2006 年刑法修正案(六)出台后,经修正案重新阐述后的本罪概念是:“依法负有信息披露义务的公司、企业向股东和社会公众提供虚假的或者隐瞒重要事实的财务会计报告,或者对依法应当披露的其他重要信息不按照规定披露,严重损害股东或者其他人利益,或者有其他严重情节的,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金。”
上 上海万英军律师在经济类犯罪的刑事辩护上理论深厚,经验丰富。
单位行贿罪都有那些特征?杨浦区家事刑事辩护哪位律师好
私营业主即私营企业资产的所有人或经营管理人,通常私营企业的法定**人就是私营业主。
根据1988年7月1日施行的《私营企业暂行条例》(以下简称《条例》)规定,私营企业就是指企业资产属于私人所有、雇工8人以上的营利性的经济组织。
它分为三种:独资企业、合伙企业、有限责任公司。由于修订后刑法第三十条只规定了公司、企业实施的单位犯罪,并未区分公司、企业的所有制性质,因此,修订后刑法施行后,司法实践中,许多同志对私营业主以自然人身份和以私营企业法定**人身份实施的犯罪不能准确界定,对私营业主以其私营企业法定**人身份实施的单位犯罪存在一些模糊认识,直接认定为自然人犯罪,只追究个人的刑事责任,在很大程度上放纵了私营业主的犯罪,既破坏了修订后刑法的正确贯彻实施,又不利于准确打击私营业主犯罪,不利于保护私营企业合法权益,保障和促进社会主义市场经济健康发展。
上海个人刑事辩护多少钱私营企业主挪用公司资金怎么处罚?
私营业主侵占、挪用私营企业财产的行为具有刑事违法性。根据刑法第二百七十一条、第二百七十二条***款规定,公司、企业或其他单位人员利用职务便利,侵占本单位财物或挪用本单位资金,分别构成职务侵占罪和挪用资金罪。
这里的公司、企业和其他单位并未区分所有制,既包括集体所有制公司、企业和单位,也包括私营和外资、中外合资或合作公司、企业和单位。也就是说,职务侵占罪和挪用资金罪的主体并未排除私营业主,私营业主侵占、挪用私营企业财产和资金的行为,无论是从主体、主方面还是从客体、客观方面,完全符合职务侵占罪和挪用资金罪的犯罪构成要件,没有理由将私营业主侵占、挪用自己私营企业财产的行为排除在职务侵占罪和挪用资金罪之外。
承包企业是指承包人签订承包合同,取得对企业的经营管理权,并以该企业的名义从事经营活动的主体。笔者认为,对承包企业能否成为单位行贿罪的主体这一问题,不能
一概而论,应视具体情况而定。以发包单位在被承包企业中有无资产投入为标准,承包企业分两种:(1)发包单位有资产投入的。是发包单位资产所有权与经营权相分离的表现,
发包单位自主选择经营方式的结果,不因采用发包经营方式而改变其资产属性和单位的性质。因此,对于该种个人承包企业所实施的行贿犯罪行为,构成单位行贿罪。(2)发包单位没有资产投入的。其实际表现是企业的经营资本实际由承包人个人投入,发包单位**提供营业执照,届时按约收取固定的承包费,企业在经营过程中所获得的利润主要由承包人所得。所以这种承包企业的承包人虽然以单位的名义去行贿,但行贿的不正当利益主要由承包人获得,对此应按个人行贿来处罚。
挪用资金罪是一项很重的罪罚吗?
提供虚假财会报告罪是以违反公司法、证券法、会计法等相关法律法规中的强制性、禁止性的技术性规范为前提的,是国家为了达到行政管理的目的,对公司财会制度进行约束与管理的结果,违反了这些禁止性规定才为犯罪的,可见提供虚假财会报告罪符合法定犯的一般定义。 但我们深入分析一下就会发现,侵犯了一种管理秩序只是本罪的表面现象,
公司的财务会计报告制度背后隐含的是一种社会诚信关系,而公司的相关交易正是建立在这种诚信基础之上的,所以公司提供虚假财会报告行为既侵犯了国家的财会管理制度,更破坏了这种诚信关系,而在社会主义市场经济飞速发展的***,
上海万英军律师在经济类犯罪的刑事辩护上理论深厚,经验丰富。
挪用资金罪的关键点在哪里?普陀区请刑事辩护排行榜
签订\履行合同中失职怎么判?杨浦区家事刑事辩护哪位律师好
我国刑法中有关单位贿赂犯罪的规定,涉及到以下5个条文:刑法第164条对公司企业人员行贿罪、刑法第387条单位受贿罪、刑法第391条对单位行贿罪、刑法第393条单位行贿罪,以及刑法修正案六第7、8条。
从修改后的刑法关于单位贿赂犯罪的规定中,可以看出如下特点:所有公司、企业、事业单位、机关、团体都可以构成行贿罪的主体,但是只有国有公司、企业、事业单位和机关、团体才能构成受贿罪的主体。单位行贿罪既规定在刑法第164条第2款,也规定在刑法第391条第2款和第393条,但是单位受贿罪*有刑法第387条的规定。
杨浦区家事刑事辩护哪位律师好
上海贸悦律师事务所是一家法律业务培训 针对公司创始人、高管、员工等,提供公司从创始到清算过程中所有相关法律问题的专项培训,包括:股权设计、股权激励、公司合规、公司刑事合规,公司用工、合同实务等培训。 公司法律顾问 为公司企业提供“一站式”法律咨询服务,致力于股权设计与股权激励、劳动用工、公司制度设计、公司合规管理等,为公司治理提供动力。 公司合规管理 为公司企业提供“公司合规”管理专项订制业务,使得公司在生产、经营过程中遵守法律、法规、规章或公司章程的规定的管理制度,从而帮助公司防范法律风险。 公司用工制度设计订制 提供专项的用工制度设计。从制定单位员工手册、入职、管理到辞职、辞退等,进行个性设计,进一步规范入职制度、培训制度、工资制度、保险制度、福利制度、辞职辞退制度,从而防犯劳动用工风险。 股权激励制度专项服务 提供股权激励制度专项订制服务,根据企业自身的需求,帮助公司选择不同的模式的股权激励模式,对激励对象、股权数量等事项进行确定,设计个性化激励方案。并提供以计时收费为基础的收费方案。 股权设计与控制制度专项服务 为公司把好股权三关:一是股东进入关;二是股东会合法运行关;三是股东退出关。 的公司,致力于发展为创新务实、诚实可信的企业。上海贸悦律所拥有一支经验丰富、技术创新的专业研发团队,以高度的专注和执着为客户提供法律业务培训,公司法律顾问,公司商事诉讼,专项制度订制。上海贸悦律所不断开拓创新,追求出色,以技术为先导,以产品为平台,以应用为重点,以服务为保证,不断为客户创造更高价值,提供更优服务。上海贸悦律所始终关注商务服务行业。满足市场需求,提高产品价值,是我们前行的力量。