股权激励尽职调查的内容
拟实施股权激励公司与职工签订的劳动合同、保密协议、竞争限制协议等。
启动股权激励的内部决策文件，包括但不限于本公司股东会或董事会决议、上级主管部门的文件、**及地方相关的股权激励政策等。
拟实施股权激励公司实行股权激励的范围、对象、基本情况、拟实现目标及初步思路。
拟实施股权激励公司对股权激励的基本要求及针对性要求，例如操作模式、实施期间、股权归属方式、激励基金的提取条件、计划的终止条件等。
拟实施股权激励公司认为股权激励应关注的重点问题和可能的障碍。
制作激励方案所需要的其他资料 尽职调查中公司的公司治理结构的调查。宝山区合同尽职调查哪家律师事务所好
财务尽职调查一般是投资人对目标公司一切与本次股权激励有关的事项进行现场调查、资料分析的一系列活动，是了解目标公司基本情况、识别风险的重要途径。首先，财务尽职调查可以了解目标公司的历史生产经营情况和财务状况，以便于投资人评估目标公司的盈利能力和成长性，从而更合理地对目标公司进行估值。其次，有效的财务尽职调查可以识别否存在重大潜在风险和目标公司是否存在重大缺陷，，以避免遭受重大损失。从而达到尽职调查的效果。
杨浦区律师尽职调查费用是多少尽职调查需要员工提供真实的资料。
尽职调查，收集信息股权激励操作的前期接洽工作是必备的，专业律师可以初步明确拟实施股权激励公司实施股权激励的真正意图，确定下一步的操作方向。
拟实施股权激励公司全体人员构成情况及现有的薪酬政策、激励策略和薪酬水平，包括但不限于管理人员与技术、业务骨干的职务、薪金、福利;其他人员的职务、薪金、福利等。
拟实施股权激励公司现有的激励制度和绩效考核标准，实际运行的效果及存在的主要问题。拟实施股权激励公司与职工签订的劳动合同、保密协议、竞争限制协议等。
应当对公司部控制进行尽职调查。
首先， 律师应通过与公司管理层及员工交谈，或者查阅董事会、总经理办公会等会议记录，查阅公司规章制度、人事制度等方法，评价公司是否有积极的控制环境;律师应通过同公司管理层交谈、查阅公司相关规章制度和风险评估报告等，从而考察管理层为识别和评估对公司实现整体目标有负面影响的风险因素而建立的制度或采取的措施，评价公司风险识别与评估体系的有效性。
这是律师做尽职调查的必要步骤、内容及方法。 尽职调查中公司的资产的调查与**。
企业的资产和负债
对债务方进行尽职调查的一项重要工作就是调查其有效资产的账面价值、产权状况及目前使用情况。
企业资产
固定资产
尽职调查人员通过查阅**批复文件、相关资产建造合同等，与企业管理人员和设备采购及安装的负责人访谈，实地观察企业的资产使用情况，对企业现有的资产及生产能力做出详尽的描述和分析。此项分析是企业预测未来的生产情况和现金流情况的基础前提。
在建工程
尽职调查人员通过查阅建造合同，与企业相关人员访谈，尽可能将企业是否存在扩大产能的计划，是否存在新增或者改扩建生产线的计划，以及正在新建或者改扩建的生产线情况调查清楚，并做出详细的描述和分析。通过此项分析，可以将企业未来可以释放产能的情况、需要投资的情况等展现出来，这无疑对于债权方做决策有重要意义。
无形资产
尽职调查人员应对企业拥有的土地使用权、**技术、产能指标等资产进行充分调查。这类资产往往是企业的**资源，往往其真实价值与企业财务报表记录的价值差异巨大。尽职调查人员对此部分资产的调查和分析，将对被重组企业的股权估值工作有重要影响。
尽职调查中的税务调查。宝山区合同尽职调查哪家律师事务所好
尽职调查中公司是否属于国家限制性行业调查。宝山区合同尽职调查哪家律师事务所好
律师做公司合规尽职调查
调查公司主要财产的合法性，了解是否存在法律纠纷或潜在纠纷以及其他争议。查阅公司房产，土地使用权、商标、**、版权、特许经营权等无形资产，以及主要生产经营设备等主要财产的权属凭证、相关合同等资料，并向房产管理部门、土地管理部门、知识产权管理部门等核实同时，咨询公司律师或法律顾问的意见，必要时进行实物资产监盘，重点关注公司是否具备完整、合法的财产权属凭证，商标权、专利权、版权、特许经营权等的权利期限情况，判断是否存在法律纠纷或潜在纠纷 宝山区合同尽职调查哪家律师事务所好
