需要解释的是，所谓“执行不能”，指的是案件中的被执行人完全丧失履行能力、经核查确无财产可供执行，客观上不具备执行条件，即使法院穷尽一切措施，也无法实际执行到位。
数据显示，近年来我国商事案件中，约18%的案件是“执行不能”案件。
这类案件所涉债务大致分为两类：一类是法人债务，如“僵尸企业”；另一类是自然人债务，一些交通 、人身损害赔偿、刑事附带民事诉讼等案件，被执行人自始就财力有限，甚至“家徒四壁”，确无清偿能力。
河北什么条件可以申请个人破产
3、***实现管理职能的主体以及管理关系不同
人事关系是***人事行政管理机关对***机关、事业单位以及工作人员之间存在的是一种具有直接利害关系的行政法律关系。
劳动关系是***劳动行政管理机关监督各类企业执行***劳动法律法规，从而实现以保护劳动者合法权益为主的一种非直接利害关系的监督关系。***劳动行政管理机关与、各类企业、劳动者之间不具有直接的行政法律关系。
4、发生争议的解决机构不同
发生劳动争议只能到劳动争议仲裁委申诉。
而事业单位中的人员情形就比企业复杂得多，其中有***事业单位干部(具有人事编制的人员)、有聘用制干部(有称合同制干部。社保机构认为，这类干部应当与工人一样参加养老保险，实质上就是工人，类似于国营企业**前的以工代干的情形。 河北什么条件可以申请个人破产
中国个人申请破产什么时候可以企业资不抵债了，可以向法院申请破产；个人负债累累无法偿还，却不能通过同样的方式，解决困难，期待“东山再起”。这样的现状既困扰着法院，也困扰着部分本无意成为“老赖”的欠债者。
日前，最高人民法院院长周强向十三届全国人大**会第六次会议报告关于基本解决执行难工作时强调，“基本解决执行难”正处于攻坚克难、决战决胜的 关键时期，也到了推动长远解决执行难问题的窗口期，并为此建议完善执行立法，推动建立个人破产制度，畅通“执行不能”案件依法退出路径。
请问劳动争议和人事争议的区别?1、主体之间的不平等
企业、单位相对与劳动者之间存在着不同程序的权利不平等因素。
2、建立关系的合同的表现形式不同
人事争议与工作人员之间是聘用合同关系，解决的是“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议”;
劳动争议之间是劳动合同关系，解决的是“因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职;因执行 有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定;因履行劳动合同发生的争议以及法律、法规规定应当依照本条例处理的其他劳动争议。”
附项附上相关证据及材料。
本案中的破产申请书可以参考以下格式：
债权人破产申请书
申请人：某信用社住所地：××市××县×路×号
法定代表人：刘某职务：主任
被申请人：某机电公司住所地：××市××县×路×号
法定代表人：张某职务：董事长
申请事项：
申请某机电公司破产。
事实与理由：
被申请人于××××年×月×日向我信用社申请 20万元，用于解决生产问题和发放工人工资和福利问题， 期限为6个月。时至 ，已经过去10个月，经多次催讨，被申请人仍未还清 。据了解，被申请现在已经处于长期停业的状态，并且拖欠其他债务高达百万元。并且，被申请人目前的资产*为10多万元，显而易见，被申请人已经资不抵债。根据我国《破产法》的有关规定，特向贵院申请债务人破产还债，并申报债权共计人民币26万元。
此致
×××人民法院
申请人：某信用社
法定代表人：张某
×年×月×日
附：相关证据材料×份
法条链接
《中华人民共和国企业破产法》
第八条
向人民法院提出破产申请，应当提交破产申请书和有关证据。 北京专业申请个人破产怎么收费
河北什么条件可以申请个人破产
商务服务的发展在一定程度上可以解决企业发展痛点，能够创造出良好的创业土壤，让企业专注于**主营业务，剥离繁琐的事务，高效运转。商务服务也属于共享经济的范畴，可以使企业共享资源和服务，降低成本。文化赋予了销售独特的生命力和吸引力，从精神层面让用户产生深度的关联。中华文明传承五千年，很多文化自古有之，备受文人墨客的青睐。千百年后的人群依旧能因为一首诗，穿越到彼时，这就是文化的力量催生了人类“共情”的能力。服务型企业要因地制宜地发展。要结合本土文化基因，提取亮点，形成品牌矩阵。比如充分发挥文化的传承性，大力宣传服务型；提倡有情怀的生活实用美学；还要走出去，面向地区外的市场，合力成就一个城市的文化名片。中国的私营有限责任公司的优化处于发展的重要战略机遇期，加强城市文化、商业的多样化，促进城市平衡发展，“无边界”式融合，才能实现私营有限责任公司大发展，真正迎来可持续发展和推广。河北什么条件可以申请个人破产
深圳伟宁法律服务有限公司始建于2004-08-09，坐落于笋岗东路中民时代广场B1002，现有员工5~10人余人。伟宁法律是深圳伟宁法律服务有限公司的主营品牌，是专业的法律咨询（不得以律师名义从事法律服务业务；不得以牟取经济利益从事诉讼和辩护业务）；知识产权代理（不含专利代理）；企业登记代理；文化活动策划；企业管理咨询、信息咨询（不含人才中介服务、证券、期货、保险、金融业务及其它限制项目）。（企业经营涉及前置性行政许可的，须取得前置性行政许可文件后方可经营）公司，拥有自己**的技术体系。公司坚持以客户为中心、法律咨询（不得以律师名义从事法律服务业务；不得以牟取经济利益从事诉讼和辩护业务）；知识产权代理（不含专利代理）；企业登记代理；文化活动策划；企业管理咨询、信息咨询（不含人才中介服务、证券、期货、保险、金融业务及其它限制项目）。（企业经营涉及前置性行政许可的，须取得前置性行政许可文件后方可经营）市场为导向，重信誉，保质量，想客户之所想，急用户之所急，全力以赴满足客户的一切需要。自公司成立以来，一直秉承“以质量求生存，以信誉求发展”的经营理念，始终坚持以客户的需求和满意为**，为客户提供质量的[ "知识产权", "企业法务", "遗产继承", "中国香港委托人公证" ]，从而使公司不断发展壮大。
