企业商机
亚马逊基本参数
  • 品牌
  • Mailda
  • 策划规格
  • 单独策划
  • 策划周期
  • 1-2天
  • 服务种类
  • 亚马逊明信片邀评
亚马逊企业商机

亚马逊卖家如何防止被跟卖?

1、发警告信:如卖家有品牌备案,可以作为商标持有人向亚马逊投诉,敦促官方删除和销售;如果没有品牌备案的,就先发出警告信,一般来说,这种做法可以吓到胆小的对方,让对方删除,但如果对方有多种类似的行为,就不怕,此时需要考虑其他方法。

2、钓鱼取证:找几个外国朋友或者海外仓同事,让他们向卖家下单,收到货物后向亚马逊投诉,提供与卖家销售的产品描述不一致的地方。

3、加入亚马逊的透明计划和零计划:亚马逊的透明计划和零计划是亚马逊平台专门防止跟卖的计划。亚马逊的透明计划是亚马逊平台为卖家的产品提供二维码,在产品入仓库的时候,亚马逊平台通过识别二维码就可以知道产品的真伪

4、把Logo印在产品或产品包装上:把Logo印在产品上比较大的用途是产品的差异化。即使别人和你的产品相似,他们的产品也不应该有你的Logo,这样,如果有人跟着你,你在抱怨的时候就有理有据了。


temu来了差评怎么办,如何用明信片邀评?江西亚马逊测评师

亚马逊运营的提成发放论

亚马逊运营的提成该如何设置呢,怎么才能做到合理又能激发运营的积极性。

1、高底薪,高提成:这个模式已经成为过去式,因为现在亚马逊卖家的风险是比以前高的,竞争也比以前大,利润也比以前薄。

2、低底薪,高提成:这个模式很难找人,画饼很多年轻人不会被套路,要实在点。

3、底薪适中,提成阶梯式:个人认为这个是比较合适当下环境的,合理的底薪,然后提成实行阶梯式,比如提成按毛利润的2%---7%来计算,毛利越高,提成就越高,还可以设置一个绩效奖金,毛利达标到多少,设置一个奖金数额。

以上总结由:mailda亚马逊明信片邀评 福建亚马逊评论机制跨界电商都可以用明信片进行邀评,有效的沟通。

亚马逊测评是有真人的吗?

相信很多亚马逊卖家在推新品的时候都想快速的来评论,而且要真人的测评,那么到到底有多少真人测评呢?

1、首先真人测评肯定是比较贵的,因为需要沟通良久,时间成本是很高的,因此真人测评的佣金肯定不低

2、比如US的华人,留学生之类,这种因为经常做测评行为,因为很大几率已经被亚马逊贴标签了(唰单的标签)

3、Facebook找真人,这个是可以找到的,但是一天也很难找到几个,因为需要沟通,而且对付未必会及时的回复你,这里也很多骗子,鱼龙混杂之地

4、其实,真人测评,你历史订单的买家,这些才是**靠谱的,这种资源需要累积

5、如何利用历史订单的买家来做测评,前期很多卖家会用明信片邀评,当有了初次的返现,有了信任度,也有了联系方式,这个时候你再去让他参与测评,就简单得多了。


亚马逊视频广告论:

亚马逊视频广告可以做吗?什么时候做?转化如何?

1、首先亚马逊视频广告肯定是可以做的,其逻辑是通过视频的展示曝光,吸引消费者眼球,然后去点击

2、视频广告为何有些人反应转化低呢,投放的关键得是精确的,listing得是有竞争力的(包含:图片设计,文案,产品功能,花色,价格),只有这样的产品转化才能高。

3、当产品在初期的时候或者竞争力不强的时候,不太建议去做视频广告,你可以去投放手动广告之类

4、视频广告的电次点击成本通常是比手动广告高的(同一关键词比较),因为其的广告位是比较少的

5、视频广告是把双刃剑,视屏质量差,不符合消费者审美,会起到返作用,拉低整条listing的转化率 如何采用亚马逊明信片增加好评?

亚马逊做大件商品论:

大件商品通常是卖家不太考虑的范畴,特别是初级卖家,看到大件肯定会Pass掉,优先选择价值高,重量轻,售后少的产品。其实大件也是有它的优势的。

1、卖大件产品,可以避开很多卖家的竞争,特别刚入场的初级卖家,喜欢没有醉低价,只有更低价,顿时红海了。

2、卖大件产品,头程贵,在头程贵的时候,往往利润都被头程成本占去了,因此物流头程须有优势

3、卖大件产品,通常客单价也是比较高的,这个时候需要特别留意退货率,每退一个货,成本老高的,国外如有售后团队,那是非常理想的状态,能返修,能做售后。

4、卖大件产品,除了FBA,也可以考虑FBM海外仓,同时海外仓一起做售后。 亚马逊德国明信片服务商。福建亚马逊评论机制

做跨境电商如何利用明信片进行邀评?江西亚马逊测评师

     日本明信片邀评是一种特殊的邀请评价方式,通常用于商业或个人活动中。它的特点是简洁、直接,字数限制在明信片的尺寸范围内,通常为500-600字。日本明信片邀评的特点之一是简洁明了。由于明信片的尺寸有限,邀评的内容必须简洁明了,以便在有限的空间内传达信息。这要求邀评者在有限的字数内准确表达自己的观点和意见,避免冗长和废话。另一个特点是直接性。日本明信片邀评通常直接提出问题或邀请评价,不需要过多的背景介绍或铺垫。这种直接性使得邀评更加高效和有效,能够迅速获得邀评者的意见和反馈。江西亚马逊测评师

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