完善相关法律环境，加强上市公司股权激励监管是势在必行的，因为当前我国的股权激励越来越活跃，随着股权激励失败的案例不断涌现，股权激励的风险防控也愈发重要。上市公司和监管部门都应该从失败的案例中总结经验教训，避免失败的股权激励给企业和市场带来严重的经济损失。首先，要增强对会计师事务所、资产评估机构等中介机构的监管，让其充分发挥自身作用，客观、公正的反映企业的真实信息，断绝部分企业财务舞弊的机会；另外，要加大对违法违规企业的处罚力度，将企业的失信或失诺行为计入诚信档案，并与其未来融资担保、重组等事项的审批建立联系，让企业自发的拒绝失信或失诺行为。
尽职调查中公司主营产品在行业中的地位调查。金山区股权激励尽职调查哪家律师事务所好
对目标企业的主体进行尽职调查。
在进行尽职调查时，首先应当对目标企业主体资格核查，通常需以企业存续时合法有效的企业营业执照及其章程作为主要依据和材料。因为只有具备法律主体资格和无主体瑕疵的企业主体，才能够作为标的目标进行相应的并购交易。
应当对目标企业的股权结构及股权变化进行核查。从目标企业设立、重大事项变更、股权变化历程、所有制变化情况、实际控制人变化情况、重大资产重组、注册资本变化、历次目标企业名称变化等角度和内容进行相应资料收集和梳理，从而分析和判断目标企业在历史沿革中是否存在股权纷争、股份代持、重大资产重组是否合法或存在历史**易风险、注册资本是否全部到位或是否存在目标企业注册资本抽逃等法律风险和潜在交易弊端等。 浦东新区公司尽职调查排名尽职调查中高管的期望要求。
企业的盈利能力及预测
企业所处的行业及地位企业出现了财务困境首先要判断该企业所处的行业是不是出现了不利于全行业发展的情况，该行业是否具有走出低迷的经济周期的潜力。只有在该行业还有发展潜力的前提下，债转股才有前提。同时，也要对该企业在行业中的地位进行研判
企业整体的盈利模式及竞争优势
通过对债务方盈利模式和竞争优势进行调查分析，分析其生产经营情况，可以为该企业未来的现金流预测提供依据。同时，债务方通常会通过收入确认和成本结转来粉饰报表，尽职调查人员应对债务方的真实的盈利水平进行充分关注。
股权激励的尽职调查
信息收集
股权激励操作的前期接洽工作是必备的，专业律师可以初步明确拟实施股权激励公司实施股权激励的真正意图，确定下一步的操作方向。专业律师在前期接洽阶段的法律服务主要有：
1、收集拟实施股权激励公司的公开资料和企业资信情况、经营能力、人员构成等信息，在此基础上进行信息整理和分析，从公司经营的市场风险方面考查有无重大障碍影响股权激励操作的正常进行。
2、综合研究相关法律、法规、企业政策，对股权激励的可行性进行法律论证，寻求相应激励的法律依据。
3、就股权激励可能涉及的具体行政程序进行调查，例如是否违背我国股权变更、国有股减持的政策法规，可能产生怎样的法律后果；是否需要经当地**批准或进行事先报告，地方政策对同类激励方案有无倾向性态度。 尽职调查中律师要秉持尽职、保密义务。
就股权激励可能涉及的具体行政程序进行调查，例如是否违背我国股权变更、国有股减持的政策法规，可能产生怎样的法律后果;是否需要经当地**批准或进行事先报告，地方政策对同类激励方案有无倾向性态度。
拟实施股权激励公司设立及变更的有关文件，包括工商登记材料及相关主管机关的批件。拟实施股权激励公司的公司章程、议事规则、规章制度。拟实施股权激励公司的股权结构。拟实施股权激励公司的组织机构。拟实施股权激励公司的主要业务及经营情况。 尽职调查**终需要形成尽职调查报告。静安区个人尽职调查律师哪位好
尽职调查的起源你知道吗？金山区股权激励尽职调查哪家律师事务所好
公司股权激励中尽职调查
律师要针对客户企业的实际情况进行***分析，设计相应股权激励模式。根据企业规模大小、部门人员结构、业务发展现状及预期等因素，做如下尽职调查工作：
尽职调查，收集信息股权激励操作的前期接洽工作是必备的，专业律师可以初步明确拟实施股权激励公司实施股权激励的真正意图，确定下一步的操作方向。
专业律师在前期接洽阶段的法律服务主要有：
定人——确定激励对象。受激励对象可以是**技术人才、管理骨干等,由公司实际控制人及董事会根据企业的实际情况来具体确认受激励的对象。 金山区股权激励尽职调查哪家律师事务所好
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