以下是好的猎头公司应具备的特点：专业的人才招聘服务团队，好的猎头公司应该拥有专业的人才招聘服务团队，包括市场调研和分析、候选人寻找和筛选、评估和推荐、职业发展咨询和招聘市场分析和预测等专业人才。这些专业人才应该具有丰富的人才招聘经验和技能，能够为企业客户提供高效、专业、精确的人才招聘服务。良好的市场口碑和客户信任度，好的猎头公司应该具有良...

招聘评估内容：1、成本效益的评估：单位直接招聘成本=招聘直接成本/录用人数总成本效应=录用人数/招聘总成本，它反映了单位招聘成本所产生的效果2、对录用人员质量和数量的评估录用比率=（录用人数/应聘人数）×100%，该指标越小，说明录用者素质可能越高。招聘完成比=（录用人数/计划招聘人数）×100%，该指标反映了招聘计划在数量上的完成情况。...

我们生活在一个不断加速变化的世界，设施管理外包无疑也在经历着重大的变化。10年前甚至是5年前的外包范例正比以往更快地被粉碎和超越。为跟上这种变化的速度，提供设施管理服务和办公体验的服务公司也面临着巨大的挑战。趋赴：现如今，业务外包已经逐渐在全球范围内"蔓延"。越来越多的企业开始将部分业务外包给外部专业机构，从而将资源集中于中心业务及优势领...

招聘方法价值需求测评定义价值需求测评可清晰地反映出状态和潜在的需求倾向，能分析应聘者的价值需求与所申请岗位是否吻合，以降低招聘的主观性。作用1、价值需求测评结果反映的是该应聘者的价值需求与所申请的岗位之间的吻合程度，以及应聘者的个人发展方向，吻合度高的应聘者优先考虑录用。2、价值需求分析测评可以帮助企业分析工作人员的各个方面，包括：敏感需...

在此经济补偿金纠纷案里，所有请求被仲裁裁决驳回，原告不服，诉至法院。 法院认为：依规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人，不影响劳动合同的履行。原中国海洋大学兰太药业有限责任公司经改制后依法成为规范调整的企业法人，原告进入该单位工作，双方形成了劳动合同关系，双方的劳动合同关系受规范调整。原中国海洋大学兰太药业有...

超实用的招聘技巧：据统计，招聘在人力资源行业中占据重要地位，招聘能够帮助企业寻找优秀人才，打造专业合适的团队，很多HR觉得招聘难，那是因为你没有很好的掌握招聘技巧，我来分享以下几个简单的招聘技巧，希望对大家有所帮助。一、学会招聘计划的制定：一名好的HR需要做两个事情：制定月度招聘计划（精确到天）；按重要紧急四象限将招聘计划做严格的...

适当掌握和具体运用一些有效的技巧，有助于活跃招聘的气氛，并且可能达到各种各样的效果。以下介绍一些具体的面试技巧。展示公司的实力和形象展示公司的实力和形象展示公司的实力和形象展示公司的实力和形象。技巧一：在招聘营销人员的过程中，主考官列举出20多种(甚至更多)营销方案，让应聘者分析说明它们的优劣。这一提问，既达到考核应聘者的分析能力...

猎头对于企业、职位以及候选人三者之间的匹配度是有判断的，并且是基于理性的判断依据，包括对于企业客户的研究（产品、公司业务状况等）、对于职位本身的研究（岗位所处团队位置、工作界面、中心职责、要求硬性及软性技能等、对于候选人的详细了解（背景、动机、意向、期望等）。猎头（乙方）是销售导向，以业绩为一项考核指标。猎头本质是职业中介，就好比房产中介...

直击丨淄博高新区经济发展局招聘专业技术岗位派遣制用工面试现场2021年5月21日，淄博高新区经济发展局招聘专业技术岗位派遣制用工面试已于当日下午在淄博先进陶瓷产业创新园C座4楼会议室顺利举办。本次面试采取结构化面试的形式进行，主要考察综合分析能力、语言表达能力、应变能力、心理素质和形象举止仪态等。为了做好安全防控和保证面试工作的公平、...

企业招聘应该设立一套公司文化和价值观用来作为招聘标准花多些时间来搞清楚你的公司文化和价值观到底是什么？（互联网上有一些非常棒的案例）。尽量保证整个公司的每一个人都知道他们的价值观是什么并且深信它。每一个你雇用的人都应该符合这种公司文化和价值观。AndrewMason说过：“价值观是用来使个人在遇到利益矛盾的情境下能够自觉地做出，跟你作为创...

公司招聘的渠道及方法公司招聘的渠道可以分为内部和外部两类。1、内部招聘，包括内部晋升以及内部推荐等，是以公司内部人力资源为主要的招聘对象。内部招聘不仅可以节省招聘成本同时也有利于激励员工。但是，内部招聘可能导致企业缺少创新思维，受到集体思想的局限。2、外部招聘，有网络招聘、校园招聘、外包以及找猎头等方法。外部招聘可以帮助企业选择适当的人选...

业务外包主要包括以下几种方式。1.临时服务和临时工一些企业在完全控制其主产品的生产过程同时，会外包一些诸如白助餐厅、邮件管理、门卫等辅助性、临时性的服务。同时企业更偏向于使用临时工(指合同期短的临时职工)，而不是雇佣工(指合同期长的稳定职工)。企业用少量的雇佣工，有效地完成规定的日常工作量，而在有辅助性的服务需求的时候雇用临时工去处理。因...