目前我国企业实施ERP存在的主要问题有：1.缺乏统一的认识和理解。人们常常说ERP是“一把手工程”，但是，企业主管与管理层对ERP的作用并不是很明确，多数企业的信息部门的人员对实施ERP的作用与迫切性比其他部门的人员要强烈得多，有些企业是在软件供应商与信息主管的说教下匆忙做出实施的决策的，其他部门的管理者与员工对此并不表示积极的态度，这种情况常常导致实施过程出现矛盾与挫折。2.ERP是辅助企业管理的一个工具，工具的作用必须与企业的经营战略相一致，其作用才能发挥出来。有的企业在实施ERP时没有考虑企业的经营发展战略，实施的系统在若干年后由于业务的改变而失去其应用价值，这是较痛心不过的事情了。因此企业实施ERP，应站在企业长期发展的战略高度去把握实施的系统的功能、技术先进性。ERP梳理业务处理流程，建立标准作业流程。上海专业ERP
ERP系统实施是一个长期的项目，在此过程中会涉及到各种资源，也会涉及到任务的分解，而且大部分事情都有一个先后次序的要求，因此时间的分配和控制必须制定好。而实际操作中，常常会出现一味在项目进度计划时求快，甚至是刻意追求某个具有特殊意义的日期作为项目里程碑，将对项目的控制造成很大压力。另一方面，事实上很多项目的失败，正是起因于项目进度出现拖延，而导致项目团队士气低落，效率低下。因此，云ERP系统项目实施的时间管理，需要充分考虑各种潜在因素，适当留有余地；在执行过程中，应强调项目按进度执行的重要性，在考虑任何问题时，都要将保持进度作为先决条件；同时，合理利用赶工及快速跟进等方法，以充分利用资源。江苏仓储ERP供应商ERP系统还包括其它特性，如品质、过程运作管理、以及调整报告等。
ERP流程管理的优化是ERP项目中的中心环节，也是ERP项目的关键所在。这个根据ERP上线后的情况，进行逐步的调整，直至其符合企业的实际业务操作。在这个环节，是企业用户自己主导的。因为ERP系统上线后，实施往往已经退出了ERP的舞台，所以，ERP系统的相关调整工作，要用户自己完成。实施顾问只是在旁边指导一下而已。这就要求在ERP实施的时候，企业要开始培养自己内部的实施顾问。天下无不散之筵席，实施顾问迟早要撤离企业的。为了ERP系统能够在企业中持续发展，企业越早有这个打算，越好。逐步优化、标准化是由个过程的，流程的优化不可能一步到位。新的流程出来，企业需要测试，这需要一个过程；而且，解决某个问题，有时候也不能一步到位，需要一步步来，如解决应付帐款不准确的问题，其有众多影响因素，价格不准、数量不准、税率不准等等都回影响到这个应付帐款的管理流程。我们要做的是甚至一个星期消灭一个问题，直到把所有的问题都解决了。
ERP软件的成本控制包括：1.ERP软件的数据统计来说相对是比较的，比如说在录入一些信息的过程中，若是不能明确消耗，可能信息根本无法提交。这样能合理避免在工作过程中，因为一些意外因素而漏掉的数据，在核算成本时更为，能帮助企业发现一些遗漏掉的消耗，更为合理的计算企业消耗，进而从中找到不够合理的地方。2.ERP在原有的业务报表基础上，制定了全新的统一的业务模块和各种业务报表，将人为的自我调节变为机械化的条件调节，自然而然地解决了业务本身的不规则操作。3.很多传统企业在统计数据的过程中，基本上都是本部门的人统计本部门的各类财务，之后汇总到公司财务部，但是财务部也不知道那些地方可能会出现问题，在统计的过程中也只是单纯的统计，也可以说，各部门之间的消耗情况相对来说都是比较，此时可能会导致一些重复消耗出现，而此时若是能合理使用ERP软件来进行统计，部门之间对此有所了解，能在一定程度上合理调整结构，避免重复消耗出现。ERP将人力资源、内部财务、关键业务、资源等集成到一个统一的系统中进行管理。
导入ERP软件，能有效地控制材料损耗，协同管理成本，生产成本，减少库存，使流动性的库存，从而较大降低企业的成本。erp云计算开发的ERP系统，系统部署于云服务器端，用户可通过PC、平板电脑、智能手机等终端设备接入互联网访问云服务器获得ERP应用服务。erp软件围绕中心企业，通过电子商务、进销存供应链、客户关系管理、国际贸易、生产制造、财务等应用模块整合企业信息流、物流、资金流等，将供应商、制造商、分销商、零售商直到较终用户连成一个整体的功能网链结构模式。提升企业间的数据交换，帮助企业提高整个供应链的竞争力。同时传统的相对普遍的管理，以进一步加深而倾斜，如减少无效，优化流程，稀控制，从而获得更低的成本的优点，提高管理效率和水平。ERP系统将使部分间横向的联系有效且紧密，使得管理绩效提升。上海ERP
ERP保证异常情况处理有效推进，有效的实现异常流程时效的大范围提升。上海专业ERP
ERP是整个企业信息的整合管理，重在整体性，而整体性的关键就体现于“实时和动态管理”上，所谓“兵马未动，粮草先行”，强调的就是不同部门的“实时动态配合”，现实工作中的管理问题，也是部门协调与岗位配合的问题，因此缺乏“实时动态的管理手段和管理能力”的ERP管理，就是空谈。ERP管理的关键是“现实工作信息化”，即把现实中的工作内容与工作方式，用信息化的手段来表现，因为人的精力和能力是有限的，现实事务达到一定的繁杂程度后，人就会在所难免的出错，将工作内容与工作方式信息化，就能形成ERP管理的信息化体系，才能拥有可靠的信息化管理工具。上海专业ERP
