股权激励尽职调查的内容
拟实施股权激励公司与职工签订的劳动合同、保密协议、竞争限制协议等。
启动股权激励的内部决策文件，包括但不限于本公司股东会或董事会决议、上级主管部门的文件、**及地方相关的股权激励政策等。
拟实施股权激励公司实行股权激励的范围、对象、基本情况、拟实现目标及初步思路。
拟实施股权激励公司对股权激励的基本要求及针对性要求，例如操作模式、实施期间、股权归属方式、激励基金的提取条件、计划的终止条件等。
拟实施股权激励公司认为股权激励应关注的重点问题和可能的障碍。
制作激励方案所需要的其他资料 尽职调查中律师要注意的一些陷阱。虹口区有名尽职调查哪家律所好
尽职调查内容
1、拟实施股权激励公司设立及变更的有关文件，包括工商登记材料及相关主管机关的批件。
2、拟实施股权激励公司的公司章程、议事规则、规章制度。
3、拟实施股权激励公司的股权结构。
4、拟实施股权激励公司的组织机构。
5、拟实施股权激励公司的主要业务及经营情况。
6、拟实施股权激励公司**近2年经审计的财务报告。
7、拟实施股权激励公司全体人员构成情况及现有的薪酬政策、激励策略和薪酬水平，包括但不限于管理人员与技术、业务骨干的职务、薪金、福利；其他人员的职务、薪金、福利等。
8、拟实施股权激励公司现有的激励制度和绩效考核标准，实际运行的效果及存在的主要问题。 浦东新区合同尽职调查排名尽职调查中目标企业提供的资料的真实性核查。
尽职调查，收集信息股权激励操作的前期接洽工作是必备的，专业律师可以初步明确拟实施股权激励公司实施股权激励的真正意图，确定下一步的操作方向。
拟实施股权激励公司全体人员构成情况及现有的薪酬政策、激励策略和薪酬水平，包括但不限于管理人员与技术、业务骨干的职务、薪金、福利;其他人员的职务、薪金、福利等。
拟实施股权激励公司现有的激励制度和绩效考核标准，实际运行的效果及存在的主要问题。拟实施股权激励公司与职工签订的劳动合同、保密协议、竞争限制协议等。
调查公司股东的出资情况。律师查阅具有资格的中介机构出具的验资报告，咨询公司法律顾问或律师，询问公司财务人员，到工商行政管理部门调阅注册登记资料，调查公司股东的出资是否及时到位，出资方式是否合法，是否存在出资不实、虚假出资、抽逃资金等情况。对以实物、工业产权、非**技术、土地使用权等非现金资产出资的，应查阅资产评估报告;对以高新技术成果出资入股，作价金额超过公司注册资本%的，应查阅科技管理部门出具的《出资入股高新技术成果认定书》股权设计时对相关股东的实力及对比进行调查。
调查关联交易情况，了解是否存在影响目标企业正常经营或效益实现的不公允交易行为，是否存在利益输送以及资金转移的情况。如果发现目标企业存在较多不公允的关联交易，以及股东大量及长期占用公司资金的情况，就需要对公司的盈利能力、持续经营能力以及财务风险进行谨慎评估。
尽职调查人员应通过访谈和历史交易信息等，尽可能详尽的调查清楚关联方的信息。主要包括以下方面。
关联方清单及介绍尽职调查人员应首先列出所有关联方的清单，并对于关联方的关系和背景做出介绍。
关联方销售与采购情况
尽职调查人员应将目标企业与其关联方的所有售和采购交易进行详尽的分析，将其中不符合市场公平交易的行为筛选出来，并做出重要风险提示。
关联方往来情况
尽职调查人员应将目标企业与其关联方的往来情况做出详尽的分析，将其关联方占用资源和占用关联方资金的情况做出详细的列示，并做出重要风险提示。
尽职调查的内容需要一一核实。嘉定区公司合规尽职调查哪位律师好
尽职调查中的税务调查。虹口区有名尽职调查哪家律所好
着去杠杆的强力执行和环保要求的不断提高，越来越多的企业陷入财务困境，发生了财务违约。这个时候我们做股权激励，就要在财务尽职调查上特别注意。
企业的盈利能力及预测
企业除了对投资和融资的现金流进行预测，也需要对经营现金流量进行预测。经营现金流量是企业真正造血能力的体现。尽职调查人员应通过企业产能、生产成本和市场情况的变化情况，对企业未来的盈利情况做出尽可能科学的预测。这是企业能否顺利实现股权激励目标的重要保障。
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