服装ERP基本参数
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服装ERP企业商机

通过建立软件原型,可以发现企业管理需求与ERP软件功能之间的差距。对于ERP软件功能上的不足,可能会导致企业管理层调整对ERP软件的期望,或者是修改业务流程,甚至可能会导致ERP二次开发。在系统分析阶段所了解的这些方方面面的情况,为下一步的系统设计工作打下了一个坚实的基础。在实施ERP的时候,企业的ERP项目小组要完成很多实施任务,要解决很多实施问题以及做出很多实施决策。如果企业对ERP项目有一个清晰的目标,就可以让ERP项目小组把注意力放在那些能为企业真正带来利益的重要工作上面。服装ERP软件认为必须要考虑到:适当考虑异常情况。湖北企业服装ERP系统推荐

服装ERP软件实施经验分析来看,提高生产计划执行率是一项系统工程,她不是单靠一个部门就能解决的,需要各部门真正重视起来,通力协作,密切配合。需要从制度、流程甚至文化等方面加以规范和引导,保证生产计划的坚决贯彻和执行。生产计划是关于企业生产运作系统总体方面的计划,是企业在计划期应达到的产品品种、质量、产量和产值等生产任务的计划和对产品生产进度的安排。一方面满足客户的"交期、品质、成本",另一方面使企业获得适当利益,而对生产的三要素"材料、人员、机器设备"的确切准备、分配及使用的计划。企业的财务问题与生产活动联系紧密,因此在制订生产计划之际需要导入财务视角。湖北企业服装ERP系统推荐我们在实施ERP的MPS/MRP计划时,首先要考虑其产品的加工周期。

对ERP实施比较了解的人都知道,让企业的关键员工参与实施是非常重要的一件事情。然而令人诧异的是,很多企业都是让ERP外部顾问闭门造车,让他们凭空为企业制订一个“详细”的ERP实施计划来作为开端。然后项目小组把这份计划当成艺术品一样公之于众,并汇报给高管签字。企业务必要记住,请人帮忙制订计划跟自己制订计划是非常不同的。如果企业让实施顾问来制订实施计划,那么制订计划的主动权就放在了错误的地方。这个问题可以从企业管理层向实施顾问们所说的话体现出来,“你们制订的这个计划不错,现在快马加鞭,把这个计划落到实处吧!”

某服装厂规模扩大了,从原来日产量几百件到几万件,原来车间人员只要手工账记记就可以了,基本上不会出现漏记少记现象。然而现在由于日产量的增加,工人的事务越来越多,老板就一双手,以前几分钟搞定的事情要几个小时才能做好,当中还经常出现漏记少记的现象,几万套的货分次分厂家拉出去加工了后到底有多少套拉回来了,有多少套返厂了谁也不知道。再增加人也没办法解决问题,库房里日积月累上百万套服装黑压压的一片都是投下去的钱啊,想想也心疼。做老板的痛处就是加大投入搞生产不知道残次品多少,成品率多少,库存量多少,哪个产品好卖,哪个供应商合格率更高,那这钱花的就是糊里糊涂了。为了便于计算机识别,必须把用图示表达的产品结构转化成某种数据格式。

系统分析:把可能存在的问题尽量找出来;不管企业ERP项目的范围是大是小,一开始总会有很多的未知因素。越早发现这些未知因素,软件选型以及业务流程优化的工作就可以做得越好。系统分析阶段的主要目标,是要把现有软件系统以及业务管理方面的问题充分暴露出来,这是一件需要在进入系统设计阶段之前就做好的事情。ERP项目存在的每一个问题都会在项目的某一个时间点上被发现,而企业的机会就在于尽早地发现这些问题,而不是留到以后再去处理。如果企业在这个阶段没有认真对待,然后直接进入系统设计甚至系统建设阶段,那么将来就一定会需要付出更大的代价来解决问题。我们的客户应用ERP能够产生效益。湖北企业服装ERP系统推荐

ERP系统有利于系统的持续运行。湖北企业服装ERP系统推荐

如果企业的高层领导不去设置ERP项目的目标,也不向各级员工去沟通这些目标,那么企业里面的其他人就会代劳。由于不同的人有不同的想法,对于ERP项目的重要性也会有不同的理解与认识。如果因为这样导致在ERP项目上没有统一目标,无疑就会分散大家的注意力,结果很可能是大家都没有搞清楚企业为什么要上ERP。在制定ERP项目的目标的时候,简单地照抄一个目标清单是远远不够的。稍有不慎,就会让ERP项目的目标不切实际。如果是这样的话,就很容易让ERP项目成为大锅饭,导致没人愿意真正投入进去并且把各项实施工作做好。作为ERP项目经理是绝不能允许这种情况发生的,因为他的主要职责,就是要带领大家一起把ERP项目做好。湖北企业服装ERP系统推荐

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