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律师企业商机

虚拟**,是指公司授予激励对象一种“虚拟”的**,激励对象可以据此享受一定数量的分红权和股价升值收益,但没有所有权,没有表决权,不能转让和出售,在离开企业时自动失效。

业绩**,是指公司根据被激励者业绩水平,以普通股作为长期激励形式支付给管理层。通常是公司在年初确定业绩目标,如果激励对象在年末达到预定目标,则公司授予其一定数量的**或提取一定的奖励基金购买公司**。

业绩单位,和业绩**相比,业绩单位减少了股价的影响。业绩单位支付的是现金,而且是按考核期期初市盈率计算的股价折算的现金。在业绩单位方案下,高层管理人员的收入是现金或者是市值等于现金的**,除了有期初市盈率影响的因素外,不再受到股价的其他影响。

账面价值增值权。具体分为购买型和虚拟型两种。购买型是指在期初激励对象按每股净资产值购买一定数量的股份,在期末再按每股净资产期末值回售给公司。虚拟型是指激励对象在期初不需支出资金,公司授予激励对象一定数量的名义股份,在期末根据公司每股净资产的增量和名义股份的数量来计算激励对象的收益。

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     国内外股权设计的典范

    合理的对公司控制权的制度设计可以很好地避免被资本市场上的大鳄控制。阿里就是一个有很好的公司控制权制度设计的公司,阿里股权结构中马云的持股比例为8.9%,而软银集团的控股比例为34.4%在这样的情况下马云却能够很好地管理企业,这无非就是阿里的制度设计的比较合理。在股权结构方面,日本软银持有阿里巴巴集团34.4%股份,雅虎持有22.6%,马云持有8.9%,蔡崇信持有3.6%

   上海市万英军律师对股权设计颇有研究,已为多家创始公司创设股权结构提出了法律咨询。

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       所谓“买卖不破租赁”,是指租赁双方建立租赁关系之后,即使出租人将租赁物转卖给第三人,存在在先的租赁关系依然对买受人有效,承租人仍然可以向买受人主张租赁权,买受人取得的是负担有租赁关系的财产所有权.此即学理上所说的租赁权的“物权化”,其随附于租赁物之上,并可以对抗之后的物权人.

      买卖“破”租赁的四种情形

  适用《最高人民法院关于审理城镇房屋租赁合同纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》第二十条,排除“买卖不破租赁”原则的情形.

  名为“租赁合同”实为涉案房产的的收益分配方案,不能适用“买卖不破租赁”原则的情形.

  《房屋使用权抵债合同》不同于房屋租赁合同,不能适用“买卖不破租赁”原则的情形.

  法院强制拍卖涉案房产不适用“买卖不破租赁”原则的情形.

涉及国有资产问题

涉及国有独资或者具有以国有资产出资的公司因实施股权激励导致股权变动时,应注意:

1、根据国有资产管理法律、法规的要求,对拟实施股权激励公司的资产进行评估;

2、必要时报国有资产管理部门或其授权部门核准/备案;

3、根据国有资产管理法律、法规的要求,办理产权变更登记手续。


涉及外资企业问题

涉及外商投资企业因实施股权激励导致股权变动时,应当注意:

1、外方股东出资变更,应保证合营项目符合《外商投资产业指导目录》的要求,作出新的可行性研究报告,并遵守法律、法规关于外商投资比例的规定。如导致外资比例低于法定比例,应办理相关审批和公司性质变更手续。

2、涉及合营企业投资额、注册资本、股东、经营项目、股权比例等方面的变更,均需履行审批手续。

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现代企业制度让我们必须了解股权设计。

邵鸣律师:创始合伙人,主任律师,历任上海市律师协会民事业务研究会,并参与民法典分编草案提交征求意见。邵律师从事法律服务工作近二十年,承办了大量的各类民商事案件,具有深厚的法学理论功底及丰富的执业经验,深谙诉讼代理业务,擅长处理各类劳资、买卖、租赁、股权投资等民商事纠纷案件,执业以来为多家企业成功代理各类经济纠纷案件,赢得诉讼挽回了当事人的大额经济损失。邵律师同时熟悉企业合规相关非讼业务,曾为中国黄金集团上海有限公司等多家**公司提供法律服务,同时担任上海长孚电子科技有限公司等多家企业的常年法律顾问。

近年来因股权设计不合理导致了太多的股东股权纠纷案,真功夫、1号店、宝万之争都给大家留下了深刻印象。然而因股权设计合理而受益的公司也不少,譬如双层股权制度(谷歌京东)和合伙人制度(阿里巴巴),从而能够按照创业者的思路健康有序的发展。万律师对股权设计深有研究,为公司提供专业定制法律服务。

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