激励股权的回购时候，我们应该注意： 当员工侵害公司利益时公司能否无偿收回激励股权。
有的股权激励计划中约定如果激励对象有泄露公司商业秘密,进行商业贿赂,违反竞业禁止规则等侵害公司合法权益的行为,公司可以不返还其已经支村付的购股款而收回股权。这样的约定是否有效?从法院判决来看,效力是被认可的。一方面,既然公司以一定条件向员工授予股权,也就享有在特定条件下收回股权的权利。另一方面,从公平原则来看,员工应对其侵害公司合法权益的行为向公司承担损害赔偿责任,这是员工对公司的债务,而公司无偿收回股权相当于以物抵债,即以此种方式要求员工承担赔偿责任。如果公司在此之外还对员工另行起诉要求赔偿,在赔偿范围的确定上,员工可以主张扣除已被收回的股权的价值。
上海万英军律师提供公司股权设计、股权激励、公司合规、用工制度等的法律咨询及服务。 股权设计中，进入机制，根据公司业务的不同作出不同的设计。松江区失职罪法律顾问
当项目、公司出现问题，亏了几百万、上千万的时候才发现：那几万块甚至几十万的法律顾问费与损失相比真的很便宜、很划算，如大海一滴水！！！可惜很多时候已晚。
正是，风平浪静方显律师功能，风吹草动，才显律师价值！”
很多朋友，或多或少的有这么一个疑问----我聘请的顾问律师能为企业做什么？以下的文字或许能解答各位朋友心中的疑惑！
法律顾问工作的原则和目标
通过提供、深入的法律顾问服务，依法规范企业的经营管理行为，预防、减少企业法律纠纷和经营风险，提高企业在商场中的战斗力。
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杨浦区挪用资金罪法律顾问排行榜合伙股权退出要在合伙协议中写出来马。
激励对象主动退出,没有违反《劳动法》和《劳动合同法》及《公司法》的规定.
在股权激励中,员工激励对象同公司签订的相关股激励协议通常会约定明确的行权期和服务期,而员工激励对象在相应限内的主动离职使得股权激励失去了实施基础,就此而言,员工激励对象在相应期限内主动离职的行为属于其故意的违约行为,即违反了股权激励合同的违约行为.
上海万英军律师专门为公司的 股权激励、股权设计等等提供专项的法律服务，根据公司的不同情况设计不同的模式。
参与企业内部经营活动
法律顾问不能只停留法律事务层面，如果不参与到公司的内部经营，就无法更了解公司的利益，故而不能充分维护公司的合法权益。因此，法律顾问的职位，越来越要求参与到公司经营全过程，深入到重大的决策的制定和执行中。当然，这无疑对法律顾问提出了更高层次的要求。但是，只有把法律知识和企业实际结合起来，才能更好的发挥法律顾问的效用。
一位法官朋友这样评述顾问律师：
“顾问律师费就像5块钱的停车费，再便宜都有人会觉得贵！突然有一张罚单贴在你车上，让你交200元违章停车罚款的时候，你恨不得给自己一耳光，早知道给20元停车费也愿意！
股权激励的退出机制需要考虑那些问题。
干股,又叫“虚拟股”,也是股权激励的模式之一，就是指未出资而获得了公司相应的股份。事实上,干股并不是真正的股份,因为如果一个人拥有了一个公司的股份是要按照比例享有公司分红与责任等权利的。而在实际中,纯粹意义上的干股是不存在的。只有公司出于某一目标,才会对企业管理者、**技术骨干等人员给予一定比例的干股激励。干股也有几种形式，一种是只送分红的干股，一种是即送股又送分红的干股，这种干股可以使得获得者成为真正意义的小股东。
上海万英军律师提供公司股权设计、股权激励、公司合规、用工制度等的法律咨询及服务。 股权激励退出机制中，公司提出解约，该怎么办?金山区合同纠纷法律顾问
股权设计时，就要考虑到股权转让时的问题。松江区失职罪法律顾问
股权激励公司回购时注意的几个问题：董事会通过的回购注销议案是否超越职权。
股权激励方案般由公司股东(大)会决议通过,具体执行可以授权董事会完成,但前提是事会明权激励方案中要明确涉及之后董事会做出的决议授权的内容,这样,董事会做出的有关股权激励的决议事项就在股东会授权范围内,不会超过股权激励计划已有的明确规定的内容范围,其效就应被肯定。
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