其明显的优势体现在：获得规模经济。外部审计组织不在组织规模上，而且在业务规模上都是经济的。高额的服务成本费用可在大量的客户那里得到补偿或分摊，因此能够实现等效服务下的成本低，或成本相同下的更高效服务。大部分审计业务是要由人来完成的，但有些部分要用到计算辅助技术和管理分析技术，这些技术中的软硬件成本不是一般单位愿意承担或能够承担的，但前列的会计公司却能够也愿意承担，因为这些固定成本可以分摊到大量的客户中去。降低总成本。组织如果建立一个自己的内部审计部门，需要支付员工的薪金、培训费和管理费用，内部审计外部化则能节省这些费用，而且企业可只在需要时聘用，以保持支出控制的灵活性。即将设立内部审计部门所需的固定成本转换为变动成本，将不可控成本变为管理部门的可控成本。同时，如果由外部审计人员承担内审工作，内部审计的方法和程序可与外审保持高度的一致性，这意味着外审人员能更多地依赖内审工作，企业也可因少支付审计费用而获益。保持适当的组织规模。几乎每个企业都能从内部审计职能中受益，但对中小规模的企业来说，设置一个只有一两个人的内审部门很难招募到前列人才，也无法建立足够的专家意见数据库。民众所有制企业或集体所有制企业改变其所有权性质。罗湖区审计服务内容
二)业务循环内部控制测评和审计目标1.掌握生产与存货循环内部控制测评的步骤与方法2.掌握生产与存货循环的审计目标(三)产品成本审计掌握产品成本审计的方法与内容(四)存货审计掌握存货审计的方法与内容【初级资格考试要求】(一)本业务循环的性质1.掌握生产与存货循环中的主要内部控制措施2.熟悉生产与存货循环的业务流程3.了解生产与存货循环中的主要文件(二)业务循环内部控制测评和审计目标1.掌握生产与存货循环内部控制测评的步骤与方法2.熟悉生产与存货循环的审计目标(三)产品成本审计掌握产品成本审计的方法与内容(四)存货审计掌握存货审计的方法与内容四、薪酬业务循环审计【审计师资格考试要求】(一)本业务循环的性质1.掌握薪酬业务循环中的主要内部控制措施2.熟悉薪酬业务循环的业务流程3.了解薪酬业务循环中的主要文件(二)业务循环内部控制测评和审计目标1.掌握薪酬业务循环内部控制测评的步骤与方法2.掌握薪酬业务循环的审计目标(三)应付职工薪酬审计熟悉应付职工薪酬审计的方法与内容臣初级资格考试要求卫(一)本业务循环的性质1.掌握薪酬业务循环中的主要内部控制措施2.熟悉薪酬业务循环的业务流程3.了解薪酬业务循环中的主要文件。宝安区在线审计服务方案如果注册会计师初步认为企业存货存在虚假记录的可能性，就会决定对存货实施检查的审计程序。
考试方式1．初、中级资格考试试题均为客观题，采用填涂答题卡的方式作答；高级资格考试试题为主观题。2．高级审计师资格考试的《经济理论与宏观经济政策》科目题型为综合性分析试题，题量为8道试题选答5题，每道题20分。考试内容1．初、中级《审计专业相关知识》：宏观经济学基础、企业财务管理、企业财务会计、法律；《审计理论与实务》：审计理论与方法、企业财务审计。2．高级《经济理论与宏观经济政策》：社会主义市场经济理论研究，金融理论研究，财政理论研究，财务会计和财务管理理论研究;《审计理论与审计案例分析》：审计理论研究，审计技术方法。考试题型根据《审计署人事部审计专业技术资格考试办公室关于审计专业技术初、中级资格考试题型调整的通知》（审考办字〔2007〕4号），自2007年起，“审计专业相关知识”和“审计理论与实务”科目考试将取消混合选择题和判断题，设单项选择题、多项选择题和综合分析题（或案例分析题），总题量与往年相当。满分100分，合格标准60分。1．单项选择题，共30道，每道1分，从四项备选答案中选出一项正确的。2．多项选择题，共20道，每道2分，从五项备选答案中选出二至四项正确的，全部选对得满分。
