对标管理的本质于企业而言，对标是一种科学的管理方法，其概念起源于美国的复印机制造公司——美国施乐。施乐CEO大卫·柯恩斯曾提出他对于对标管理的理解，即“持续不断地将自己的产品、服务及管理实践活动与较强的竞争对手或那些被公认为是行业的组织进行对比分析的过程”。笔者将对标管理的本质归结为如下几个关键方面。一，明确企业的目标是什么，对标要支撑企业某目标的实现，不能为了对而对；第二，“对什么”，围绕对标的目标，明确哪些是弱项，针对弱项开展对标；第三，“和谁对”，被动对标的施乐选择对自己造成强大冲击的竞争对手——佳能对标，以解燃眉之急，若为主动对标则可拓宽视野，与同行业甚至跨行业的企业对标；第四，“怎么对”，企业始终处于动态的竞争环境中，因此要持续对标，同时企业是一个有机的系统，对标要系统策划，以免顾此失彼。第五，结果导向，对标管理较终要能够提升企业整体绩效。食品团体标准不需要在省级卫生行政部门备案吗？上海长宁区采用国际标准
团体标准的作用：1、培育和构建系统的标准体系。目前市场上有很多商业都是没有相关标准的，因此国家建议置顶团第标准主要是为解决行业中的标准缺失问题。2、提高企业在经济活动中的竞争能力。团体标准在一定程度上规定的行业的门槛，促进了整个行业的行为规范以及发展方向。通过标准战略实现市场**的作用，增加企业的竞争力。3、为国家标准积累前瞻性应用数据。国家标准的应用范围是非常广的，因此制定和修订都是是需要经过层层把关的，周期性很长。团体标准相对于国家标准来说，周期性比较短，制定和发布都是由协会来进行协商制定的。可作为国家标准难点项目进行试运行，积累一些前瞻性应用数据。昆山淀山湖地方标准多长时间在团体标准制定中，**们为尽可能地保护使用者的安全和保证标准的科学性。
团体标准属于行业标准吗？团体标准是不属于行业标准的虽然说两个标准都是做补充的用途，但是发布的主体是不一样的，而且行业标准是指全国某个行业范围内统一的技术要求。行业标准在国家标准实施之后就自行废除，在18年之前行业标准也分为强制性和推荐性，不过后面生效的新版标准化法已经去除了强制性标准。团体标准行业标准区别？团体标准属于行业标准吗？综上所述，团体标准和行业标准就是两个不同类型的标准，不存在什么从属关系。
自对标工作开展以来，德铜始终紧跟世界前列，对标先进找差距，精细发力补短板，矿山一项项指标不断取得新突破。截至2020年，矿山生产技术、安全环保、设备利用、效益成本等四大方面的28项关键指标中，10项指标达到世界前列水平，11项指标达到目标攻关值。其中，铜回收率、半自磨运转率、电铲可开动率、胶带作业量、低品位矿石利用等多项指标创历史比较好水平。在对标攻关中，德铜始终紧扣高质量跨越式发展这一主线，遵循“可比性”、“先进性”、“可行性”、“动态性”原则，以创新为引导，以科研项目为支撑，以成果转化为抓手，大力推进新技术、新工艺、新材料和新设备的应用，持续优化和提升重点对标指标。团体标准的定制周期一般是3~6个月左右。
对标管理：基于以上对于以创前列为目标的对标管理再认识，本文提出对标管理具体实施六步法，即从筛标、寻标、定标，到析标、达标、航标的PDCA循环。六步中的“标”字各有不同含义，“筛标”为筛选对标指标体系，“寻标”为寻找、确定，“定标”为确定对标改善项目，“析标”为分析具有绩效背后的原因，“达标”为通过改进达到水平，“航标”为持续改进，超越水平。其中步为对标谋划阶段，所谓“谋定而后动”，若在谋划阶段没找准关键或搞错了方向，后期的纠偏成本将会很高。团体标准属于推荐性标准。镇江地方标准办理流程
团体标准编写算成果吗?上海长宁区采用国际标准
团体标准与推荐性标准的关系推荐性标准包括推荐性国家标准、行业标准和地方标准。团体标准与推荐性标准在制定范围和内容上相互补充、互为支撑。二者协同发展、协调配套，共同支撑构建新型标准体系。推荐性标准是相关部门主导制定的标准，主要侧重于公益类、基础类标准，严格限定在相关部门职责范围内;团体标准是市场自主制定的标准，是新型标准体系中较有活力、相当有潜力的组成部分，鼓励社会团体制定高于推荐性标准相关技术要求的团体标准。同时，实施效果良好、符合推荐性标准制定范围的团体标准，可以转化为推荐性标准;一些应由市场主体遵循市场规律制定的推荐性标准，可由团体标准来承接。上海长宁区采用国际标准
