文化建设中，增强员工的凝聚力和向心力。 北京工装工作服生产