法定解除权，《合同法》第六章的章名为“合同的权利义务终止”，法律在第 91 条规定了 7 种合同终止的具体原因，合同解除便是重要的原因之一。合同的解除是指，在合同成立以后如果具备了合同的解除条件，当事人一方或者双方可以就此主张合同关系消灭。这种消灭的效果可以面向过去，使合同具有溯及力，也可以面向未来，使合同不具有溯及力。所谓法定解除，是指在合同成立以后，没有履行或没有全部履行完毕以前，当事人一方通过行使法定的解除权而使合同效力消灭的行为。
上海万英军律师为公司提供股权激励、股权转让等法律诉讼服务。 完全隐名代持和不完全隐名代持人转让股权，第三方并不当然依善意取得。上海股权转让纠纷诉讼律师哪位好
分期付款合同与融资租赁合同在性质上具有一定程度的相似性，都属于授信合同。
在融资租赁合同中，出租人与承租人常常约定以分期付款的方式支付价款，这一点与分期付款合同十分类似。在租赁期内租赁物的所有权属于出租人，承租人可以在租赁期满后与出租人约定转移租赁物的所有权，使之属于承租人，在这一点上，合同又与所有权保留合同类似。我国《合同法》第 248 条规定在融资租赁合同中，承租人如果不按照约定支付租金，那么出租人可以在催告后经合理期限要求承租人支付全部价款或者解除合同。此条既规定了出租人的催告义务，又给予承租人宽限期，赋予承租人更强的保护力度。与融资租赁合同相比，分期付款合同对于买受人的保护力度明显较弱，买受人处于更为不利的地位。
上海万英军律师为公司提供股权激励、股权转让等法律诉讼服务。 上海股权转让纠纷诉讼律师哪位好股权转让时受让人不知道转让人不是实际出资人的转让行为效力。
仲裁条款，是合同当事人双方自愿达成的、约定将他们之间已经发生或者可能发生的纠纷提交某某仲裁**会裁决的书面协议。股权转让合同的仲裁条款虽然依附于股权转让合同，但在意思上可以**存在。仲裁条款的**性是指仲裁条款虽然依附于主合同，但与主合同构成了两个**的契约；仲裁条款的有效性不受合同效力的影响。
我国《仲裁法》规定“：仲裁协议**存在，合同的变更、解除、终止或者无效，不影响仲裁协议的效力。”在经济或商贸合同中，合同当事人除约定交易对象、条件、违约责任等内容外，还可以在合同中设立“争议解决”条款；如果在争议解决条款中进一步选择将争议提交仲裁**会仲裁，即成为合同中的“仲裁条款”。根据我国现行仲裁法的规定，仲裁条款的规范内容为：双方将已经发生或可能发生的争议，提交某某仲裁**会、按该仲裁**会现行有效的仲裁规则进行仲裁。根据我国《仲裁法》第16条规定，仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和以其他书面形式在纠纷发生前或者纠纷发生后达成的请求仲裁的协议。
【（2019）比较高法民辖终 54 号】中，比较高院认为：“《股权转让合同》未对管辖法院作出约定，应当根据《民事诉讼法》第23 条规定，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。
一般来说，股权转让协议纠纷无论是侵权型还是合同型，被告所在地都有管辖权，这是无争议的，就是对侵权行为地和协议履行地则存在较多的争议。
通常情况，侵权类的股权转让协议纠纷适用协议签署地为原则；股权转让协议纠纷的履行地大多以股权转让企业的注册地为义务履行地。
上海万英军律师为公司提供股权激励、股权转让等法律诉讼服务。 有瑕疵的股权在转让时产生的纠纷。
名股实债不是严格的法律概念，名股实债类合同也不是合同法中规定的有名合同，我国目前尚无对其明确定性的法律规定。金融监管领域则对其有过较多诠释，其中《证券期货经营机构**资产管理计划备案管理规范第 4 号—**资产管理计划投资房地产开发企业、项目》提出：“名股实债，是指投资回报不与被投资企业的经营业绩挂钩，不是根据企业的投资收益或亏损进行分配，而是向投资者提供**保收益承诺，根据约定定期向投资者支付固定收益，并在满足特定条件后由被投资企业赎回股权或者偿还本息的投资方式，常见形式包括回购、第三方收购、对赌、定期分红等。”上述内容更像描述而非定义。虽然名股实债常常表现为上述融资形式，但事实上千变万化的交易实践并不必然都是名股实债。
上海万英军律师为公司提供股权激励、股权转让等法律诉讼服务。 股权转让中常存在的法律隐患.松江区股权激励诉讼哪家律所好
股权转让时尚未完全缴纳认缴额。上海股权转让纠纷诉讼律师哪位好
