对目标企业的主营业务进行查核
在企业并购前，应当对目标企业的主营业务进行逐一核查，其中包括目标企业的重大客户群、供应链群，以及业务流通的了解。
通过尽职调查行为，可以梳理出目标企业的重大合同、了解其经营方式，也更有利于对其重大合同的履行状况进行明确，若存在重**律风险和经营风险的，并购方可以借此要求企业并购出售方先行改善，从而排除并购交割后的风险和责任。
通过对目标企业客户群、供应链的了解，可以对主营业务的市场占有率、行业地位、发展前景有个清晰的认识，从而可以对并购交易后的市场定位和发展战略确定具体目标，利于在尽职调查中发现问题、解决问题，也更利于在并购交易中获得议价谈判的优势地位。 尽职调查前要把尽职调查的计划做好。松江区个人尽职调查排名
2012 年 FATF 发布了新的反洗钱国际标准，更加强调“风险为本”反洗钱方法。与此同时，非银行支付机构陆续获得支付业务许可，随后又不断出现各类互联网金融新兴业态。为符
合国际标准并满足国内实践，2012 年以来，人民银行单独或会同有关部门陆续出台多项制度，包括《支付机构反洗钱和反***融资管理办法》《金融机构洗钱和
***融资风险评估及客户分类管理指引》《关于进一步做好受益所有人识别工作有额现金收付申报作为个人一项专门的反洗钱义务。三是要求个人妥善保管和使用
账户，不得出租、出借、买卖账户或者进行其他为洗钱等违法犯罪活动提供便利的行为。建议在《反洗钱法》中作为禁止性规定提出。四是明确个人冻结和禁止交
易义务。建议在《反洗钱法》中要求个人对***组织和分子名单等列名的对象，根据要求采取冻结、禁止交易和限制其获得资金或资产等措施。五是要求个人在涉及
反洗钱行政调查时应当配合。建议在《反洗钱法》“反洗钱行政调查”章节提出该义务。
徐汇区请尽职调查排行榜尽职调查中公司财务管理**性调查。
客户尽职调查是反洗钱工作的基础，是反洗钱义务主体的**义务之一。近年来，我国虽已建立客户尽职调查制度基本框架，但仍然存在部分领域客户尽职调查制度缺失、“风险为本”理念落实不充分、持续客户尽职调查有效性低等问题。
我国客户尽职调查制度现状
一是“账户实名制”时期（2006 年以前）。这一时期，为便利支付结算、保护存款人利益和完善金融基础设施等目的，人民银行出台了《个人存款账户实名制》《人民币银行结算账户管理办法》。虽然这些制度并未使用“客户尽职调查”或“客户身份识别”字眼，但是提出了账户真实性审核要求，并禁止开立假名、匿名账户，相当于对客户开展了初步的尽职调查。二是形式合规时期（2007 ～ 2012年）。受我国加入 FATF 的推动，为充分发挥反洗钱对维护金融秩序的作用，我国颁布了《反洗钱法》，并制定了《金融机构客户身份识别和客户身份资料及交易记录保存管理办法》，规定金融机构在客户身份初次识别、持续识别和重新识别各个环节的操作要求，标志着我国客户尽职调查制度正式确立。三是“风险为本”时期（2012 年以后）。
那么什么是并购前的尽职调查呢？
并购前的尽职调查是指，收购兼并的资本运作中，针对交易对象和交易事项的财务、经营、法律等事项，由委托人委托律师、会计师、专业技术咨询、投资银行等中介机构、按照其专业准则所进行的审慎和适当的调查和分析。
就其分类，大致分为：法律尽职调查、税务尽职调查、财务尽职调查、商业尽职调查、运营尽职调查、环境尽职调查、人力资源尽职调查等。
并购的法律尽职调查，是指在公司并购行为中，律师事务所及律师接受委托人之委托，进行的对目标公司或者发行人的主体合法性存续、企业资质、资产和负债、对外担保、重大合同、重大诉讼或争端、知识产权、关联关系、纳税、环保、劳动关系等一系列法律问题的调查和分析，并据此出具尽职调查报告，为委托人做出法律判断提供依据的行为。 尽职调查中人事管理的调查。
财务尽职调查一般是投资人对目标公司一切与本次股权激励有关的事项进行现场调查、资料分析的一系列活动，是了解目标公司基本情况、识别风险的重要途径。首先，财务尽职调查可以了解目标公司的历史生产经营情况和财务状况，以便于投资人评估目标公司的盈利能力和成长性，从而更合理地对目标公司进行估值。其次，有效的财务尽职调查可以识别否存在重大潜在风险和目标公司是否存在重大缺陷，，以避免遭受重大损失。从而达到尽职调查的效果。
尽职调查中的税务调查。松江区个人尽职调查排名
尽职调查中的公司行业调查。松江区个人尽职调查排名
启动股权激励的内部决策文件，包括但不限于本公司股东会或董事会决议、上级主管部门的文件、**及地方相关的股权激励政策等。拟实施股权激励公司实行股权激励的范围、对象、基本情况、拟实现目标及初步思路。拟实施股权激励公司对股权激励的基本要求及针对性要求，例如操作模式、实施期间、股权归属方式、激励基金的提取条件、计划的终止条件等。拟实施股权激励公司认为股权激励应关注的重点问题和可能的障碍。制作激励方案所需要的其他资料。松江区个人尽职调查排名
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