调查公司的重大债权债务，以及公司对外担保的合法性。
调查公司是否存在重大诉讼、仲裁及未决诉讼、仲裁情况。律师与董事长、总经理及持股5%以上的股东交谈，取得其书面陈述，咨询公司法律顾问或律师的意见，调查其是否存在违反行政、民事或刑事法律法规的情形及诉讼情况，分析对公司所产生的影响并揭示法律风险。
需要调查公司历次股权变动的合法、合规性及股本总额和股东结构是否发生变化。律师尽职查阅公司设立及历次股权变动时的批准文件、验资报告、股东股权凭证，核对公司股东名册、工商变更登记，对公司历次股权变动的合法、合规性做出判断，核查公司股本总额和股东结构。 股权激励尽职调查中的工作组。合同尽职调查
对目标企业进行财务状况的查核
应当对目标企业的经营状况、财务水平、账务合规性、财务账面所有者权益状况、账务往来状况，主营业务的盈利能力，年利润增长率进行查核，以便确定目标企业真实价值，利于并购双方对交易价格的谈判和确认。
应当对目标企业的动产、不动产、无形资产、知识产权等是企业财产价值的体现，也是持续性经营的基础，因此，对于包括但不限于土地使用权、房产权、设备所有权、知识产权、无形资产等核查，确定其是否存在权利瑕疵，是否合法拥有等，显得十分重要和必须，这样才能为确定目标企业财产的完整性和合法性提供保障。
应当对目标企业对需要偿还的债务做详尽的调查，充分调查其偿还债务的规划、方式和能力。只有被重组企业所有的债权人达成一致的债务解决意见后，并购工作才能很好的推进。
近年来企业之间的互相担保导致企业资金断裂的案例屡见不鲜，企业对外担保情况对于企业的财务风险影响重大，这方面的调查也是尽职调查工作中的重中之重 青浦区个人尽职调查律师哪位好尽职调查需要员工提供真实的资料。
合规尽职调查
尽职调查公司是否进行过合并、分立、资产置换及其他使公司在资产规模、营业记录方面发生重大改变的资产重组。律师尽职查阅公司股东会和董事会决议、有关资产重组合同及工商变更登记资料，咨询公司律师和注册会计师，判断公司是否存在上述事项
第五，尽职调查公司股份是否存在转让限制。与公司股东或股东的法定**人交谈，取得其股份是否存在质押等转让限制情形，以及是否存在股权纠纷或潜在纠纷的书面声明。查阅公司工商登记资料等，核实公司股份是否存在转让限制的情形。
财务尽职调查一般是投资人对目标公司一切与本次股权激励有关的事项进行现场调查、资料分析的一系列活动，是了解目标公司基本情况、识别风险的重要途径。首先，财务尽职调查可以了解目标公司的历史生产经营情况和财务状况，以便于投资人评估目标公司的盈利能力和成长性，从而更合理地对目标公司进行估值。其次，有效的财务尽职调查可以识别否存在重大潜在风险和目标公司是否存在重大缺陷，，以避免遭受重大损失。从而达到尽职调查的效果。
尽职调查中的公司主营业务调查。
提高风险识别能力是财务尽职调查达到理想效果的重要前提。
风险识别可以从多方面综合考虑：***，可以从目标公司的实际情况出发。***，可以从行业数据着手。例如，一家特种服装制造企业，其主要产品的市场已较为成熟，但其单价却超过了同行业较好企业的水平，由此得出的风险信号，是对于一家相对于其大客户而言不具有谈判优势也不具有**生产技术的企业为什么定价可以这么高呢？第二，可以从投资人自身考虑。主营业务是否存在发展空间，**近几年有没有其他计划。
尽职调查中公司主营产品在行业中的地位调查。上海有名尽职调查怎么选
尽职调查需要双方诚信合作。合同尽职调查
企业的债务风险
如果目标企业已经都是债务缠身的，并且其利用资产偿还长期债务和短期债务的能力严重不足。但尽职调查工作仍需要对其需要偿还的债务做详尽的调查后，充分调查其偿还债务的规划、方式和能力。如果目标企业根本盈利能力做不到，那么对股权激励计划的效果就会大受影响。
对外担保情况
近年来企业之间的互相担保导致企业资金断裂的案例屡见不鲜，企业对外担保情况对于企业的财务风险影响重大，这方面的调查也是尽职调查工作中的重中之重。
合同尽职调查
上海贸悦律师事务所是一家法律业务培训 针对公司创始人、高管、员工等，提供公司从创始到清算过程中所有相关法律问题的专项培训，包括：股权设计、股权激励、公司合规、公司刑事合规，公司用工、合同实务等培训。 公司法律顾问 为公司企业提供“一站式”法律咨询服务，致力于股权设计与股权激励、劳动用工、公司制度设计、公司合规管理等，为公司治理提供动力。 公司合规管理 为公司企业提供“公司合规”管理专项订制业务，使得公司在生产、经营过程中遵守法律、法规、规章或公司章程的规定的管理制度，从而帮助公司防范法律风险。 公司用工制度设计订制 提供专项的用工制度设计。从制定单位员工手册、入职、管理到辞职、辞退等，进行个性设计，进一步规范入职制度、培训制度、工资制度、保险制度、福利制度、辞职辞退制度，从而防犯劳动用工风险。 股权激励制度专项服务 提供股权激励制度专项订制服务，根据企业自身的需求，帮助公司选择不同的模式的股权激励模式，对激励对象、股权数量等事项进行确定，设计个性化激励方案。并提供以计时收费为基础的收费方案。 股权设计与控制制度专项服务 为公司把好股权三关：一是股东进入关;二是股东会合法运行关;三是股东退出关。 的公司，致力于发展为创新务实、诚实可信的企业。公司自创立以来，投身于法律业务培训，公司法律顾问，公司商事诉讼，专项制度订制，是商务服务的主力军。上海贸悦律所不断开拓创新，追求出色，以技术为先导，以产品为平台，以应用为重点，以服务为保证，不断为客户创造更高价值，提供更优服务。上海贸悦律所始终关注商务服务市场，以敏锐的市场洞察力，实现与客户的成长共赢。
