未决诉讼、仲裁和行政处罚
诉讼、仲裁和行政处罚的发生和处理结果直接牵涉到目标企业的债权债务、财产权利归属等问题，本身对目标企业的持续经常和偿债能力也有重大影响，因此需要重点关注。未决诉讼和仲裁
尽职调查人员应通过访谈、查阅相关公开公示信息等手段，了解企业的涉诉事项，对涉诉事项对企业的影响进行研判。
尽职调查人员应充分调查企业既往的被处罚事项，分析事项发生的原因和处罚情况，结合企业的整改情况，分析判断潜在的风险，并做出风险提示。
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尽职调查的局限性
对于大象广告控制人陈德宏利用职务便利违规对外借款、担保这类风险，上市公司本可以通过尽职调查核查被并企业的银行流水、用印记录、股东会决议等方式加以规避，但如果企业高层管理者刻意隐瞒这些行为，可以使用不在公司用印记录、股东会决议文件上留有痕迹的方式进行，这样上市公司的尽职调查也很难发现这些欺瞒行为，只有在第三方要求公司承担担保责任或者清偿债务时才后知后觉。虽然尽职调查在并购中帮助上市公司了解被合并企业真实信息起到了至关重要的作用，但其受限于各种因素，并不能做到完全掌握被合并方的所有信息，尽职调查所能发挥的作用是有限的。
上海用工尽职调查哪个好尽职调查你需要了解什么内容？
物流情况
尽职调查人员通过查阅企业与合作的物流企业签订的运输合同和仓储合同，与企业管理人员以及仓库管理人员的访谈，实地观察企业的货物存放和收发情况，对企业的物流情况做出详尽的描述和分析。通过此项分析，可以很好的展现出该企业在生产成本方面和运营费用的优势和劣势。如果该企业存在区位优势，一旦市场好转，债务方企业能够更好的发挥提高效益，也就更具有债转股的意义。
生产工艺流程情况
尽职调查人员应通过对企业领导层和工程师的访谈以及实地的观察，绘制出企业的生产工艺流程图。工艺流程图是进一步分析债务企业成本的基础和前提。
调查公司股东的出资情况。律师查阅具有资格的中介机构出具的验资报告，咨询公司法律顾问或律师，询问公司财务人员，到工商行政管理部门调阅注册登记资料，调查公司股东的出资是否及时到位，出资方式是否合法，是否存在出资不实、虚假出资、抽逃资金等情况。对以实物、工业产权、非**技术、土地使用权等非现金资产出资的，应查阅资产评估报告;对以高新技术成果出资入股，作价金额超过公司注册资本%的，应查阅科技管理部门出具的《出资入股高新技术成果认定书》尽职调查中公司的资产的调查与**。
律师应在尽职调查工作完成后，根据调查结果，出具尽职调查报告，并对其负责。为了避免自身风险，律师尽职调查时，若公司或其工作人员对尽职调查工作不予配合，致使尽职调查范围受限制，导致律师无法做出判断的，律师应在尽职调查报告扉页就此做出说明。在尽职调查报告扉页，律师应声明已对公司的法律事项进行了尽职调查，有充分理由确信尽职调查报告内容不致因上述内容出现虚假记载误导性陈述及重大遗漏，并对其真实性承担相应责任尽职调查中公司的公司治理结构的调查。上海公司尽职调查哪家律师事务所好
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上海贸悦律师事务所总部位于上海市闵行区莘建东路58弄绿地科技岛广场2号505室，是一家法律业务培训 针对公司创始人、高管、员工等，提供公司从创始到清算过程中所有相关法律问题的专项培训，包括：股权设计、股权激励、公司合规、公司刑事合规，公司用工、合同实务等培训。 公司法律顾问 为公司企业提供“一站式”法律咨询服务，致力于股权设计与股权激励、劳动用工、公司制度设计、公司合规管理等，为公司治理提供动力。 公司合规管理 为公司企业提供“公司合规”管理专项订制业务，使得公司在生产、经营过程中遵守法律、法规、规章或公司章程的规定的管理制度，从而帮助公司防范法律风险。 公司用工制度设计订制 提供专项的用工制度设计。从制定单位员工手册、入职、管理到辞职、辞退等，进行个性设计，进一步规范入职制度、培训制度、工资制度、保险制度、福利制度、辞职辞退制度，从而防犯劳动用工风险。 股权激励制度专项服务 提供股权激励制度专项订制服务，根据企业自身的需求，帮助公司选择不同的模式的股权激励模式，对激励对象、股权数量等事项进行确定，设计个性化激励方案。并提供以计时收费为基础的收费方案。 股权设计与控制制度专项服务 为公司把好股权三关：一是股东进入关;二是股东会合法运行关;三是股东退出关。 的公司。上海贸悦律所拥有一支经验丰富、技术创新的专业研发团队，以高度的专注和执着为客户提供法律业务培训，公司法律顾问，公司商事诉讼，专项制度订制。上海贸悦律所致力于把技术上的创新展现成对用户产品上的贴心，为用户带来良好体验。上海贸悦律所始终关注自身，在风云变化的时代，对自身的建设毫不懈怠，高度的专注与执着使上海贸悦律所在行业的从容而自信。
