股权设计里面要注意的几大重要的界线
***控制线,是指创始人掌握企业不低于67%的股权,对企业修改公司章程、合并、变更主营项目、重大决策等拥有着***的控制权。这一持股比例,是创始人在创业时,无论是进行融资,还是股权激励,都应当守住的股权底线,以免由于过度融资或是激励,丧失掉对公司的***控制权
相对控制线,是指创始人占有企业51%的股份,即超过半数股份的情况,这样就对企业的重大决策表决有着相对的控制权。从法律意义上讲决定只是一个相对的控制权,持有者只拥有企业的一部分事项,涉及到增资减资或其他重大事项时,包括企业的解散、注销等行为,然需要由股东会进行投票决定。
上海万英军律师提供公司股权设计、股权激励、公司合规、用工制度等的法律咨询及服务。 股东合伙人之一死亡了，股权该如何处理？青浦区学校法律顾问律师哪位好
对顾问单位向其他公司融资或者金融机构借款、集资、担保、行为所涉及的法律文件进行审查。
对顾问单位员工进行法律培训
对相关业务人员分类别、分专题进行培训，提高员工法律意识、合同意识、证据意识。主要包括《合同法》、《知识产权法》、《产品质量法》和《消费者权益保护法》、《劳动法》等。
代为行政诉讼或者仲裁，代为申请行政复议。孙子曰：“兵者，国之大事，死生之地，存亡之道，不可不察也”。商场如战场，法律服务确实不直接创造价值，却关乎公司生死存亡。 青浦区学校法律顾问哪家律师事务所好合伙股权转让需要注意什么问题。
根据顾问单位的需要，列席重大会议，现场提供法律咨询。
根据顾问单位的需要，以法律顾问的名义对外签发律师函。
根据顾问单位的需要，对员工进行法律培训。
根据顾问单位的需要，提前介入公司各项投资活动，并提供有关的法律服务。
根据顾问单位提供的财务资料，对公司债权进行分析，对不良资产提出相应的处理方案。
参与顾问单位的重大经济项目谈判，并提供法律意见。
不定期向顾问单位介绍宣传国家和地方新颁布的有关法律法规。
协助顾问单位设立法务部门，并对其日常工作进行指导。
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要约收购线,30%。主要是针对上市企业,对于初创企业来说并不涉及,但是如果企业有上市的需求,就要引起关注了。要约收购线的标准为30%持股的比例。现实中,如果一家企业已经上市了,某位股东达到了持股30%的比例时,其要想控制企业,就需要加大股份占比。但是《证券法》与《上市公司收购管理办法》都有规定:“如果要收购该企业,已经有30%股份的股东,需要向所有股东发出通知,表明自己的收购意图。”
这一规定,实际上是为了起到一个警示的作用。
上海万英军律师提供公司股权设计、股权激励、公司合规、用工制度等的法律咨询及服务。 股权激励，确定人员、确定价格、确定数量、确定时间、确定来源。
为顾问单位运营和管理中的决策事项进行法律上的可行性分析，并提供可行性法律报告，出具法律建议和意见；
应顾问单位要求，参与企业的合并与分立活动，对其法律可行性和操作性进行论证，具体的法律文件的起草、审订，参与整个活动的谈判和监督执行；
参与企业招标投标活动，参加对外重大谈判，对招标投标活动出具法律意见；
参与重大投资项目的选择、谈判，参与投资方案的设计，提供相关法律资讯和建议；
为企业与其他企业开展项目合作提供相关法律服务。 股权设计好之后，如果需要变更，一般都有哪些注意事项。嘉兴请法律顾问哪个好
成熟期的股权激励方式有哪些？青浦区学校法律顾问律师哪位好
虚拟**是股权激励的方式之一，严格来说，它不是真正意义上的**,是公司授予激励对象一种虚拟的**,不在公司**或股份的总量之内,因此又被称为红利股。当公司实现了业绩目标,激励对象凭此可享受一定数量的分红权和股价升值收益。也就是说,这种**是虚拟的,持有者只有分红权,没有所有权和表决权,且不能转让和出售,在持有者离开公司时虚拟**会自动失效。虚拟**持有人,只有在实现了公司既定目标的条件下,才能获得收益。收益形式可以是现金或等值的**,也可以是等值的现金+**。虚拟**是通过其持有者分享企业剩余索取权,将激励对象的长期收益与企业效益挂钩。因这种方式实质上不会涉及公司**的所有权授予,只是奖金的一种延期支付,所以长期激励效果并不明显。
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上海贸悦律师事务所主营品牌有法律培训,法律顾问,商事诉讼,制度订制，发展规模团队不断壮大，该公司服务型的公司。公司是一家私营合伙企业企业，以诚信务实的创业精神、专业的管理团队、踏实的职工队伍，努力为广大用户提供***的产品。公司业务涵盖法律业务培训，公司法律顾问，公司商事诉讼，专项制度订制，价格合理，品质有保证，深受广大客户的欢迎。上海贸悦律所以创造***产品及服务的理念，打造高指标的服务，引导行业的发展。
