光明区残保金减免方法

需要缴纳残保金的典型企业？ 1、员工数量高于30人以上的企业； 2、平均工资高的企业； 3、新三板公司、上市公司； 4、国有企业、事业单位、企业等，符合政策要求的企业均需缴纳残保金。 企业可以通过按比例安置残疾人就业减免残保金，合理的残保金减免方案使得企业成本更大程度降低。什么样的企业免征残保金？ 暂免征收小微企业残保金。对在职职工总数30人（含）以下的企业，暂免征收残保金。安置就业后为企业省70%成本。基地五百多残疾人根据客户需求对接适合人员。基地24小时托管，根据国家相关规定合法合规安置残障人士，同时减免残保金。充分解答相关政策，多种残疾人就业方式，让企业减免残保金。在职职工人数在30人(含)以下的企业还需要缴纳残保金吗？光明区残保金减免方法

小微企业残保金减免【优惠政策】 优惠1：自2020年1月1日起至2022年12月31日，在职职工人数在30人(含)以下的企业，暂免征收残疾人就业保障金。 优惠2：自2020年1月1日起至2022年12月31日，对残疾人就业保障金实行分档减缴政策。其中:用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上，但未达到1.5%的，按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金;用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。 优惠3：遭受重大直接经济损失免征残保金。用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失，可以申请减免或者缓缴残保金。 优惠4：停产或亏损企业免征残保金。允许停产6个月以上或年度亏损额达到注册资金30%以上的企业申请减免当年残保金。龙岗区残疾人残保金减免企业残保金雇佣1人可以减免吗？

残保金费用计算： 保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下: 保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民相关部门规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位实际安排的残疾人及就业人数)X上年用人单位在职职工年平均工资。 举例:深圳地区残疾人保障金的征收标准:应缴纳的保障金=(上年用人单位在职职工总数×1.7%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。 假定您的公司在深圳，贵公司上年度职工年平均工资为80000元，单位上年度在职职工总数为200人，无残疾人。 应缴纳的保障金=200*80000*1.7%=272000元。

工商登记之日起3年内的小微企业免征残疾人就业保障金，超过3年后怎么计算残保金？不同的地区执行的标准不同，比如广东省执行标准规定工商登记之日起3年内的小微企业免征残疾人就业保障金，超过3年后按上年用人单位在职职工人数的1.5％的费率执行。 保障金年缴纳额按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算。 需缴纳的保障金按下列公式计算： （一）按比例应安排残疾人就业人数=上年用人单位在职职工人数×1.5%(费率）； （二）应缴金额=（按比例应安排残疾人就业人数-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资； （三）实际应缴金额=应缴金额-减免金额。小微企业残保金减免政策文件 。

残保金使用管理： 保障金纳入地方一般公共预算统筹安排，主要用于支持残疾人就业和保障残疾人生活，支持方向包括: (一)残疾人职业培训、职业教育和职业康复支出。 (二)残疾人就业服务机构提供残疾人就业服务和组织职工职业技能竞赛(含展能活动)支出。补贴用人单位安排残疾人就业所需设施社保购置、改造和支持服务费用、补贴辅助性就业机构建设和运行费用。 (三)残疾人从个体经营、自主创业、灵活就业的经营场所租赁、启动资金、设施设备购置补贴和小额贷款贴息、各种形式就业残疾人的社会保险缴费补贴和用人单位岗位补贴。扶持农村残疾人从事种植、养殖、手工业及其他形式生产劳动。 (四)奖励超比例安排残疾人就业的用人单位，以及为安排残疾人就业作出成绩的单位或个人。 (五)对从事公益性岗位就业、辅助性就业、灵活就业，收入达不到当地低工资标准、生活确有困难的残疾人的救济补贴。 (六)经地方人民相关部门及其财政部门批准用于促进残疾人就业和保障困难残疾人、重度残疾人生活等其他支出。残疾人就业保障金减免政策2023。广东生产厂家残保金减免服务平台

残保金有哪些免征和减免政策?光明区残保金减免方法

残保金减免申报征收期： 1、按年申报缴纳的，用人单位应当在每年6月1日到6月30日期间向主管地方税务机关申报缴纳保障金。 2、按季申报缴纳的，每季申报缴纳额为全年应缴纳额的四分之一，用人单位应当在季末终了后15日内（节假日顺延）向主管地方税务机关申报缴纳保障金。 注：对按年一次性缴纳保障金资金压力较大的用人单位，可向主管税务机关提出保障金按季申报缴纳申请。残保金减免如何计算？ 用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。用人单位安排残疾人就业达不到规定比例的，应当缴纳保障金。 应缴残保金=（上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资×征收比例 注：征收比例为各地税务机关设置的，因此有可能不一样，具体详询主管税务机关。光明区残保金减免方法

深圳市无为科技服务有限公司位于深圳市宝安区福海街道桥头社区宝安大道6301号伟丰大厦1101，拥有一支专业的技术团队。在无为服务近多年发展历史，公司旗下现有品牌无为科技服务等。公司坚持以客户为中心、一般经营项目是：从事互联网、电子科技领域内的技术开发、技术咨询、信息服务、技术服务、技术转让；企业管理咨询（不含人才中介服务）；企业营销策划；电脑图文设计制作；国内贸易。许可经营项目是：人力资源招聘服务、人力资源服务外包、人力资源管理软件、人力资源测评服务、人力资源管理咨询服务。市场为导向，重信誉，保质量，想客户之所想，急用户之所急，全力以赴满足客户的一切需要。深圳市无为科技服务有限公司主营业务涵盖助残退税，坚持“质量保证、良好服务、顾客满意”的质量方针，赢得广大客户的支持和信赖。