随着市场经济的蓬勃发展，在抓住机遇和规避风险的博弈中，#法律顾问#成为公司企业发展中不可或缺的存在。那么法律顾问主要的职责是什么呢？在了解职责之前，我们首先要明确法律顾问的来源。法律顾问来源于两种途径，一种是企业聘请的具有专业知识的法律人以员工身份进入企业担任法律顾问；另一种则是外聘律师事务所的执业律师。不管是哪种形式，法律顾问的职责大体包括提供法律意见、解答法律咨询、解决合同相关法律事务、非诉和诉讼法律业务以及法律培训等内容，下面我们一一探讨。
上海万英军律师提供公司股权设计、股权激励、公司合规、用工制度等的法律咨询及服务。 考核行权，是股权激励中的重要环节。杨浦区法律顾问哪家律所好
公司单方面终止劳动关系导致劳动关系的解除.
出于一些客观原因,如公司的经营战略调整或若受客观环境所迫,不得已单方终止和激励对象的劳动关系,导致激励对象退出的情形,因此在股权激励方案中需要对这种退出情形进行明确.
此情况下退出回购建议：由于公司单方面解除劳动合同时激励对象并无相应过错,因此可考虑,经公司股东会批准,在该情况发生之日,对激励对象已获准行权但尚未行使的部分完成行权,但是由于劳动关系的不复存在将导致失去继续激励的意义,所以其未获准行权的部分作废,而在回购价格的确定上出于激励效果的考虑应当以所约定的较高价格进行回购,以实现对激励对象的补偿
上海万英军律师提供公司股权设计、股权激励、公司合规、用工制度等的法律咨询及服务。 虹口区合同法律顾问哪个好对于账面价值增值权，你知道多少？
要约收购线,30%。主要是针对上市企业,对于初创企业来说并不涉及,但是如果企业有上市的需求,就要引起关注了。要约收购线的标准为30%持股的比例。现实中,如果一家企业已经上市了,某位股东达到了持股30%的比例时,其要想控制企业,就需要加大股份占比。但是《证券法》与《上市公司收购管理办法》都有规定:“如果要收购该企业,已经有30%股份的股东,需要向所有股东发出通知,表明自己的收购意图。”
这一规定,实际上是为了起到一个警示的作用。
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当项目、公司出现问题，亏了几百万、上千万的时候才发现：那几万块甚至几十万的法律顾问费与损失相比真的很便宜、很划算，如大海一滴水！！！可惜很多时候已晚。
正是，风平浪静方显律师功能，风吹草动，才显律师价值！”
很多朋友，或多或少的有这么一个疑问----我聘请的顾问律师能为企业做什么？以下的文字或许能解答各位朋友心中的疑惑！
法律顾问工作的原则和目标
通过提供、深入的法律顾问服务，依法规范企业的经营管理行为，预防、减少企业法律纠纷和经营风险，提高企业在商场中的战斗力。
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控股权如何掌控，不被拿走？
合伙人股权退出机制要写到公司章程里面去。也就是股东的进退规则都要写到公司的章程里面。章程是公司的***，如果章程里面不能把个性化的条款写进去，应该要把个性化的条款体现在投资协议里面去，当章程和投资协议约定不同的情况下，投资协议优先。
股权转让中的特殊情况：是合伙人离婚股权怎么处理。可以约定：当股东出现离婚的情形要约定不作身份的分割，只分割价值。还有股东发生意外股权怎么处理？这种情况可以约定不继承身份，只继承股权对应的价值。
股权设计不仅*是技术，也是一门艺术，它需要公司创始人有足够的智慧去包容，方可让企业走得更长远。
先分利再分权的激励方式。奉贤区**法律顾问哪家律师事务所好
合伙股权设计，你需要一个带头大哥。杨浦区法律顾问哪家律所好
协助顾问单位完善各项规章制度(1)在经营制度发面，主要针对经营方式的合法性、风险性提供法律意见及防范方法，及时修改不符合《公司法》、《合同法》、《担保法》等法律法规的条款，使顾问单位的生产经营的合法性得到保障；
在管理制度方面，主要针对顾问单位内部诸如劳动人事管理制度的合法性提供法律意见，使其不违反《劳动法》及《劳动合同法》等法律、法规的相关规定。
协助顾问单位对合同进行规范管理(1)协助起草、审查、修改现有合同，分类制作合同范本，大限度地避免合同签订过程中可能存在的法律风险。主要针对原料采购、销售及特许委托代理销售、运输、仓储、租赁、**技术和专有技术及商业秘密保密规则，劳动用工等； 杨浦区法律顾问哪家律所好
上海贸悦律师事务所是一家法律业务培训 针对公司创始人、高管、员工等，提供公司从创始到清算过程中所有相关法律问题的专项培训，包括：股权设计、股权激励、公司合规、公司刑事合规，公司用工、合同实务等培训。 公司法律顾问 为公司企业提供“一站式”法律咨询服务，致力于股权设计与股权激励、劳动用工、公司制度设计、公司合规管理等，为公司治理提供动力。 公司合规管理 为公司企业提供“公司合规”管理专项订制业务，使得公司在生产、经营过程中遵守法律、法规、规章或公司章程的规定的管理制度，从而帮助公司防范法律风险。 公司用工制度设计订制 提供专项的用工制度设计。从制定单位员工手册、入职、管理到辞职、辞退等，进行个性设计，进一步规范入职制度、培训制度、工资制度、保险制度、福利制度、辞职辞退制度，从而防犯劳动用工风险。 股权激励制度专项服务 提供股权激励制度专项订制服务，根据企业自身的需求，帮助公司选择不同的模式的股权激励模式，对激励对象、股权数量等事项进行确定，设计个性化激励方案。并提供以计时收费为基础的收费方案。 股权设计与控制制度专项服务 为公司把好股权三关：一是股东进入关;二是股东会合法运行关;三是股东退出关。 的公司，致力于发展为创新务实、诚实可信的企业。公司自创立以来，投身于法律业务培训，公司法律顾问，公司商事诉讼，专项制度订制，是商务服务的主力军。上海贸悦律所继续坚定不移地走高质量发展道路，既要实现基本面稳定增长，又要聚焦关键领域，实现转型再突破。上海贸悦律所始终关注商务服务市场，以敏锐的市场洞察力，实现与客户的成长共赢。