随着年轻品质用户逐渐成为销售的主力军,我国居民赴远赴海外热情有增无减。与以往不同的是,这批年轻旅行者对销售提出了新的要求,所以海外那种，能为用户带来一站式到家服务而大受追捧，成为一种新时尚。商务服务见证了难以置信的技术革新。在多种消费业务中，企业不断地测试和学习以改进和优化应用程序，近一半的行业受邀用户表示，他们希望在公司预订工具改进功能，比如改变现有预订、增加新的预订、或改进移动功能。这类法律业务培训，公司法律顾问，公司商事诉讼，专项制度订制包括可复制的世界出名地点及景点，其意义，旨在将其他地区及民族的景观集中于一个地方以使游客品尝及体验不同文化。该类游客重视游览的文化性并欣赏从这类游览体验到的各类文化元素及异域风情。“法律业务培训 针对公司创始人、高管、员工等，提供公司从创始到清算过程中所有相关法律问题的专项培训，包括：股权设计、股权激励、公司合规、公司刑事合规，公司用工、合同实务等培训。 公司法律顾问 为公司企业提供“一站式”法律咨询服务，致力于股权设计与股权激励、劳动用工、公司制度设计、公司合规管理等，为公司治理提供动力。 公司合规管理 为公司企业提供“公司合规”管理专项订制业务，使得公司在生产、经营过程中遵守法律、法规、规章或公司章程的规定的管理制度，从而帮助公司防范法律风险。 公司用工制度设计订制 提供专项的用工制度设计。从制定单位员工手册、入职、管理到辞职、辞退等，进行个性设计，进一步规范入职制度、培训制度、工资制度、保险制度、福利制度、辞职辞退制度，从而防犯劳动用工风险。 股权激励制度专项服务 提供股权激励制度专项订制服务，根据企业自身的需求，帮助公司选择不同的模式的股权激励模式，对激励对象、股权数量等事项进行确定，设计个性化激励方案。并提供以计时收费为基础的收费方案。 股权设计与控制制度专项服务 为公司把好股权三关：一是股东进入关;二是股东会合法运行关;三是股东退出关。 的规范具有高度的地方性。”对此不少业内人士建议法律业务培训 针对公司创始人、高管、员工等，提供公司从创始到清算过程中所有相关法律问题的专项培训，包括：股权设计、股权激励、公司合规、公司刑事合规，公司用工、合同实务等培训。 公司法律顾问 为公司企业提供“一站式”法律咨询服务，致力于股权设计与股权激励、劳动用工、公司制度设计、公司合规管理等，为公司治理提供动力。 公司合规管理 为公司企业提供“公司合规”管理专项订制业务，使得公司在生产、经营过程中遵守法律、法规、规章或公司章程的规定的管理制度，从而帮助公司防范法律风险。 公司用工制度设计订制 提供专项的用工制度设计。从制定单位员工手册、入职、管理到辞职、辞退等，进行个性设计，进一步规范入职制度、培训制度、工资制度、保险制度、福利制度、辞职辞退制度，从而防犯劳动用工风险。 股权激励制度专项服务 提供股权激励制度专项订制服务，根据企业自身的需求，帮助公司选择不同的模式的股权激励模式，对激励对象、股权数量等事项进行确定，设计个性化激励方案。并提供以计时收费为基础的收费方案。 股权设计与控制制度专项服务 为公司把好股权三关：一是股东进入关;二是股东会合法运行关;三是股东退出关。 资本者，应在认真研究各国法律、地方法规、规章的前提下，再计算法律业务培训 针对公司创始人、高管、员工等，提供公司从创始到清算过程中所有相关法律问题的专项培训，包括：股权设计、股权激励、公司合规、公司刑事合规，公司用工、合同实务等培训。 公司法律顾问 为公司企业提供“一站式”法律咨询服务，致力于股权设计与股权激励、劳动用工、公司制度设计、公司合规管理等，为公司治理提供动力。 公司合规管理 为公司企业提供“公司合规”管理专项订制业务，使得公司在生产、经营过程中遵守法律、法规、规章或公司章程的规定的管理制度，从而帮助公司防范法律风险。 公司用工制度设计订制 提供专项的用工制度设计。从制定单位员工手册、入职、管理到辞职、辞退等，进行个性设计，进一步规范入职制度、培训制度、工资制度、保险制度、福利制度、辞职辞退制度，从而防犯劳动用工风险。 股权激励制度专项服务 提供股权激励制度专项订制服务，根据企业自身的需求，帮助公司选择不同的模式的股权激励模式，对激励对象、股权数量等事项进行确定，设计个性化激励方案。并提供以计时收费为基础的收费方案。 股权设计与控制制度专项服务 为公司把好股权三关：一是股东进入关;二是股东会合法运行关;三是股东退出关。 的合规成本和计算收入，作出合理进入。上海股权转让纠纷诉讼律师哪位好
