协助顾问单位完善各项规章制度(1)在经营制度发面，主要针对经营方式的合法性、风险性提供法律意见及防范方法，及时修改不符合《公司法》、《合同法》、《担保法》等法律法规的条款，使顾问单位的生产经营的合法性得到保障；
在管理制度方面，主要针对顾问单位内部诸如劳动人事管理制度的合法性提供法律意见，使其不违反《劳动法》及《劳动合同法》等法律、法规的相关规定。
协助顾问单位对合同进行规范管理(1)协助起草、审查、修改现有合同，分类制作合同范本，大限度地避免合同签订过程中可能存在的法律风险。主要针对原料采购、销售及特许委托代理销售、运输、仓储、租赁、**技术和专有技术及商业秘密保密规则，劳动用工等； 股权设计中，进入机制的设置。虹口区律师法律顾问
虚拟**是股权激励的方式之一，严格来说，它不是真正意义上的**,是公司授予激励对象一种虚拟的**,不在公司**或股份的总量之内,因此又被称为红利股。当公司实现了业绩目标,激励对象凭此可享受一定数量的分红权和股价升值收益。也就是说,这种**是虚拟的,持有者只有分红权,没有所有权和表决权,且不能转让和出售,在持有者离开公司时虚拟**会自动失效。虚拟**持有人,只有在实现了公司既定目标的条件下,才能获得收益。收益形式可以是现金或等值的**,也可以是等值的现金+**。虚拟**是通过其持有者分享企业剩余索取权,将激励对象的长期收益与企业效益挂钩。因这种方式实质上不会涉及公司**的所有权授予,只是奖金的一种延期支付,所以长期激励效果并不明显。
上海万英军律师提供公司股权设计、股权激励、公司合规、用工制度等的法律咨询及服务。 嘉兴个人法律顾问多少钱合伙股权设计，你需要一个带头大哥。
激励股权的回购时候，我们应该注意： 当员工侵害公司利益时公司能否无偿收回激励股权。
有的股权激励计划中约定如果激励对象有泄露公司商业秘密,进行商业贿赂,违反竞业禁止规则等侵害公司合法权益的行为,公司可以不返还其已经支村付的购股款而收回股权。这样的约定是否有效?从法院判决来看,效力是被认可的。一方面,既然公司以一定条件向员工授予股权,也就享有在特定条件下收回股权的权利。另一方面,从公平原则来看,员工应对其侵害公司合法权益的行为向公司承担损害赔偿责任,这是员工对公司的债务,而公司无偿收回股权相当于以物抵债,即以此种方式要求员工承担赔偿责任。如果公司在此之外还对员工另行起诉要求赔偿,在赔偿范围的确定上,员工可以主张扣除已被收回的股权的价值。
上海万英军律师提供公司股权设计、股权激励、公司合规、用工制度等的法律咨询及服务。
临时提案线,是指企业的股东拥有3%的股份,就拥有临时提案的权利。在《公司法》第102条中明确规定:单独或者合计持有公司3%以上股份的股东,可以在股东大会召开十日前提出临时提案并书面提交董事会;董事会应当在收到提案后两日内通知其他股东,并将该临时提案提交股东大会审议。至于临时提案的内容,应当属于股东大会职权范围,并有明确议题和具体决议事项。这就决定了一旦在股权激励或融资时,某一股东或某一利益团体共同拥有了公司3%以上的股份后,即会拥有临时提案的权利,所以3%的持股比例成为一条临时提案线
上海万英军律师提供公司股权设计、股权激励、公司合规、用工制度等的法律咨询及服务。 对于账面价值增值权，你知道多少？
当项目、公司出现问题，亏了几百万、上千万的时候才发现：那几万块甚至几十万的法律顾问费与损失相比真的很便宜、很划算，如大海一滴水！！！可惜很多时候已晚。
正是，风平浪静方显律师功能，风吹草动，才显律师价值！”
很多朋友，或多或少的有这么一个疑问----我聘请的顾问律师能为企业做什么？以下的文字或许能解答各位朋友心中的疑惑！
法律顾问工作的原则和目标
通过提供、深入的法律顾问服务，依法规范企业的经营管理行为，预防、减少企业法律纠纷和经营风险，提高企业在商场中的战斗力。
上海万英军律师提供公司股权设计、股权激励、公司合规、用工制度等的法律咨询及服务。
你知道如何起草激励条件？宝山区找法律顾问哪家律所好
股权激励的退出机制需要考虑那些问题。虹口区律师法律顾问
业绩股权,是一种典型的股权激励模式,指在年初的时候,公司确定个比较合理的业绩目标。年末时,如果激励对象达到了这一预定目标,公司就会授予其一定数量的公司**,或是提取出一定的奖励基金购买公司**再授予激励对象。因此,业绩**这种激励方式,通常是上市公司为实现短期目标时所采取的激励方式,并且有着一定的时间和数量限制。如果期满时,被激励对象的业绩无法达到当初预定的目标,或是出现了有损公司行为、非正常离任等情况，则原来获得的未兑现的业绩股权就会被取消。
上海万英军律师提供公司股权设计、股权激励、公司合规、用工制度等的法律咨询及服务。 虹口区律师法律顾问
