管辖地界定立法规定
《中华人民***民事诉讼法》第二十三条;因合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖
《最高人民法院关于适用〈中华人民***民事诉讼法〉的解释》第十八条第二款;合同对履行地点没有约定或者约定不明确,争议标的为给付货币的,接收货币一方所在地为合同履行地;交付不动产的,不动产所在地为合同履行地;其他标的,履行义务一方所在地为合同履行地.
“给付货币”是指在履行合同约定的给付货币义务,而不是诉讼请求中支付金钱的内容.因当事人在合同纠纷中要求对方支付金钱,其依据的可能是要求合同另一方支付未付的价款,也有可能是要求合同另一方承担违约责任而产生的违约金等.而在违约之诉中,既包括因履行金钱债务导致的违约之诉,又包括因履行非金钱义务产生的违约之诉.此时,当事人发生的争议并不是针对合同中“给付货币”义务,而是针对其他义务,应归属于“其他标的,履行义务一方所在地为合同履行地”之规定来界定合同履行地.在实践中也并不能简单地以诉讼请求中出现有支付金钱内容的表象就 笼统地视为皆为“给付货币”来确定接收货币一方所在地为管辖地,而应具体辨明“当事人争议标的”后予以确认! 股权激励方案详细解析。静安区股东出资律师
国内外股权设计的典范
合理的对公司控制权的制度设计可以很好地避免被资本市场上的大鳄控制。阿里就是一个有很好的公司控制权制度设计的公司，阿里股权结构中马云的持股比例为8.9%，而软银集团的控股比例为34.4%在这样的情况下马云却能够很好地管理企业，这无非就是阿里的制度设计的比较合理。在股权结构方面，日本软银持有阿里巴巴集团34.4%股份，雅虎持有22.6%，马云持有8.9%，蔡崇信持有3.6%
上海市万英军律师对股权设计颇有研究，已为多家创始公司创设股权结构提出了法律咨询。
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任正非在即将退休时,为了企业的长久发展,提出公司实行 CEO 轮值制度.该制度由董事会领导,6 个月轮换一次,轮值 CEO 由三名副董事长轮流担任,轮值期间 CEO 为公司的比较高责任人,行使 CEO 权力,履行责任义务.三个轮值的 CEO 各自分管不同领域,分别是人力资源**会、战略与发展**会、财经**会,也就是公司的人、财、事,相当于是三权分立.在公司运行的过程中,每月都要召开董事会,平时还有日常例会.
在华为成立之初,由于管理机构并不完善,相当于任正非一人管理整个公司,公司内部并没有组织架构和管理机制,很多部门都是向任正非汇报,有的部门可能任正非从来都没有去过,也可能对这些部门不是很了解,从 EMT **轮值到现在的 CEO 轮值,华为的管理模式逐步从小公司走向管理机制更为健全的大公司.
上海某汽车咨询公司创始股权设计方案
客户的主营业务是汽车咨询，因所涉及的领域的特殊性，该客户在团队的选择和组成上就是围绕着其未来的主营业务进行的，贾某负责相关渠道资源的匹配及吸引投资人；孙某主要提供专业意见以支撑客户的**业务；田某负责项目的日常管理和营销运营。任何一人的资源没有提供到位都会影响整个项目的进程与成败.鉴于三人所提供的资源各有差异，所以在进入机制的设计上就遇到了如何以合理的设计三者的资源投入的问题。
经过讨论和研究之后,***，我们决定对三者所提供的资源进行了明确的细化和量化,我们把三人此前在进入条件问题上所达成的一个原则性的共识，进一步明确并细化到量化考核的一个一个具体目标。于是我们在贾某所投入的资源考核上做了一个以关键绩效指标设计;针对孙某其所对接的专业人士及专业机构在资质及服务的客户评价方面上做了一个细化的明确;根据田某所提供的渠道的质量及其引进的投资数量做了一个具体细化的考核标准。第二,设置了资源到位的时间表及不同的违约责任,第三,建议客户预留部分股权,用于将来激励即将要投入的团队人员。
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防范法律风险..
公司企业的竞争环境大量存在各种不容易被发现的法律风险和陷阱..例如：合同**和陷阱；商业业务或交易违法或非法；债务人逃债、废债、欠债；知识产权问题；不容忽视的劳资问题；某些行政部门的违法或非法滥用职权……,这些司空见惯的法律风险和陷阱时时刻刻都在威胁着公司企业的健康发展,甚至于带来灭顶之灾..
助力公司合规经营..
公司合规越来越成为现代企业的重视..毕竟法律在调整公司企业的对外、对内的各种商业、经济、行政关系或者刑事关系中起着越来越关键的作用..建立法律关系,规避和化解法律风险,解决法律纠纷问题始终是贯穿公司企业从设立、发展、辉煌的成功道路中的必不可少的重要任务和内容..如果没有一个专业的律师陪同公司企业发展,经营者很难理顺合规关系..
助力商业谈判..
商业对手往往有法律顾问在法律服务方面的大力支持,而且往往以副总经理或其他身份参与商业谈判,为交易把关..这时候,如果公司没有法律顾问的参与,势必会在交易过程中处于劣势,存在遭受对方在法律方面暗算的危险,埋下商业风险和隐患的种子. 股权期权的股权激励制度。黄浦区追偿权律师
你知道如何进行股权激励设计才能调动员工的工作积极性吗？静安区股东出资律师
如果你是老板,想设立一家有限公司,你要具备什么样的条件呢?
1、股东符合法定人数.根据<公司法>第二十四条的规定,有限责任公司股东为五十人以下.只有上限没有下限,包括一个人也可以成立有限责任公司.
2、股东出资达到法定资本最低限额.股东出资形成公司资本,公司资本是公司设立后开展经营活动的物质条件,也是公司对外承担债务责任的保证.从我国实际情况看,对公司的股东出资规定最低限额是必要的.股东出资的最低限额也就是注册资本的最低限额.这里所讲的股东出资是指股东共同出资额,公司法规定为人民币三万元.法律、行政法规对有限责任公司注册的最低限额有较高规定的,从其规定.
3、股东共同制定公司章程.设立有限责任公司必须要有公司章程,公司章程应当由全体股东共同制定,体现全体股东的意志.
4、有公司名称,建立符合有限责任公司要求的组织机构.设立有限责任公司应当依法确定公司名称,并按照法律规定建立内部组织机构.对于有限责任公司内部组织机构的设立,公司法有专门规定,应按规定执行.
5、有公司住所.公司住所是指公司登记事项中所明确的公司主要办事机构所在地,是公司设立的条件之一.
以上几个方面，上海邵鸣律师谈设立公司的相关法律问题。
静安区股东出资律师
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