创新人才规划课件

打造人力资源的重心能力：人才梯队的搭建的重点在于职业发展通道、识别重心岗位和紧缺人才、建立内部的人才供应链。根据企业现在的情况建立管理、专业、技术、项目管理、市场经营、后勤等序列职位的发展通道。不同的职业发展通道下，建立相应的职业类别。识别重心和紧缺的人才，为招聘、培养、激励打下良好基础，筛选后备人才，对后备人才进行培养，建立后备人才库。根据企业内部人才供应链，建立完整人才流动机制和末等淘汰机制。人才发展怎么做比较好？创新人才规划课件

构建以“长”、“家”、“匠”分离互通的职位体系为重心的企业人才体系。公司定期组织对员工进行职位评定，结合员工入职资格及岗位技能要求确定职位晋升（比例20%），能力素质和工作业绩特别突出的，可破格晋升。员工福利：五险一金：公司按照国家规定为员工办理养老、医疗、生育、工伤、失业五项保险，及住房公积金（公司、个人缴存比例各10%）福利补贴：伙食补贴：700元/月住房补贴：300元/月发放青年员工一次性安家费为单身员工（本科及以上学历）提供一人一间的单身宿舍，空调、床、衣柜、桌椅及必需的生活用品配备齐全节日、生日慰问高温、防寒津贴定期健康体检员工教育培训......休息休假：法定假、探亲假、带薪年休假、产假、陪护假、丧假、婚假、换休假……江苏企业人才规划根据企业情况建立管理、专业、技术、项目管理、市场经营、后勤等序列职位发展通道。

团队建设是人才战略的关键，因为它直接作用于人才战略的重心要素——人。团队建设包括人才的规划、挑选和培育三个方面。人才的规划首先要着眼于企业的目标：企业需要怎样的人才？需要他们创造怎样的业绩？因此，建立人才评价标准是首要任务。在招聘之前，企业要建立岗位模型，而且不同岗位对技能的要求各不相同。不过，总体而言，岗位模型应该包括员工的专业知识和技能、管理知识和重心能力、价值观、行为特质等要素。员工的专业知识和技能，以及管理知识和重心能力，都是相对容易观察和测评的。而员工的价值观和行为特质则是看不见的，在招聘和甄选员工时，可以用结构化行为面试和其他工具加以测评。对于人才测评中较难测度的人员潜力，要注意从三方面加以考量：学习能力、进取心和能力的容量。

人才盘点怎么做？要建立人才档案，实现人才全过程留痕管理，增强管理针对性，提高效率。人才档案一般包括如下信息。基本信息：姓名、性别、出生年月、籍贯、民族、家庭住址、学历、专业、毕业院校、专业职称等基本信息；工作履历：包括所在部门、现任职位、工作起止时间、工作单位、职位调整情况及原因、工作内容及突出贡献等因素。其他记录：价值观评价记录、任职资格评审记录、选拔、培养、考核、薪酬、奖惩等各类个人信息记录。人才战略是国家为实现经济和社会发展目标，把人才作为一种战略资源。

战略梳理与清晰：这是做好人才规划的前提条件，即企业需要对未来一年或几年的发展做出具体清晰的规划与明确方向，这样企业才不会迷失方向。因为企业是盈利性组织，故而经营目标务必量化，例如主营收入达到XXX亿，业务增长率达到多少？等，为了实现目标，我们需要多少人力才能实现？这是关键。人是企业里面较关键的资源，没有人企业的经营目标的实现就是浮云。依据企业的组织结构图，各个部门需要匹配多少人力？那就要进行匡算。第一步就是需要明确为了实现战略目标，各个部门至少匹配的人力需求是多少。战略方向定了，人才就是决定因素。上海人才规划趋势

制定人力资源规划操作手册的必要性。创新人才规划课件

随着居民收入和消费支出均良性增长,消费信心持续增强,在销售方面则表现为对***旅游需求的不断提升。根据行业发展报告显示,在销售方面,人群对**酒店、民宿青睐度提升,显得更重舒适度和体验感。随着商务服务越来越全球化，数据隐私和安全法律开始改变。而且在不断变革中服务供应商也出现了中断和碎片化；但有一点可以肯定的是，商务服务的变化只会继续加速。研究表明，商务服务可能过分依赖技术来推动变革，而不是做出战略选择进行变革。近几年，人才发展，人才咨询，讲师培养，人才激励托管现象在全国多个城市尤其是一二线城市愈演愈烈。一方面，房价在近几年逐年增长，另一方面，随着大量人群的进入，区域市场的需求持续上升。在多方力量的推动下，人才发展，人才咨询，讲师培养，人才激励托管成为了不少用户的选择。-般项目:从事信息科技、计算机科技数码科技领城内的技术开发、技住术咨询、技术服务:网络技术服务:软件开发:工业互联网数据服务: 5G通信技术服务:互联网数据服务;互联网销售(除销售需要许可的商品) ;数据处理服务:生产线管理服务企业管理咨询:企业管理:信息 技术咨询服务:社会经济咨询服务:人力资源服务(不含职业中介活动 劳务派遭服务)企业形象策划: 信息咨询服务(不含许可类信息咨询服 务)市场营销策划 劳务服务(不含劳务派遭) 。(除依法须经批准的 项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动) 许可项目:职业中介活动。(依法须经批准的项目 ，经相关部门批准后方 可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准) 作为重资产的项目，很难飞速进行复制扩张。按照当前的市场环境，要想赢得市场，还应从多方面发力。因为就目前状况来说由于其规模受限，-般项目:从事信息科技、计算机科技数码科技领城内的技术开发、技住术咨询、技术服务:网络技术服务:软件开发:工业互联网数据服务: 5G通信技术服务:互联网数据服务;互联网销售(除销售需要许可的商品) ;数据处理服务:生产线管理服务企业管理咨询:企业管理:信息 技术咨询服务:社会经济咨询服务:人力资源服务(不含职业中介活动 劳务派遭服务)企业形象策划: 信息咨询服务(不含许可类信息咨询服 务)市场营销策划 劳务服务(不含劳务派遭) 。(除依法须经批准的 项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动) 许可项目:职业中介活动。(依法须经批准的项目 ，经相关部门批准后方 可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准) 的企业还应准确找到目标群体，实现确认精确、推广精确、渠道精确和价格精确的营销精确。创新人才规划课件

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