股权激励的股份来源
1、存量。股权激励的股份可来源于存量，即从二级市场购入股份。
2、 增量。股权激励的股份还可来源于增量，即对激励对象发行新股。
上市前****股权激励的对象
1、****的股权激励对象，是对高新技术股权激励试点企业的发展作出突出贡献的科技人员和经营管理人员，具体范围由试点企业股东大会或董事会决定。
2、对企业的发展做出突出贡献的科技人员,是指企业关键科技成果的主要完成人，重大开发项目的负责人，对企业主导产品或**技术作出重大创新或改进的主要技术人员。
3、对企业的发展作出突出贡献的经营管理人员，是指参与企业战略决策、领导企业某一主要业务领域、***负责实施某一领域业务工作并作出突出贡献的中、高级经营管理人员。
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严格交易程序、提高交易效率.
律师担任法律顾问有利于商业交易的顺利完成.商业交易或合作常常是先朋友,后合作.出于情面的需要,对必要的合作细节必然要涉及利益的安排、取舍,这常常又难以启齿.如果由法律顾问就细节部分出面谈判,则可两全其美,既能照顾双方的情面,又能将双方的权利义务用完备的法律文件予以明确下来,保障交易和合作的安全,达到交易和合作的根本目的.此外,还能节约交易的时间,提高效率.
好的法律顾问能为公司企业的发展起着不可缺少的保驾护航的关键作用,排除后顾之忧.
由律师担任法律顾问,他能综合运用其掌握和积累的法律知识和实务技巧、经济管理知识,结合公司企业的具体情况(经营管理模式、财务状况、市场影响、行业状况等),透彻地分析和预防法律风险,权衡多种法律解决方案的优劣、利弊,以公司企业的利益为出发点,在法律风险产生之前或处于萌芽状态时,将其有效地识别、规避和化解,将法律风险在交易之前或进行的过程中予以有效处理,很大降低了法律风险和纠纷处理的成本,有力地保障公司企业稳健、快速地发展.
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上海万英军律师谈 给付货币之诉的管辖地界定
甘肃A公司与注册并实际办公于上海C公司签署了《软件产品销售合同》,约定A公司购买C公司的系统定制开发软件,合同总价为40万元.合同签订后, A公司支付了足额的合同价款, C公司亦依约制作并交付了系统定制开发软件.
后A公司在使用中发现软件系统存在诸多问题,认为C公司交付的标的物质量与合同约定严重不符,进而认为C公司严重违约同时导致双方的合同目的无法实现.A公司多次与C公司交涉不遂,遂在A公司注册地管辖所属的兰州市城关区人民法院起诉C公司,诉求解除双方签订的软件产品销售合同,要求C公司返还已支付的40万元货款并要求赔偿其近100万元的经济损失.
C公司在收到兰州人民法院送达的起诉状副本及开庭通知后找到本所寻求解决方案.律师认真听取了C公司对涉案情节的陈述并仔细核对相关证据后,在对涉案事实有了比较清楚的了解，同时鉴于迫在眉睫的开庭时间,果断拟定了诉讼应对策略,决定先从申请管辖权异议入手缓冲C公司相对被动的异地应诉劣势以及紧张的诉讼进度,并着意于从甘肃兰州法院夺回诉讼管辖权将其移送至上海闵行区法院受理本案.律师接案后及时执笔向兰州市城关区人民法院提出书面管辖权异议.
万科股权之争在2017年终于落下帷幕，在将近一年宝能系和万科的控股权之争中，在国家的干预下，**终以华润和恒大的退出而使万科取得了**终的胜利。我想说的是万科的胜利不是靠自己的力量胜利的，而是在国家的强力干预金融市场的情况下使万科暂时的转危为安。虽然万科暂时取得了胜利，如果万科没有一个制度的约束，那当再次的资本入侵的时候，很难想想万科能够度过危机。
从万宝之争中可以看出，如果一个企业不能掌握控股权，那企业的管理层将会产生巨大的变动，而企业经营的稳定性就会受到很大的影响。现在大型企业一般都是上市企业，这些企业基本上都在A股市场上销售**筹集资本，而一旦公司的制度设计不能很好地控制企业，资本市场上的金融大鳄很有可能会对管理层产生一定的影响。公司的董事会是公司的决策机构，而公司的董事会成员的人选是由公司的股东决定的，因此在公司中占有股权比较大的股东拥有对公司的控制权。 持股平台设计与多极股权结构。
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目前我国较为常见的股权激励模式有四种，分别为**期权、限制性**、**增值权、分红权/虚拟**。
**期权**期权一般是上市公司选择的激励方式，由上市公司股东选择的对激励对象（市场营销的主要人员、技术开发的骨干、高级管理人员、资源型特殊人才）的一种激励制度。公司给予这些对公司作过历史贡献，并对公司未来发展会有贡献的骨干人员以**期权。但是事先设定一定的标准或门槛，只有在规定的期限内达到这个标准后（即行权条件成就时），被激励人才能按照事先既定的价格购买公司的**，但是被激励对象也有选择不购买公司**的自由，因此，取票期权对经营者来说是一种权利。经营者购买公司**后，在一定的时期后可以出售，但是在双方合同的规定期间内，经营者不能转让股权，也不能得到由此产生的收益。这样一来，公司经营者的收益就与公司或企业的发展有了紧密的联系，**期权正是通过这种方式来使经理人或经营者能够很大程度地为公司发展尽职尽责。 上海股权激励律师哪位胜率高
