企业的人力资源
一个企业的人力资源涉及到技术人员、行政人员和工人等。技术人员的技术水平是企业**的竞争力，可以对企业产品的先进性和稳定性产生决定性的影响，进而影响企业产品的市场占有率和毛利率。行政人员的专业能力决定着企业的管理水平，好的行政人员可以提高企业的管理水平，提高运营效率，提高风险控制水平。普通工人的薪酬福利待遇水平直接影响企业的生产成本水平，企业劳动力的稳定性则对企业生产的持续性和稳定性影响重大。企业的人力资源情况是债权方作出决策考虑的重要问题，需要重点关注。
尽职调查人员通过与管理人员访谈，查阅劳动合同、工资表和银行支付单据等，将债务方企业的组织机构设置情况、人员薪酬情况、劳动力来源、用工稳定情况等方面以图表的形式清晰展现出来。人力资源情况直接影响着企业的产品的竞争力、生产的持续性和稳定性。
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税务风险分析
税务风险对一个企业的正常生产运营有着至关重要的影响，企业有着向国家缴纳税金和代缴税金的义务，如发生偷税漏税、发票使用不当的情况，企业将付出代
价。尽职调查人员应充分关注。尽职调查过程中，调查人员应列出与债务方相关的税目、税率和税收政策，之后逐项分析债务方是否按照国家税收法律政策及时足额缴纳税金。而这些税目中，所得税、增值税和印花税是债务方企业容易出现风险的税种，需要仔细核实。尽职调查人员应测试这些税目的税赋是否与目标企业的规模和盈利能力相匹配，重点关注报税报表内部逻辑的勾稽关系。在这个基础上，核实企业的现金流、物流和发票流。尽职调查人员如发现差异，就要关注差异形成的原因，这往往是发现问题的关键线索。
黄浦区公司合规尽职调查哪家律师事务所好尽职调查中工作小组需要企业指定负责人。
对目标企业进行财务状况的查核
应当对目标企业的经营状况、财务水平、账务合规性、财务账面所有者权益状况、账务往来状况，主营业务的盈利能力，年利润增长率进行查核，以便确定目标企业真实价值，利于并购双方对交易价格的谈判和确认。
应当对目标企业的动产、不动产、无形资产、知识产权等是企业财产价值的体现，也是持续性经营的基础，因此，对于包括但不限于土地使用权、房产权、设备所有权、知识产权、无形资产等核查，确定其是否存在权利瑕疵，是否合法拥有等，显得十分重要和必须，这样才能为确定目标企业财产的完整性和合法性提供保障。
应当对目标企业对需要偿还的债务做详尽的调查，充分调查其偿还债务的规划、方式和能力。只有被重组企业所有的债权人达成一致的债务解决意见后，并购工作才能很好的推进。
近年来企业之间的互相担保导致企业资金断裂的案例屡见不鲜，企业对外担保情况对于企业的财务风险影响重大，这方面的调查也是尽职调查工作中的重中之重
财务困境中的企业突出的表现是资金链断裂、诉讼缠身、工厂停产或者半停产状态。对于此类企业的财务尽职调查与 IPO、银行***和股权投资的尽职调查关注点具有很大的不同。在股权投资的财务尽职调查中，关注点在于企业的未来成长性和盈利性；在债权融资的财务尽职调查中，关注点在于企业的稳定性和还款保证能力。而对处于财务困境中的企业进行财务尽职调查，关注点为导致企业陷入财务困境的原因和是否有可行的解决方案。因此，对陷入财务困境的企业拟进行债转股而进行财务尽职调查。而对股权激励的公司就要看它的现金流是否充足、近几年的主营业务盈利情况。
股权激励尽职调查中的相互协调。
调查公司的重大债权债务，以及公司对外担保的合法性。
调查公司是否存在重大诉讼、仲裁及未决诉讼、仲裁情况。律师与董事长、总经理及持股5%以上的股东交谈，取得其书面陈述，咨询公司法律顾问或律师的意见，调查其是否存在违反行政、民事或刑事法律法规的情形及诉讼情况，分析对公司所产生的影响并揭示法律风险。
需要调查公司历次股权变动的合法、合规性及股本总额和股东结构是否发生变化。律师尽职查阅公司设立及历次股权变动时的批准文件、验资报告、股东股权凭证，核对公司股东名册、工商变更登记，对公司历次股权变动的合法、合规性做出判断，核查公司股本总额和股东结构。 尽职调查中公司对外是否有担保调查。徐汇区公司合规尽职调查律师哪位好
尽职调查前要把尽职调查的计划做好。普陀区用工尽职调查哪家律所好
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