ISO14001环境管理体系的建立和实施遵循自愿原则，由组织高管理者决策是否建立和实施ISO14001环境管理体系。如果组织决定建立体系，具体应完成以下几个方面的工作：首先，要做好人、财、物方面的准备。由管理者书面任命环境管理者。管理者应授权建立相应的机构，并给予人力和财物方面的支持，以保证体系建立和运行的需要。第二，要做好初始环境评审。这项工作是对组织的环境管理情况进行评价，总结经验，找出存在的主要环境问题并分析其风险，以确定控制方法和将来的改进方向。ISO14001环境管理体系强调以污染预防为主，强调与法律、法规和标的符合性。烟台建筑业ISO14001认证咨询
组织应确定与其宗旨相关并影响其实现环境管理体系预期结果的能力的外部和内部问题。这些问题应包括受组织影响的或能够影响组织的环境状况。ISO14001旨在针对可能对组织管理其环境职责的方式产生影响（正面的或负面的）的重要问题提供一个高层次的、概念性的理解。这些问题是组织的重要议题，也是需要探讨和讨论的问题，或是对组织实现其设定的环境管理体系预期结果的能力造成影响的变化着的情况。为建立、实施、保持和持续改进环境管理体系，组织应当确定其运行所处的环境。烟台建筑业ISO14001认证咨询ISO14001能在较短的时间内建立起自身的环保管理系统。
二，ISO14001认证要求是:1.环境方针。制定环境方针以示管理层对环境管理的承诺。方针应与企业或组织的环境影响及其重要性相适应。2.规划。制定环境方面的目标与指标,配合实施计划以改善环境表现。应确定法律要求,评估环境影响和确定其重要性。3.实施与运作。应为实现环境目标与遵守环境政策与管理程序的实施提供必要的资源与人员。应建立工作控制程序、紧急情况预案及环境事故应急流程。4.检查与纠正。应进行定期监测、测量、分析和评价,以确保环境管理体系的继续适用性、充分性与有效性。应及时纠正发现的不符合项。5.管理评审。管理层应于预定的时间内对环境管理体系进行审查,以确保其继续适用性、充分性与有效性。6.改进。应在管理评审后持续改进环境管理体系,改进措施应记录在案。环境政策、环境目标及其他要素亦应在必要时进行修订,以反映现状。7.文件控制。应建立文件化的程序以控制与体系有关的文件,确保文件的及时审核、批准、更新与作废。8.环境记录。应建立与环境管理体系运行有关的记录并加以维护。
完成环境管理体系策划工作。所谓的环境管理体系策划，就是根据初始环境评审的结果和组织的经济技术实力，制定环境方针；确定环境管理体系构架；确定组织机构与职责；制定目标、指标、环境管理方案；确定哪些环境活动需要制定运行控制程序。编制体系文件，ISO14001环境管理体系是一个文件化的环境管理体系，需编制环境管理手册、程序文件、作业指导书等。运行环境管理体系，环境管理体系文件编制完成，正式颁布，就标志着环境管理体系已经建立并投入运行。ISO14001管理评审：管理评审输出未能包含环境方针。
ISO14001环境管理体系的建立和实施遵循自愿原则，实施ISO14001环境管理体系。如果组织决定建立体系，具体应完成以下几个方面的工作：首先，要做好人、财、物方面的准备。管理者应授权建立相应的机构，并给予人力和财物方面的支持，以保证体系建立和运行的需要。ISO14001环境管理体系认证以及需要的资料第二，要做好初始环境评审。这项工作是对组织的环境管理情况进行评价，总结经验，找出存在的主要环境问题并分析其风险，以确定控制方法和将来的改进方向。一般来说，要做初始环境评审，先应组建由从事环保、生产、技术、设备等各方面的人员组成工作组。工作组要完成法律法规的识别和评价，环境因素的识别和评价，现有环境管理制度和ISO14001标准差距的评价，并形成初始环境评审报告。
ISO14001框架是有益的，因为它可以在称为计划-执行-检查-行动方法的持续改进方法中使用。烟台建筑业ISO14001认证咨询
ISO14001标准能提高企业的管理水平和全体员工的环境意识。烟台建筑业ISO14001认证咨询
ISO14001审核常见问题点：信息交流：1.对重要环境因素需要的信息交流未予以规定；2.未建立外部信息交流的渠道，如当外部相关方（社区居民等）对公司有意见需要投诉时，没有对外公开的投诉电话、信箱或其他方式；3.对外部相关方的投诉、抱怨未形成记录，未能及时进行处理，处理后未及时对相关方进行回复；4.缺乏内部相关方的信息交流，如内部宣传、讲座、会议等。二、文件控制，1.文件未有分发至具体的岗位，特别是关键岗位处；2.文件的适宜性未及时进行评审、更新，如法律法规发生了变化，但未及时对相关文件进行适宜性评审，未及时进行必要的更新；3.文件的形式不适宜，如MSDS资料为英文版，但现场操作人员对英文的识别能力不足。烟台建筑业ISO14001认证咨询
