临淄区靠谱的劳务外包

劳务外包合作流程

1、咨询交流，交换公司双方基本情况。

2、明确外包项目，收集对公司的人员数量，分布情况等信息，确定服务内容

3.洽谈方案，提出委托方案：根据不同用人单位要求及现有状况，双方研究、协商委托方案内容，并修改、完善委托方案。

4.签订劳务外包合同，明确双方权利、义务，分清法律责任。

5.履行合同提供服务。

贤通人力目前已形成贤通人力业务体系的技术+服务商生态圈模型，致力于为客户提供整个职业生命周期及企业不同发展阶段全覆盖的人力资源闭环服务。 山东贤通人力资源有限公司淄博市青年企业家协会会员单位。临淄区靠谱的劳务外包

人力资源业务外包在世界范围内渐成风潮，正是基于这种管理形式它有如下优势：

帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和竞争力

提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；

规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；

降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用〈包含遣散费、退休金等〉及**成本不断地爬升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，**终引导企业专心经营资源，发展竞争优势。

避免大量投资于人才所带来的不确定风险。

简化流程，节省时间，提高员工满意度。 周村区比较好的劳务外包优势山东贤通人力资源有限公司为客户提供eHR工具服务。

公司为什么实行劳务外包：避免人才流失提高企业竞争力

派遣员工的人事档案由中介中心集中调集和管理。在合同期，中心对派遣员工制定了具有法律效力的制约制度，这样完全可以保证派遣员在合同期安心工作，打消了用人单位担心人才在安排之中出现流失和“跳槽”的顾虑。实现人才派遣以后，人力资源部可以从琐事中解脱出来，集中精力从事人力资源战略规划和开发等宏观方面的事情。山东贤通人力资源有限公司形成贤通人力业务体系的技术+服务商生态圈模型，致力于为客户提供整个职业生命周期及企业不同发展阶段全覆盖的人力资源闭环服务。

新形势下，灵活用工必然是企业未来的用工趋势，劳务外包相对于直接用工或劳务派遣模式来说，确实存在着劳动用工成本低、承担法律风险小等优势，所以被越来越多的企业所采用。但是劳务外包找我们贤通人力资源。企业在采取劳务外包的用工模式时，还是要基于企业自身需要去考虑，而非**为了节省成本，毕竟劳务外包的用工模式还是存在很多风险和缺点。在实际操作中，企业要合理归划用工模式，注意注意规范管理、合理操作，避免产生不必要的损失。 山东贤通人力资源有限公司完善的售后服务，让客放心，安心。

劳务外包服务方案生产线外包：企业根据自身在生产过程的实际情况，把非的、辅助性的、季节性强的、不定期性生产的生产环节或是生产线外包出来，由我公司负责人员按计划和指标进行生产。这样，企业就可以集中主要的精力、人力和财力等从事业务或是增值大的业务，以实现企业运营效益的比较大化。项目外包：企业将某项任务或服务的执行或管理责任转由第三方来完成，即可称之为项目外包，企业可采用外包策略来解决非工作、临时性项目、及短期需求的事务，交由专业的人员代为处理及执行。数据录入外包：根据企业根据自身的需要，将大量长短期的数据录入、数据翻译等工作外包。我司可为图书馆、杂志社、企事业单位、行政机构、报社、出版社等单位及个人提供数据录入服务。同时根据客户需求提供个性化服务。 山东贤通人力资源有限公司的理念“成就企业、造福员工”。东营什么是劳务外包平台

山东贤通人力资源有限公司为客户提供劳务派遣服务。临淄区靠谱的劳务外包

劳务外包常见的用工风险及防范措施企业选择劳务外包这种方式主要是可以降低用工成本、提高企业运营效率、转移法律风险、获得专业的服务优势，毕竟让专业的人做专业的事情是比较好的。虽然劳务外包对企业的帮助有很大，但是在使用过程中还是会存在一定的法律风险，我们应该如何防范呢?下面金柚网小编就为大家详细讲解一下。劳务外包常见的用工风险及防范措施风险之发包企业与外包人员无隶属关系却按照外包人员的工资、社会保险、福利待遇、加班费、外包单位的管理费核算外包费用，容易引发劳动争议。防范措施：外包合同是发包方(企业)将某个项目外包给承包方(外包单位)，因此在对服务外包项目进行核算时，需要按照项目单价或者项目整体进行核算，而不是按照外包人员数量、工资等方式核算。 临淄区靠谱的劳务外包

山东贤通人力资源有限公司是一家贤通人力是提供一站式人力资源管理服务商，并整合云技术、大数据、互联网、移动APP、微信端等技术和资源，为客户提供灵活用工、中**人才猎头、企业培训、人力资源管理咨询、人才测评、人才培训与发展等人力资源全产业链服务，以及互联网+培训、智能数据招聘、AI面试、招聘协同管理、eHR工具、线上人才盘点、在线测评、互联网+灵活用工等技术产品，目前已形成贤通人力业务体系的技术+服务商生态圈模型，致力于为客户提供整个职业生命周期及企业不同发展阶段全覆盖的人力资源闭环服务。的公司，致力于成为客户业务创新、商务服务可信赖的合作伙伴。山东贤通人力深耕行业多年，始终以客户的需求为向导，为客户提供***的[ "山东劳务派遣", "淄博劳务外包", "猎头服务", "人力资源" ]。公司终坚持自主研发创新发展理念，不断优化的技术、产品为客户带来效益，目前年营业额达到50-100万元。山东贤通人力始终关注商务服务市场，以敏锐的市场洞察力以准确定位，实现与客户的成长共赢。