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       公司依法清算结束并办理注销登记前，有关公司的民事诉讼，应当以公司的名义进行。

       公司成立清算组的，由清算组负责人**公司参加诉讼;尚未成立清算组的，由原法定**人**公司参加诉讼。

       公司清算时，清算组应当将公司解散清算事宜书面通知全体已知债权人，并根据公司规模和营业地域范围在全国或者公司注册登记地省级有影响的报纸上进行公告。

       清算组未按照前款规定履行通知和公告义务，导致债权人未及时申报债权而未获清偿，债权人主张清算组成员对因此造成的损失承担赔偿责任的，人民法院应依法予以支持。

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《融资租赁合同》

直接在主合同内约定

参考案例：（2016）沪民初12号

基本案情：2014年底，某融资租赁公司与某特钢公司签订《融资租赁合同（售后回租）》。服务费3750万，无论本合同是否得到履行，特钢公司已经支付的服务费均不予以退还。特钢公司出具确认函，称已全额支付服务费，该费用系针对融资租赁公司提供的财务分析等咨询服务。后因特钢公司拖欠租金，涉诉至法院，抗辩服务费收取为格式条款，应认定无效。

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涉及上市公司问题

涉及上市****实施股权激励的，应履行法定的信息披露义务：

1、上市****应当在董事会审议通过股权激励计划草案后的2个交易日内，公告董事会决议、股权激励计划草案摘要、**董事意见。

2、股权激励计划草案摘要至少应当包括：股权激励计划的目的；股权激励计划所涉及的权益数量、标的**数量、授予价格或行权价格的调整方法和程序；股权激励计划的变更、终止。

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      社会的发展离不开人才和创新，企业的发展更是如此，股权激励很大程度上是对人才的激励，留住了人才就留住了企业发展的活水之源。越来越多的企业选择股权激励来留住人才.股权激励对企业可持续发展的重要性越来越明显，成功实施的案例在逐步增加，譬如，华为的虚拟股权激励制度等。

      股权激励作为一种现代管理体制，使得公司绩效与管理层业绩相关，从而在很大程度上避免了委托代理问题中的股东与管理层目标不一致问题，当股东与管理层目标趋向一致，企业的向心力和凝聚力增强，企业的长远发展便能得到保障。

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股权激励方案的制作中的如果要做尽职调查作。从下面几个方面来进行考虑，选择出适合公司的比较好方案。

股权激励方案应当根据尽职调查的情况制作。根据方案设计思路的不同，方案的内容也存在较大差别。总体而言，股权激励方案要解决五个原则问题，即：

1定股原则——如何选择合适股权激励工具；

2定人原则——如何确定激励对象；

3定时原则——股权激励计划中的时间；

4定价原则——股权激励计划中的价格；

5定量原则——股权激励计划中的数量。

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股权激励对提升公司绩效成正向相关。普陀区**律师哪位胜率高

      公司清算时，债权人对清算组核定的债权有异议的，可以要求清算组重新核定。清算组不予重新核定，或者债权人对重新核定的债权仍有异议，债权人以公司为被告向人民法院提起诉讼请求确认的，人民法院应予受理。

     债权人在规定的期限内未申报债权，在公司清算程序终结前补充申报的，清算组应予登记。

     公司清算程序终结，是指清算报告经股东会、股东大会或者人民法院确认完毕。

     债权人补充申报的债权，可以在公司尚未分配财产中依法清偿。公司尚未分配财产不能全额清偿，债权人主张股东以其在剩余财产分配中已经取得的财产予以清偿的，人民法院应予支持;但债权人因重大过错未在规定期限内申报债权的除外。

     债权人或者清算组，以公司尚未分配财产和股东在剩余财产分配中已经取得的财产，不能全额清偿补充申报的债权为由，向人民法院提出破产清算申请的，人民法院不予受理。

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