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律师企业商机

     有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东,以及公司的实际控制人为二人以上的,其中一人或者数人按照本规定第十八条和第二十条***款的规定承担民事责任后,主张其他人员按照过错大小分担责任的,人民法院应依法予以支持。

     公司解散时,股东尚未缴纳的出资均应作为清算财产。股东尚未缴纳的出资,包括到期应缴未缴的出资,以及依照公司法第二十六条和第八十条的规定分期缴纳尚未届满缴纳期限的出资。

     公司财产不足以清偿债务时,债权人主张未缴出资股东,以及公司设立时的其他股东或者发起人在未缴出资范围内对公司债务承担连带清偿责任的,人民法院应依法予以支持。

上海万英军律师提供公司股权设计、股权激励、公司合规、用工制度等公司方面的法律专项服务。 股权结构与公司治理结构设计。金山区**合同律师

股权激励的股份来源

1、存量。股权激励的股份可来源于存量,即从二级市场购入股份。

2、 增量。股权激励的股份还可来源于增量,即对激励对象发行新股。


上市前****股权激励的对象

1、****的股权激励对象,是对高新技术股权激励试点企业的发展作出突出贡献的科技人员和经营管理人员,具体范围由试点企业股东大会或董事会决定。

2、对企业的发展做出突出贡献的科技人员,是指企业关键科技成果的主要完成人,重大开发项目的负责人,对企业主导产品或**技术作出重大创新或改进的主要技术人员。

3、对企业的发展作出突出贡献的经营管理人员,是指参与企业战略决策、领导企业某一主要业务领域、***负责实施某一领域业务工作并作出突出贡献的中、高级经营管理人员。

上海万英军律师提供公司股权设计、股权激励、公司合规、用工制度等公司方面的法律专项服务。 崇明区融资租赁合同律师以华为为例解析股权激励制。


《中华全国律师协会律师办理风险投资与股权激励业务操作指引》中对于非上市****的股权激励做了详细的规定:


一、适合非上市****的股权激励主要股权激励方式

奖励股权(份),是指企业按照一定的净资产增值额,以股权方式奖励给对企业的发展作出突出贡献的科技人员。

股权(份)出售,是指根据对企业贡献的大小,按一定价格系数将企业股权(份)出售给有关人员。价格系数应当在综合考虑净资产评估价值、净资产收益率及未来收益等因素的基础上合理确定。

技术折股,是指允许科技人员以个人拥有的**技术或非**技术(非职务发明),作价折合为一定数量的股权(份)。

结合地方股权激励政策并借鉴国外的股权激励方式,适合****的股权激励方式还有:

虚拟**,是指公司授予激励对象一种“虚拟”的**,激励对象可以据此享受一定数量的分红权和股价升值收益,但没有所有权,没有表决权,不能转让和出售,在离开企业时自动失效。


给付货币之诉的管辖地界定

上海万英军律师意见

法院裁判

  本案管辖权异议经过二审终局裁定**终由兰州市中级人民法院认定:合同中未约定合同履行地,A公司要求解除双方签订的合同并返还购货款,虽然诉讼争议的标的中有给付货币的内容,但给付货币只是合同解除后的法律后果.因此,本案应当以被告住所地即C公司确认管辖法院,原审法院无管辖权.兰州市中级人民法院作出(201*)甘01民辖终14号民事裁定书,裁定本案移送由上海市闵行区人民法院审理.

  律师点评

  本案在历经管辖权异议二审终局裁定及完成移送近一年时间的拉锯之后,案件的管辖权落定于上海市闵行区人民法院.A公司囿于异地起诉路途不便更疲于应对繁琐的举证义务,**终选择了放弃诉讼,向上海市闵行区人民法院申请撤诉后被准许.案件以撤诉方式结案息讼为C公司免去了卷入实体审判的讼累以及可能承担不利判决的后果,相当于胜诉!

上海万英军律师提供公司股权设计、股权激励、公司合规、用工制度等公司方面的法律专项服务。 知道如何进行股权设计才能有助于公司发展吗?

为了让大家能更好的了解股权设计,我们来介绍一下:

     股东进入。

     对于新成立的公司,就要依据自己公司的业务特点,选择适合自己的股东结构,并设计出适合自己股东出资方式到位的考察方式。比如,一家咨询公司,因为所涉及的领域的特殊性,该客户在团队的选择和组成上就是围绕着其未来的主营业务进行的:有负责相关渠道资源的匹配及吸引投资人;有的是非常强的专业人士,主要提供专业意见以支撑客户的**业务;有负责项目的日常管理和营销运营。对于三种不同的原始股东,我们怎么评估其资产注入是否到位呢?由于三方所提供的资源都不属于《公司法》所规定的出资形式,所提供的资源各有差异,所以在进入机制的设计上,如何设计三方的以合理的进入条件呢? 经营者实施股权激励能够使经营者和股东的利益趋于一致。青浦区公司盈余分配律师

上海邵鸣律师专门为公司提供股权设计。金山区**合同律师

       **期权**期权一般是上市公司选择的激励方式,由上市公司股东选择的对激励对象(市场营销的主要人员、技术开发的骨干、高级管理人员、资源型特殊人才)的一种激励制度.公司给予这些对公司作过历史贡献,并对公司未来发展会有贡献的骨干人员以**期权.但是事先设定一定的标准或门槛,只有在规定的期限内达到这个标准后(即行权条件成就时),被激励人才能按照事先既定的价格购买公司的**,但是被激励对象也有选择不购买公司**的自由,因此,取票期权对经营者来说是一种权利.经营者购买公司**后,在一定的时期后可以出售,但是在双方合同的规定期间内,经营者不能转让股权,也不能得到由此产生的收益.这样一来,公司经营者的收益就与公司或企业的发展有了紧密的联系,**期权正是通过这种方式来使经理人或经营者能够很大程度地为公司发展尽职尽责.金山区**合同律师

上海贸悦律师事务所主要经营范围是商务服务,拥有一支专业技术团队和良好的市场口碑。公司自成立以来,以质量为发展,让匠心弥散在每个细节,公司旗下法律业务培训,公司法律顾问,公司商事诉讼,专项制度订制深受客户的喜爱。公司将不断增强企业重点竞争力,努力学习行业知识,遵守行业规范,植根于商务服务行业的发展。在社会各界的鼎力支持下,持续创新,不断铸造***服务体验,为客户成功提供坚实有力的支持。

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