在环境管理过程中，更不能允许不胜任的人员在岗，因为一旦造成环境问题，其后果是严重的，也是无法挽回的。全员参与环境管理工作，环境管理是一项管理工作，但并不意味着管理工作只是管理层的事。员工参与管理若能很好地把握，对管理是很有帮助的。在企业环境管理中发现，管理者并不与员工有效沟通，只是对员工下命令，所以员工对命令的不理解甚至抵触，使命令得不到有效执行。当命令得不到有效执行时，管理者更愿意把它归结为员工素质低，造成这一问题不能解决。在许多情况下，环境保护和企业发展是一对尖锐的矛盾 ，企业为了生存和发展会选择后者而不顾及环境保护。环境管理体系要求
环境体系认证审核是指组织内部对环境体系认证的审核，是组织的自我检查与评判。内审的过程应有程序控制，定期开展。内审应判断对环境体系认证是否符合预定安排，是否符合ISO14001标准要求。环境体系认证是否得到了正确实施和保持，并将审核结果向管理者汇报。环境体系认证审核对象是环境体系认证，一次完整的内审应完整地覆盖组织的所有现场及活动，覆盖ISO14001环境体系认证标准所有要素，并包括组织的重要环境因素受控情况，目标指标的实现程度等内容。环境管理认证的体系ISO14001环境管理体系可以促进企业减少污染、节能降耗、降低成本。
环境管理体系简称EMS，我国新版环境管理体系认证标准是：GB/T 24001-2016。等同于ISO 14001﹕2004环境管理体系——要求及使用指南。ISO14000环境管理体系标准是创建绿色企业的有效工具，而且它是一个国际通用的标准，可以通过标准的认证，对企业持续地开展环境管理工作及对企业的可持续发展起到有效地推动作用。ISO14000是一个适用于任何组织的标准，由于行业之间，组织之间具体情况的差异，使许多组织不能理解标准的这一特点。标准的这一普遍适用性正反映了该标准是一个基本标准，是一个管理的框架。每个组织首先要理解标准的精要，才能在此基础上实施标准。
组织应确保在建立、实施和维护其环境管理体系的同时对这些适用的法律要求及其他要求加以考虑。目标、指标与程序组织应在其相关功能与层次上建立、实施并维护形成文件的环境目标和指标。该目标和指标应该是量化的、实际的并与环境方针相一致，包括对预防污染的遵守及与该组织实施并持续改善相适用的法律要求及其他要求相一致。当建立目标和指标的时候，组织应考虑与其相适应的重要的环境因素方面在法律上的要求及其他要求。同时也应考虑其技术选择、财务、操作性及业务要求，并考虑其相关方的意见。环境影响正成为全球越来越重要的问题，来自各方的压力也迫切要求将环境影响减到较小。
建立和实施环境管理体系的任何一个环节，都有赖于全体人员共同努力，任何一个员工都不可能游离于体系之外，为使他们都能理解并以实际行动支持体系的建立和运行，组织必须进行充分的培训，内容从ISO14001标准，到环境方针，到适用法律法规，到个人职责，到重要环境因素，到体系文件，到作业指导书，到运行记录。如果组织在建立和实施体系的过程中，需要人员培训和技术支持，可以向环境管理体系咨询机构寻求帮助。按照我国规定，ISO14001环境管理体系咨询机构必须在国家环保总局科技司注册备案。对于ISO14001认证申请需要花费多少费用联系鹰企认证服务有限公司。环境管理认证的体系
为了有效地实施，一个组织应提供为实现其环境方针、目标和指标所需的能力和保障机制。环境管理体系要求
环境管理体系认证取证阶段，经过内审和管理评审，组织如果确认其环境管理体系基本符合ISO14001标准要求，对组织适用性较好，且运行充分、有效，可向已获得中国环境管理体系认证机构认可认可有认证资格的认证机构提出认证申请并签订认证合同，进入ISO14001环境管理体系认证审核阶段。认证审核是认证机构受组织委托，以第三方身份对组织的环境管理体系与ISO14001环境管理体系标准的符合性和运行、保持的有效性进行审核验证，并确定是否向组织发放认证证书的过程。环境管理体系要求
