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法律顾问企业商机

股权变动线,是指上市企业转让或者变更股权所有权时,如果超过了总量5%,就需要进行公示与信息披露。另外,根据《公开发行证券公司公开发行证券的法律意见书和律师工信息披露编报规则(第12号)作报告》(证监发〔2001)37号)中第三十八条规定:企业必须就拟上市公司与持有拟上市公司股份5%以上的关联方之间是否存在同业竞争等进行说明。根据该规定,企业在IPO审核中同业竞争的判断范围扩大至持有上市公司5%以上的关联方,包括持有拟上市公司5%以上股份的法人股东及其控制的企业,以及直接或间接持有公司5%以上股份的自然人股的直系亲属所控制的企业股权设计中,进入机制的设置。嘉兴请法律顾问哪位律师好


     合伙人股权退出机制要写到公司章程里面去。也就是股东的进退规则都要写到公司的章程里面。章程是公司的***,如果章程里面不能把个性化的条款写进去,应该要把个性化的条款体现在投资协议里面去,当章程和投资协议约定不同的情况下,投资协议优先。

     股权转让中的特殊情况:是合伙人离婚股权怎么处理。可以约定:当股东出现离婚的情形要约定不作身份的分割,只分割价值。还有股东发生意外股权怎么处理?这种情况可以约定不继承身份,只继承股权对应的价值。

     股权设计不仅*是技术,也是一门艺术,它需要公司创始人有足够的智慧去包容,方可让企业走得更长远。



奉贤区个人法律顾问哪家律师事务所好就股权激励事项召开说明会。

     俗话说,丑事要说前头。在公司成立时,就要考虑到合伙人推出时,股权怎么转让。

     退出规则是合伙人退出的时候价格的确定。比如合伙人投了一百万,占股 20%,那退出的时候怎么退了?如果是在亏损的情况下你要中途退出,是要经过三分之二以上的股东同意还是全部股东一致同意,你才能退出?如果是把股权转让给其他股东,怎么作价?按什么价格退?如果公司赚钱怎么退?是不是要把溢价的那部分分走了?这些是要事先在章程里面或者投资协议里面约定。


上海万英军律师提供公司股权设计、股权激励、公司合规、用工制度等的法律咨询及服务。


      延期支付也叫延期支付计划,股权激励的方式之一,是指公司将管理层的部分薪酬(年股权激励或年度奖金等收入),按照当日公司**的市场价格折算成相应的票数量,存入公司为管理层人员单独设立的延期支付账户。在支付方式上,延期支付是在既定的期限后,或是在该被激励对象退休以后,按激励比例的大小,以公司**的形式,或是期满时公司**市场对应的市场价格,以现金的方式支付给激励对象。这个也是华为采用的股权激励方式,一般来说,公司效益好的话,其收益是远大于存款利息的。

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股权激励的方式你了解情况了吗?

激励对象违反公司法的规定导致劳动关系的解除.

《公司法》***百四十六条规定了有下列情形之一的,应当解除其高管职务:

b.因***、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序,被判处刑罚,执行期满未逾五年,或者因犯罪被剥夺***权利,执行期满未逾五年

c.担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理,对该公司、企业的破产负有个人责任的,自该公司、企业破产清算完结之日起未逾3年;

d.担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定**

人,并负有个人责任的,自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾3年;

e.个人所负数额较大的债务到期未清偿.

此情形的退出回购建议:激励对象有过错的,建议公司在有证据证明激励对象存有过错,并**终同其解除劳动合同的相关情况发生之日,经公司股东会批准,对激励对象已获准行权但尚未行使的部分终止行权;未获准行权的部分作废;已经行使的股权,按照惩罚性的价格进行低价甚至是原价进行回购.

上海万英军律师提供公司股权设计、股权激励、公司合规、用工制度等的法律咨询及服务。 股权激励的退出机制中,激励者有过错,该怎么办?静安区合同法律顾问哪家律师事务所好

对于业绩股权,你知道多少?嘉兴请法律顾问哪位律师好

对于此种退出情形,我们建议股权回购:当激励对象完成了相应的服务期,可考虑让激励对象保留部分已行权的股权.例如激励对象如果在服务期限内主动从公司离职或因自身原因不能胜任工作岗位,经公司股东会**三分之二以上表决权的股东通过(不含三分之二),并经三分之二以上股东通过(含三分之二)批准,可以按以下方式处理:

1.不满3年的,则由公司回购其全部股权的**,且在价格的确定上应当进行低价甚至是原价回购;

2.3年以上不满5年的,则其全部股权的30%留给激励对象,由公司回购其全部股权的70%,兼顾对激励对象已经尽职尽责地服务了一定的期间的肯定,但激励对象仍未依约完成服务期限,因此回购70%的股权的价格应当也设置为低价甚至是原价回购;

3. 5年以上的,则由公司回购其全部股权的50%,另有10%按激励方案签订之日(或代持协议签订之日)起至退出之日的年限(不满一年按一年计算)逐年匀速回购,其余30%可以保留,也可以让公司回购,有激励者自行决定.因激励对象已完成了服务期限,所以出于激励效果的考虑应当约定以较高的价格进行回购,以实现对激励对象的补偿. 嘉兴请法律顾问哪位律师好

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