1990修订本）中：“内部审计是一个组织内部为检查和评价其活动和为本组织服务而建立的一种评价功能，它要提供有关检查活动的分析、评价、建议、咨询意见和信息，以协助本组织成员有效地履行其职责。”通过新旧定义的比较可以注意到，在新的定义中国际内部审计师协会更强调了客观性。在传统观念中，“”是内部审计的一个重要特征，也被认为是保证内部审计效果的一个重要要求。然而，从本质上说，客观是一个更为根本和的概念。[2]在新定义的草拟过程中，指导任务小组初并未使用“”这一概念，也没打算界定它。他们认为含义更广的“客观”是内部审计职业的特点。而“”的要求，则对内部审计人员造成了不必要的约束，它限制了由谁来提供服务以及可以提供哪些服务。而且，把“”凌驾于其他概念之上，会使内部审计部门在提供服务时相对于外部服务提供者处于竞争的劣势，因为后者往往处于“更”的位置上。内部审计部门能为企业增加价值就是因为他们对改进经营与控制的分析与建议是客观的。是为了保证客观，是一种手段，而客观才是终的目标。试想如果审计活动是的，但却由于种种原因没有反映事物的客观面貌，那这种活动就没有效率和效果，甚至造成决策失误，十分有害。反过来。也可以检查实务资产，比如机器设备，存货等。
呢小编给大家主要介绍外部审计，为了方便大家理解，小编通过内部审计和外部审计对比两者的不同，让大家更容易理解内部审计是什么?什么是外部审计?内部审计和外部审计的区别。内部审计和外部审计是以宏观的角度来说审计，内部审计像是很多的大的公司内部都会设有自己的审计部门，这些审计部门对公司内部控制的有效性以及财务方面的真实性、信息完整性、生产经营活动的效率等方面进行检查。只不过他隶属于公司内部，是一个单独的机构。外部审计，通常是指于企业单位的审计机构，有专门的会计事务所进行审计，与内部审计相比较之下外部审计的性，不受限于公司内部，审计结果更加客观真实。内部审计是公司内部根据工作进程审计公司的项目，外部审计是接受被审计单位的委托进行审计，审计单位提出审计任务，审计机构进行审计。两者在审计方法上也有所区别，内部审计的方式比较多样，方式比较任意。而外部审计则比较有针对性和侧重性主要是对报表进行审计。两者的报告作用上也有所区别，内部审计是对于公司内部审计，主要作用就是对公司的经营管理进行参考，对外不起鉴证作用，不能够对外公布，同时不具有相关管的审计法律效力。内部审计和外部审计就是比较空泛的概念。接受审计委托后，注册会计师不会立即对财务报表上的每个数字进行检查。宝安区在线审计服务方案
审计报告日，即完成审计报告，与被审计单位达成一致并出具审计报告的日期。罗湖区审计服务内容
大部分的国际大型企业都选择了对其内部审计职能进行集中化的管理。这种方式不有利于内部审计资源的调动，也增加了内部审计在企业内的性以及公司董事会对内部审计的管控。大型国有企业应努力与国际先进实践靠拢，集中化管理内部审计职能，促进企业内部审计的转型。企业倾向由内部审计机制培养自己的经理。企业完成了对内部审计人员要求上的重大转变，内审成为准经理培养的一个重要步骤，审计师成为企业各业务职能部门准经理的候选人。调查显示，大部分（80%以上）的企业采用了招聘合乎岗位需求的审计师，并通过行之有效的职业生涯培养方法，终使审计师晋升成为企业准经理的内审人力资源战略。国际大型企业的这项举措增加了内部审计职位的吸引力，为企业招揽了大量高素质的人才从事内部审计工作。大型国有企业应参考它们的做法，调整内部审计人员职业发展方向，以吸引更多高素质的人才加入到企业内部审计的队伍中来。罗湖区审计服务内容
