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Lowe's劳氏验厂之禁止强迫加班注意事项:
目前阶段,在中国不强迫加班,员工加班来去自由不现实,但是在验厂中是不能出现任何强迫加班证据的,如果被审核员找到先关证据整个验厂等于直接挂掉了,审核员审核当中会核查雇员加班前是否有相应的加班政策&程序文件;或者有员工(工会)同意的相关证明文件,或是否有任何强迫加班的证据,包括员工访谈中员工的谈话内容。
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劳氏验厂防诈骗防忽悠攻略。
每家工厂都希望找到一家靠谱的咨询公司来辅导验厂,但实际上不会每个人都如愿以偿,掌握以下几点常识会提高工厂找到一家靠谱咨询公司的概率:
1.每个行业内都有害群之马,验厂咨询行业也不列外,有个别咨询公司专门用低价来忽悠工厂,如果工厂贪便宜选择这种咨询公司,等你把首付款打过去后对方就失联了,所以如果碰到报价特低的咨询公司要留点心了,要相信便宜没好货。
2.对咨询公司规模夸大其词的,验厂咨询这类公司一般都不大,jue大部分咨询公司咨询老师都在10个左右,很多不超过10个,如果有咨询公司号称有100多咨询老师,甚至2百多,3百多人的,作为在这个行业内呆了10来年的老鸟可以负责的告诉你,这种纯粹是瞎吹,至于其他方面可不可信请自己拉涅。
3.号称有辅导过10万家工厂的,到目前为止全国所有咨询公司没有任何一家辅导过的工厂数量能超过一万家,基本都在几千家内,甚至很多低于一千家,那些号称辅导过10万家工厂的肯定是个大忽悠,这种人可行度能有多高?
4.零首付揽生意的,此类咨询公司实力不济,靠零首付揽生意,运气好过了把咨询费挣了,运气不好不过就损失点时间,工厂有没有时间陪玩可要考虑清楚,当然如果是熟人就不在此列。
Lowes劳氏验厂之非歧视政策注意事项:
审核重点:公司不得在报纸或网上招聘上以性别,年龄,种族,教育,宗教,地域,身体缺陷和疾病来歧视员工。
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Lowe's劳氏验厂之工资与福利注意事项:
工资与福利注意事项主要有:法定*低基本工资;法定加班时间工资;强制性社会保险费;工资单或支付信息;保证法定每年带薪假期;夜班津贴和其他法定津贴;纪律原因扣减或减少等。
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Lowe's劳氏验厂之禁止强迫加班注意事项:
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