尽职调查内容
1、拟实施股权激励公司设立及变更的有关文件，包括工商登记材料及相关主管机关的批件。
2、拟实施股权激励公司的公司章程、议事规则、规章制度。
3、拟实施股权激励公司的股权结构。
4、拟实施股权激励公司的组织机构。
5、拟实施股权激励公司的主要业务及经营情况。
6、拟实施股权激励公司**近2年经审计的财务报告。
7、拟实施股权激励公司全体人员构成情况及现有的薪酬政策、激励策略和薪酬水平，包括但不限于管理人员与技术、业务骨干的职务、薪金、福利；其他人员的职务、薪金、福利等。
8、拟实施股权激励公司现有的激励制度和绩效考核标准，实际运行的效果及存在的主要问题。 尽职调查中工作小组需要企业指定负责人。宝山区公司合规尽职调查费用是多少
股权激励尽职调查的内容
拟实施股权激励公司与职工签订的劳动合同、保密协议、竞争限制协议等。
启动股权激励的内部决策文件，包括但不限于本公司股东会或董事会决议、上级主管部门的文件、**及地方相关的股权激励政策等。
拟实施股权激励公司实行股权激励的范围、对象、基本情况、拟实现目标及初步思路。
拟实施股权激励公司对股权激励的基本要求及针对性要求，例如操作模式、实施期间、股权归属方式、激励基金的提取条件、计划的终止条件等。
拟实施股权激励公司认为股权激励应关注的重点问题和可能的障碍。
制作激励方案所需要的其他资料 宝山区有名尽职调查排名股权设计中对股东的出资情况进行调查。
应当对公司部控制进行尽职调查
首先，律师应查阅业务流程相关文件，并与公司管理层及主要业务流程所涉及部门的负责人交谈，了解业务循环流程和其中的控制措施，包括授权与审批、复核与查证、业务规程与操作程序、岗位权限与职责分工、相互独立与制衡、应急与预防等措施。了解过之后，还要进行专项抽样测试：专项小组应选择一定数量的控制活动样本，采取验证、观察、询问、重新操作等测试方法，评价公司的内部控制措施是否有效实施。
从目标企业的税务风险进行尽职调查
应当根据税法的相关规定核查、确认目标企业的纳税状况，并结合会计审计报告、税务审计报告对比确认目标企业是否存在未纳税、少纳税等状况，以便对企业递延税项价值评估，从而不仅能清楚目标企业是否有税务风险，而且还为并购交易双方的正式议价提供基础资料和判断依据。
从目标企业人事管理、企业文化角度进行的查核
应当在交易前对目标企业的人力资源现状、管理水平和企业文化等内容进行了解、核查，并依法确认目标企业用工合法性、规范性和管理的合法性等问题。若发现目标企业存在人力资源管理重大问题或潜在用人法律风险，并购方应当要求并购出售方先行进行相应处理和规范，从而减少并购交割后的运营管理成本和风险。
应当通过尽职调查，事先明确和了解目标企业的企业文化，这也利于后续融入文化的企业管理，避免出现和产生如同上汽集团并购韩国双龙汽车后双龙汽车员工***的困境。
尽职调查需要律师勤勉、尽责。
调查公司股东的出资情况。律师查阅具有资格的中介机构出具的验资报告，咨询公司法律顾问或律师，询问公司财务人员，到工商行政管理部门调阅注册登记资料，调查公司股东的出资是否及时到位，出资方式是否合法，是否存在出资不实、虚假出资、抽逃资金等情况。对以实物、工业产权、非**技术、土地使用权等非现金资产出资的，应查阅资产评估报告;对以高新技术成果出资入股，作价金额超过公司注册资本%的，应查阅科技管理部门出具的《出资入股高新技术成果认定书》尽职调查中的对方员工的调查。杨浦区个人尽职调查哪位律师好
财务尽职调查中的注意事项。宝山区公司合规尽职调查费用是多少
应当对公司部控制进行尽职调查。
首先， 律师应通过与公司管理层及员工交谈，或者查阅董事会、总经理办公会等会议记录，查阅公司规章制度、人事制度等方法，评价公司是否有积极的控制环境;律师应通过同公司管理层交谈、查阅公司相关规章制度和风险评估报告等，从而考察管理层为识别和评估对公司实现整体目标有负面影响的风险因素而建立的制度或采取的措施，评价公司风险识别与评估体系的有效性。
这是律师做尽职调查的必要步骤、内容及方法。 宝山区公司合规尽职调查费用是多少
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