光明区聋人残保金减免政策

公司一直好多年亏损，残疾人就业保障金有减免吗？ 　　用人单位遇不可抗力自然灾害、连续两年亏损、破产或其他突发事件遭受重大直接经济损失等原因需要减免或者缓缴保障金的，应在办理年审时，向负责本单位年审的残疾人就业服务机构申请减免或者缓缴保障金。残疾人就业服务机构接到申请减免或者缓缴保障金之日起30日内作出批复。用人单位申请时应提供书面申请报告、重大经济损失的相关证明，以及本单位审计报告和会计年报等相关材料。 　　用人单位申请保障金的缓缴期限长不得超过6个月；减缴数额不得超过1年的保障金应缴额；已进入破产程序或已办理歇业手续的用人单位，可申请免缴保障金。残保金怎么申报呢，有没有快速申报的办法？光明区聋人残保金减免政策

2023年残保金减免政策变化一 原2022年的残保金优惠政策“自2020年1月1日起至2022年12月31日，在职职工人数在30人（含）以下的企业，暂免征收残疾人就业保障金”已于2022年底执行到期，因此，2023年申报残保金时不再适用这个政策。但是2023年申报残保金时，如果企业的“工商注册登记”时间未满3年，且企业在职职工人数符合“30人(含)以下”的条件，则可以按剩余未满3年的期限享受免征残保金优惠。 例：某企业2019年7月在工商注册成立，在职职工总数不足30人，“3年”期限为“2019年7月至2022年6月”，则2023年申报所属期为2022年的残保金时，按照减免应缴费额的6/12计算缴纳，如果企业是2019年之前登记注册成立的，则2023年申报所属期为2022年的残保金时无法享受“30人以下的企业免征残保金”优惠。宝安区聋人残保金减免靠谱吗比较正规的办理残保金减免机构?

残保金一定要交吗，小编明确告知是的。如果企业未如期缴纳残保金，需要承担严重后果： 1、按日加收滞纳金：用人单位未按规定缴纳残保金的，按照《残疾人就业条例》的规定，由保障金征收机关提交财政部门，由财政部门给予警告，责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收千分之五的滞纳金； 2、强制征缴：逾期拒不缴纳残保金、滞纳金的，由负责征收的机关依法向有关部门申请强制执行，并对主管人员及其他相关负责人员处以罚款； 3、纳入征信：纳入全国信用信息共享平台，严重影响企业信用等级评定，对企业信誉造成严重影响。

残疾人就业保障基金怎么进行计算： 保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数*所在省、自治区、直辖市人民相关部门规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）*用人单位上年职工平均工资 安排残疾人比例差额可以不是整数、以公式计算结果为准 上年用人单位在职职工人数：上年用人单位全年各月在职职工人数总和/12 有人会问了用人单位在职职工人数怎么统计：指与企业签订一年以上（含1年）劳动合同或协议的人员；很多企业会有季节性用工，应当将其折算为年平均用工人数，以劳务派遣用工的，计入派遣单位在职职工人数 用人单位上年职工平均工资：用人单位上年职工工资总额/用人单位在职职工人数 上年用人单位实际安排的残疾人就业人数：税务机关按照残联部门提供的数据、确定征收单位安排的残疾人数，自动取数，若单位没有进行申报年审，系统按照未安排残疾人就业计算 注意：若单位上年职工平均公司大于或等于当地社会平均工资2倍，按当地社会平均工资2倍计算残保金征收标准上限，按照上一年度本市社会平均工资2倍执行。

残保金基本介绍： 一条、在贯彻实施《中华人民共和国残疾人保障法》的过程中，一些地方法规规定机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织安排残疾人就业达不到一定比例的，要交纳残疾人保障金(以下简称"保障金")。为了规范和加强"保障金"的管理，特制定本《规定》。 第二条、"保障金"是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民相关部门规定比例的机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。"保障金"按属地原则交纳，部门所属单位按照所在地地方法规的有关规定办理。 机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织，应当按照《中华人民共和国残疾人保障法》的有关规定，积极创造条件，逐步达到规定的安排比例。 第三条、企业、城乡集体经济组织交纳的"保障金"从管理费用中列支，机关、团体和事业单位交纳的"保障金"从单位预算经费包干结余或收支结余中列支。残保金减免9大行业有什么？福田区残疾人残保金减免福利

单位有残疾人怎么减免残保金 ？光明区聋人残保金减免政策

工商登记之日起3年内的小微企业免征残疾人就业保障金，超过3年后怎么计算残保金？不同的地区执行的标准不同，比如广东省执行标准规定工商登记之日起3年内的小微企业免征残疾人就业保障金，超过3年后按上年用人单位在职职工人数的1.5％的费率执行。 保障金年缴纳额按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算。 需缴纳的保障金按下列公式计算： （一）按比例应安排残疾人就业人数=上年用人单位在职职工人数×1.5%(费率）； （二）应缴金额=（按比例应安排残疾人就业人数-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资； （三）实际应缴金额=应缴金额-减免金额。光明区聋人残保金减免政策

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