法律意见
公司在进行重大决策前，为避免法律风险，通常会要求法律顾问以书面的形式出具一份法律意见书。这不仅要求法律顾问具备法律方面的专业素养，更考验其对公司的了解和对行业的认知。具体而言，要求法律顾问能够准确的找出漏洞或风险所在，并列明合理的规避途径；同时，更要结合实际提出符合公司发展、能够充分维护公司权益的法律意见。
合同相关
合同作为企业基本的交易载体，其法律风险对于企业的影响不言而喻。因此，合同相关的一系列工作也成了法律顾问日常的工作，必须全程参与。
股权激励，确定目标 、确定类型、确定条件、确定规则。单位法律顾问找律师
公司单方面终止劳动关系导致劳动关系的解除.
出于一些客观原因,如公司的经营战略调整或若受客观环境所迫,不得已单方终止和激励对象的劳动关系,导致激励对象退出的情形,因此在股权激励方案中需要对这种退出情形进行明确.
此情况下退出回购建议：由于公司单方面解除劳动合同时激励对象并无相应过错,因此可考虑,经公司股东会批准,在该情况发生之日,对激励对象已获准行权但尚未行使的部分完成行权,但是由于劳动关系的不复存在将导致失去继续激励的意义,所以其未获准行权的部分作废,而在回购价格的确定上出于激励效果的考虑应当以所约定的较高价格进行回购,以实现对激励对象的补偿
上海万英军律师提供公司股权设计、股权激励、公司合规、用工制度等的法律咨询及服务。 单位法律顾问找律师合伙股权设计你需要知道什么？
法律咨询
公司各个部门的其他工作人员，在工作过程中，由于对法律的不熟悉，往往也会在工作中遇到法律风险。作为法律顾问需要对这些问题积极地进行答疑解惑，使公司在运营的各个环节、各个阶段，都有专业法律人士支撑。
法律培训
*凭法律顾问一个职位来推动整个公司的法律层面的进步，显然是远远不够的。为了让公司从上至下提高法律素养、具备法律思维，法律顾问可以协助企业对干部职工进行法制宣传教育和法律培训，方式可以是讲座、宣讲会、茶话会等方式，普及公司常用的法律知识，提升员工的法律意识。
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股权设计里面要注意的几大重要的界线
安全控制线,34%。是指创始人对于董事会的决议拥有一票否决权,所占股过执行因份必须达到34%。根据《公司法》规定,企业的重大决策需要2/3以上的表决权才能通过,如果有一个股东拥有了企业超过1/3的股权,那么另一方的表决权就无法达到2/3以上。如此一来,该企业的这一重大决策就无占据着法获得通过。所以,对于一个企业的创始人来说,只要拥有了公司34%的身股权,也就等于拥有了控制企业的生命线,即安全控制权。这里的股权,指的是**的表决权,
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股权激励的退出机制中，激励者有过错，该怎么办？
对顾问单位有关业务上涉及的法律问题提供法律咨询。
对顾问单位草拟的法律文书进行审查，帮助顾问单位制定、修改内部的规章制度。
为顾问单位草拟和修改经济合同，提供法律和政策上的参考意见。
为顾问单位草拟和修改劳动合同，帮助调整劳资关系。
协助顾问单位管理经济合同，监督跟进合同的履行。
为顾问单位生产经营和管理中的决策事项进行法律上的可行性分析，并提供可行性报告。
为顾问单位的商标权 、专利权 、著作权、商业秘密和专有经营权的保护提供法律建议，并协助顾问单位制定保密制度和保密协议。 就股权激励事项召开说明会。单位法律顾问找律师
股权变更，是根据公司的不同发展阶段，**业务发生改变，原来的股权结构需要变动。单位法律顾问找律师
合伙人股权设计中，一定要有大股东，要有**股东，就是通常所说的”带头大哥”。一个公司在初期发展的时候实际上是比较脆弱的，项目的抗风险能力、市场能力都是比较弱的。如果这个时候没有一个主心骨或者大家的意见比较分散的情况下通常会出现一些问题。一个企业的资源是有限的，特别是在创业初期的时候要聚焦，要集中资源把事情做好。做出企业的**竞争力。这个时候需要有个当家的。如果一开始的时候股权过于分散，谁都想当老大，谁都想控制公司，***公司就分崩离析了。
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上海贸悦律师事务所致力于商务服务，以科技创新实现***管理的追求。上海贸悦律所深耕行业多年，始终以客户的需求为向导，为客户提供***的法律业务培训，公司法律顾问，公司商事诉讼，专项制度订制。上海贸悦律所不断开拓创新，追求出色，以技术为先导，以产品为平台，以应用为重点，以服务为保证，不断为客户创造更高价值，提供更优服务。上海贸悦律所始终关注自身，在风云变化的时代，对自身的建设毫不懈怠，高度的专注与执着使上海贸悦律所在行业的从容而自信。
