公司清算时，债权人对清算组核定的债权有异议的，可以要求清算组重新核定。清算组不予重新核定，或者债权人对重新核定的债权仍有异议，债权人以公司为被告向人民法院提起诉讼请求确认的，人民法院应予受理。
债权人在规定的期限内未申报债权，在公司清算程序终结前补充申报的，清算组应予登记。
公司清算程序终结，是指清算报告经股东会、股东大会或者人民法院确认完毕。
债权人补充申报的债权，可以在公司尚未分配财产中依法清偿。公司尚未分配财产不能全额清偿，债权人主张股东以其在剩余财产分配中已经取得的财产予以清偿的，人民法院应予支持;但债权人因重大过错未在规定期限内申报债权的除外。
债权人或者清算组，以公司尚未分配财产和股东在剩余财产分配中已经取得的财产，不能全额清偿补充申报的债权为由，向人民法院提出破产清算申请的，人民法院不予受理。
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公司的发展壮大需要从资本市场来筹集资本，而公司筹集资本的首要方式就是在资本市场上出售**，然而随着在资本市场上不断地卖出自己公司的**，公司创始者的股权也就会不断地被稀释，创始者对公司的控股权和对公司的控制权也就变得越来越弱。当资本的实力强劲到一定的程度就会对公司的正常的经营管理产生重大的影响，影响公司管理层的正常的决策，例如当年的“君万之争”以及**近的“万宝之争”。因此为了避免受到资本的影响，中国的一些企业没有在交易所上市的，例如中国的华为以及老干妈。为了既能从资本市场筹集到企业发展的资本又能避免创业者自己的经营决策权受到影响，双层股权制度和合伙人制度应运而生。
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管理费，顾名思义，出租人对租赁物定期查看状态、并进行管理而产生的必要费用。
多数合同租赁期限为2-3年。期满后不论租赁物归属，租赁期内掌握租赁物的基本状况，是出租人维护资产、保障权益所必需的行为。
由于租赁物处于承租人控制下，进行长期管理和维护，对出租人而言是额外的成本。尤其当租赁物异地存放时，管理成本也将直线上升。
实务中，出租人多处于强势地位，往往要求承租人在初期一次性支付全部管理费，而非随每期租金一起分期支付。并约定一旦承租人支付后，无论任何情形均不予退还或抵扣。
一旦涉诉，部分承租人可能对管理费的收取，常以格式条款未主动释明、出租人未实际进行管理或者合同未全部履行完毕，退还部分管理费为由，进行抗辩。
给付货币之诉的管辖地界定
上海万英军律师意见
法院裁判
本案管辖权异议经过二审终局裁定**终由兰州市中级人民法院认定：合同中未约定合同履行地,A公司要求解除双方签订的合同并返还购货款,虽然诉讼争议的标的中有给付货币的内容,但给付货币只是合同解除后的法律后果.因此,本案应当以被告住所地即C公司确认管辖法院,原审法院无管辖权.兰州市中级人民法院作出(201*)甘01民辖终14号民事裁定书,裁定本案移送由上海市闵行区人民法院审理.
律师点评
本案在历经管辖权异议二审终局裁定及完成移送近一年时间的拉锯之后,案件的管辖权落定于上海市闵行区人民法院.A公司囿于异地起诉路途不便更疲于应对繁琐的举证义务,**终选择了放弃诉讼,向上海市闵行区人民法院申请撤诉后被准许.案件以撤诉方式结案息讼为C公司免去了卷入实体审判的讼累以及可能承担不利判决的后果,相当于胜诉!
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股权激励方案的制作中的如果要做尽职调查作。从下面几个方面来进行考虑，选择出适合公司的比较好方案。
股权激励方案应当根据尽职调查的情况制作。根据方案设计思路的不同，方案的内容也存在较大差别。总体而言，股权激励方案要解决五个原则问题，即：
1定股原则——如何选择合适股权激励工具；
2定人原则——如何确定激励对象；
3定时原则——股权激励计划中的时间；
4定价原则——股权激励计划中的价格；
5定量原则——股权激励计划中的数量。
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公司的不同生命周期阶段选择合适的股权激励人才。浦东新区职务侵占罪律师哪位经验丰富
《中华全国律师协会律师办理风险投资与股权激励业务操作指引》中对于非上市****的股权激励做了详细的规定：
一、适合非上市****的股权激励主要股权激励方式
奖励股权（份），是指企业按照一定的净资产增值额,以股权方式奖励给对企业的发展作出突出贡献的科技人员。
股权（份）出售，是指根据对企业贡献的大小,按一定价格系数将企业股权（份）出售给有关人员。价格系数应当在综合考虑净资产评估价值、净资产收益率及未来收益等因素的基础上合理确定。
技术折股，是指允许科技人员以个人拥有的**技术或非**技术（非职务发明），作价折合为一定数量的股权（份）。
结合地方股权激励政策并借鉴国外的股权激励方式，适合****的股权激励方式还有：
虚拟**，是指公司授予激励对象一种“虚拟”的**，激励对象可以据此享受一定数量的分红权和股价升值收益，但没有所有权，没有表决权，不能转让和出售，在离开企业时自动失效。
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