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专业律师应当在股权激励的法律意见书中声明:非经律师事务所及签字律师同意,不得将法律意见书用于股权激励事项以外的其他目的或用途。

专业律师对股权激励方案出具的法律意见书,作为上市****申请实施股权激励计划所必备的法律文件之一,随其他申报材料一起上报中国证监会及其他有关****,并依法承担相应责任。上市前****申请实施股权激励计划,可参照上市****的要求将法律意见书纳入必备的法律文件。

专业律师不得在未经尽职调查和核实、查证股权激励方案内容的情况下,*针对股权激励方案的书面内容出具法律意见书。

专业律师对股权激励方案出具的法律意见书应当符合法律、法规的规定和要求。出具法律意见书时,应当注意适用法律、法规的准确性,正确处理法律和法规的效力和***问题,使用司法解释或法理以及规范性政策文件作为依据时应当作出适当说明。

专业律师出具法律意见书时,如虽已勤勉尽责但仍然不能作出明确判断,或者已经明确向拟实施股权激励计划的企业表示不同观点的,应当发表保留意见。

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人民法院受理公司清算案件,应当及时指定有关人员组成清算组。

清算组成员可以从下列人员或者机构中产生:

(一)公司股东、董事、监事、高级管理人员;

(二)依法设立的律师事务所、会计师事务所、破产清算事务所等社会中介机构;

(三)依法设立的律师事务所、会计师事务所、破产清算事务所等社会中介机构中具备相关专业知识并取得执业资格的人员。

人民法院指定的清算组成员有下列情形之一的,人民法院可以根据债权人、股东的申请,或者依职权更换清算组成员:

(一)有违反法律或者行政法规的行为;

(二)丧失执业能力或者民事行为能力;

(三)有严重损害公司或者债权人利益的行为。

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退出机制。

  《公司法》规定了四种股东退出的路径,即股权转让,减资、异议股东回购请求权、公司解散。股东退出的条件,《公司法》也有规定,法定推出就不多言了,说说约定退出的情况。

   随着公司成立后运营一段时间,公司成为一个有一定行业地位后,资源的来源就发生了变化,原来组合公司的资源整合的初始目的就发生改变。提供资源方可以在约定的经营期限到期之后,选择主动退出。可以采取股东表决权一次性退出和分红权分期退出的方式。如部分股东因为工伤或者年龄大不能再继续持有公司的股权,但考虑到该部分股东为公司所作出的历史贡献,就可以采用这种推出方式。关于退出价格,可以依据情况作折价、原价、溢价退出。关于回购主体的设定,或者有大股东或实际控制人回购,或者由各股东按其比例进行回购,又或者经过股东会程序同意的第三方主体进行回购。

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     有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东,以及公司的实际控制人为二人以上的,其中一人或者数人按照本规定第十八条和第二十条***款的规定承担民事责任后,主张其他人员按照过错大小分担责任的,人民法院应依法予以支持。

     公司解散时,股东尚未缴纳的出资均应作为清算财产。股东尚未缴纳的出资,包括到期应缴未缴的出资,以及依照公司法第二十六条和第八十条的规定分期缴纳尚未届满缴纳期限的出资。

     公司财产不足以清偿债务时,债权人主张未缴出资股东,以及公司设立时的其他股东或者发起人在未缴出资范围内对公司债务承担连带清偿责任的,人民法院应依法予以支持。

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       有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东,以及公司的实际控制人在公司解散后,恶意处置公司财产给债权人造成损失,或者未经依法清算,以虚假的清算报告骗取公司登记机关办理法人注销登记,债权人主张其对公司债务承担相应赔偿责任的,人民法院应依法予以支持。

       公司解散应当在依法清算完毕后,申请办理注销登记。公司未经清算即办理注销登记,导致公司无法进行清算,债权人主张有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东,以及公司的实际控制人对公司债务承担清偿责任的,人民法院应依法予以支持。

       公司未经依法清算即办理注销登记,股东或者第三人在公司登记机关办理注销登记时承诺对公司债务承担责任,债权人主张其对公司债务承担相应民事责任的,人民法院应依法予以支持。 股权结构与公司治理结构设计。浦东新区股权瑕疵律师哪位经验多

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股权激励的股份来源

1、存量。股权激励的股份可来源于存量,即从二级市场购入股份。

2、 增量。股权激励的股份还可来源于增量,即对激励对象发行新股。


上市前****股权激励的对象

1、****的股权激励对象,是对高新技术股权激励试点企业的发展作出突出贡献的科技人员和经营管理人员,具体范围由试点企业股东大会或董事会决定。

2、对企业的发展做出突出贡献的科技人员,是指企业关键科技成果的主要完成人,重大开发项目的负责人,对企业主导产品或**技术作出重大创新或改进的主要技术人员。

3、对企业的发展作出突出贡献的经营管理人员,是指参与企业战略决策、领导企业某一主要业务领域、***负责实施某一领域业务工作并作出突出贡献的中、高级经营管理人员。

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