激励对象违反公司法的规定导致劳动关系的解除.
《公司法》***百四十六条规定了有下列情形之一的,应当解除其高管职务:
b.因***、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序,被判处刑罚,执行期满未逾五年,或者因犯罪被剥夺***权利,执行期满未逾五年
c.担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理,对该公司、企业的破产负有个人责任的,自该公司、企业破产清算完结之日起未逾3年;
d.担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定**
人,并负有个人责任的,自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾3年;
e.个人所负数额较大的债务到期未清偿.
此情形的退出回购建议：激励对象有过错的,建议公司在有证据证明激励对象存有过错,并**终同其解除劳动合同的相关情况发生之日,经公司股东会批准,对激励对象已获准行权但尚未行使的部分终止行权;未获准行权的部分作废;已经行使的股权,按照惩罚性的价格进行低价甚至是原价进行回购.
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为公司清理债权、债务(1)清收债权，按法律规定诉讼时效界定情况，区分轻重缓急，起草、发出律师函，协助公司催收债务，使诉讼时效得以延续；
清理顾问单位对外债务，采取合法抗辩措施；
制定诉讼方案和诉前证据保全措施。
协助顾问单位处理关于运输、金融方面所涉及的法律问题(1)协助企业完善生产原材料、半成品、成品的仓储、运输等环节所需的法律文件及运输过程中涉及货物保险、产品质量纠纷、产品损坏赔偿、交收货物的验收标准，并协助企业处理相关法律问题；
对顾问单位向其他公司融资或者金融机构借款、集资、担保、行为所涉及的法律文件进行审查。
上海万英军律师提供公司股权设计、股权激励、公司合规、用工制度等的法律咨询及服务。 闵行区股权瑕疵法律顾问哪位好分权分利结合的激励方式。
1、起草。法律顾问应该按照公司的要求，结合公司的实际运营情况，起草各种类型的合同，包括但不限于人事合同、销售采购合同、运输租赁合同、质押合同等。
2、审核。对于其他部门起草的合同，法律顾问需要对合同文本进行逐字审查，包括合同的主体、内容的合法性和合理性、合同签订的形式和手续以及语言甚至标点符号的规范性等内容，降低风险。
3、管理。合同的管理也是法律顾问需要进行整合和规范的内容，其归档管理关系到企业在处理后续纠纷时是否有直接证据。
4、范本。《合同法》鼓励当事人参照示范文本签订合同，这对于规范合同管理以及规避风险都具有重要作用。因此，法律顾问可以根据实际需要，对于公司常用的合同，制定合同模版或范本，供后续使用。
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账面价值增值权,是股权激励的模式之一，是指公司直接以每股净资产的增加值来激励公司高管、道事和技术骨干的一种股权激励方式,比较适合非上市公司。这是因
为,在公司的财务指标中,每股净资产通常是指股东权益与股本总额的比率,计算公式为:每股净资产=股东权益÷总股本。所以,它反映的纯粹是公司的业绩水准,就是每股净资产越高,股东享受到的权益越大,公司盈利水平越强。它不是真正意义上的**,拥有者没有所有权、配股权、表决权。但是这种激励方式,可以有效避免**市场因素对**价格的干扰,即使是上市公司实施这种激励,被激励者**终得到的奖励也是和股价无关的。
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同业竞争,是指上市企业所从事的业务,与其控股股东所控制的其他企业,或实际控制人所控制的其他企业所从事的业务相同或相近,双方构成直接或者间接的竞争关系。在法律上,对这一点并无明确规定,通常认为,关联企业特指一个股份公司通过20%以上的股权关系或者重大债权关系能控制或者影响任何企业,包含股份公司的大股东、子公司等。
临时会议线,是指如果一位股东拥有公司10%的股份,就可以拥有举行临时会议的权利,并且拥有临时提出质疑、调查、起诉、清算、解散公司的诉权。因此,在设计股权架构、设计股权激励方案时,或者引进技术合伙激励,甚至是引入投资者时,比较好不要让企业的某个利益小团体的持股比例超过10%。因为一旦某个企业内部的利益小团体共同拥有了企业1%的股份后,即拥有了这一权利,极有可能会影响到企业的某些决定。
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股权设计的退出机制需要认真探讨。闵行区股权瑕疵法律顾问哪位好
协助顾问单位完善各项规章制度(1)在经营制度发面，主要针对经营方式的合法性、风险性提供法律意见及防范方法，及时修改不符合《公司法》、《合同法》、《担保法》等法律法规的条款，使顾问单位的生产经营的合法性得到保障；
在管理制度方面，主要针对顾问单位内部诸如劳动人事管理制度的合法性提供法律意见，使其不违反《劳动法》及《劳动合同法》等法律、法规的相关规定。
协助顾问单位对合同进行规范管理(1)协助起草、审查、修改现有合同，分类制作合同范本，大限度地避免合同签订过程中可能存在的法律风险。主要针对原料采购、销售及特许委托代理销售、运输、仓储、租赁、**技术和专有技术及商业秘密保密规则，劳动用工等； 闵行区股权瑕疵法律顾问哪位好
