而协商解除比较大的特征是在发生一定情况后，双方通过对已发生的情况自由协商来消灭合同效力。相对单方解除而言，协商解除不以解除权存在为必要，解除行为也不是解除权的行使，其本质即为在原合同当事人之间重新订立一个合同，合同内容为废弃先前的双方合同关系，使双方基于先前合同发生的债权债务归于消灭。
当然，有效的协商解除必须就解除事项达成要约承诺。故协商解除相较于单方解除更为体现当事人的意思自治，适用范围更加***，形式更具多样性。
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我国《合同法》在第 94 条规定了法定解除的五种情形：一是不可抗力，通常是指不能预见、不能避免且不能克服等客观情形，此时双方当事人均没有过错；二是预期违约，
此种情形包含了两类状况，
一是一方当事人在履行期限届满之前明确表示不履行债务的，也叫明示毁约，
另一类是当事人以实际行为表示不履行债务的，也叫默示毁约；
三是一方当事人迟延履行且经过催告后仍不履行；
四是一方当事人迟延履行或者有其他违约行为导致主合同目的不能实现；
五是其他情形，也就是通常我们所说的兜底条款。立法者认为设置法律规定解除的条件“并不是说具备这些条件，当事人必须解除合同，是否行使解除的权利应由当事人决定；同时……为了鼓励交易，避免资源浪费，合理保护双方当事人的合法权益，非当事人要求，又必须解除的合同，不应解除而应继续履行。”由此可见规定解除条件的目的在于防止合同当事人任意解除合同，确保交易的稳定。 黄浦区股权转让纠纷诉讼排名股权纠纷是目前公司中纠纷案中**多的一种。
有限责任公司的股东之间往往更接近于合伙法律关系，他们往往会就股东或者发起人之间的出资问题进行约定，并进而影响或者决定公司的股权结构。这种约定的民事性在实践中又往往会与公司法所遵循的登记主义原则发生***。特别是对于一些股东较少的有限责任公司而言，股东并没有严格遵循登记规则的意识和习惯。这就为公司的内外部法律关系埋下了隐患。近年来，在处理公司股东内部协议领域，认定股东内部协议效力成为了主要趋势。特别是在司法实践中，**性的案例裁判凸显了平衡内部股 东协议与善意第三人之间的关系。但是，对于股东之间内部协议的效力认定，则需要充分结合案例实际进行区别对待。
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包括股权转让协议在内的各类合同的签订，条款约定一定要明确，特别是转让款交付时间、交付方式、股权交割时间、股权交割确认等关键条款，应尽可能约定得完善、清楚。
如果双方之前在股权转让协议中约定“在***笔股权转让款支付后几个工作日内必须办理工商变更登记，否则协议效力中止，转让方公司必须在几个工作日内全部退还***笔股权转让款”，那被转让人就不会这么被动了。
在履约过程中发现对方违约，一方可以行使抗辩权，但这种权利的行使不能过分，通过利用抗辩权去实现其他目的，是得不到法律保护的。
股权转让纠纷发生时，先确认是否是专属管辖。
资本认缴制决定了出资方式和出资期限完全交由公司章程规定，这给投资者创造了新的契机，但同时也容易被一些不诚信之人所利用，成为他们牟取不当利益的工具。瑕疵出资可能损害公司和公司债权人的利益，一旦瑕疵出资股权被对外转让，将牵涉众多民事主体的民事权益，导致问题变得更加复杂。解决瑕疵出资股权转让纠纷的主要难题在于如何在股权交易当事人间合理分配因转让人出资存在问题而引发的民事责任。
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