1、出版专著1部(原创作者或主要编著者,个人不少于5万字)。
2、出版著作1部(主要编著者,个人不少于3万字),并在申报专业的学术刊物发表论文1篇以上。
3、本专业译著1部(主要编著者,个人不少于10万字)。
4、在申报专业的学术刊物发表论文2篇以上。
以上所列的论文、著作,一定是本人的专业工作成果的理论阐述,凡是与本人专业工作课题不相联的论文、著作不属此列。
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2、长期从事本专业工作,业绩突出,能够单独主持和建设重大工程项目,能够解决复杂工程问题,取得了较高的经济效益和社会效益。
3、取得工程师职称后,业绩、成果要求符合下列条件之一:
(1)主持或承担研制开发的新产品、新材料、新设备、新工艺等已投入生产,可比性技术经济指标处于国内较高水平;
(2)作为主要发明人,获得具有较高经济和社会效益的发明专利;
(3)参与的重点项目技术报告,经同行**评议具有较高技术水平,技术论证有深度,调研、设计、测试数据齐全、准确;
(4)发表的本领域研究成果,受到同行**认可;
(5)作为主要参编者,参与完成省部级以上行业技术标准或技术规范的编写。
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职称评定的意义:升职加薪基本上您只要到一个企业中企业都会需要您去评定职称,因为企业资质升级等是一定会需要这个东西的,当人才有这个职称以后,企业会聘用到本单位,然后肯定会每个月提升人才一部分工资,很多时候用人单位会根据人才的学历和业绩还有职称聘用优秀人才。当企业提拔人才时,首先考虑的是职称和个人的工作能力,那时,职称就会体现出它的价值所在。初级、中级或高级职称将带给你事业的另一高点。您可以看看企业或者公司甚至是企业单位的人员,有职称的不一定是领导,但是领导必定很多职称,这是铁打的硬道理!
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职称评审学历资历条件工程师符合下列条件之一:
1、具备博士学位,从事本专业技术工作满半年,经单位考察合格。
2、具备硕士学位或第二学士学位,取得助理工程师职称后,从事本专业技术工作满2年,且近2年的年度考核或绩效考核均为称职(合格)以上。
3、具备大学本科学历或学士学位,取得助理工程师职称后,从事本专业技术工作满4年,且近4年的年度考核或绩效考核均为称职(合格)以上。
4、具备大学专科学历,取得助理工程师职称后,从事本专业技术工作满4年,且近4年的年度考核或绩效考核均为称职(合格)以上。
5、具备本专业或相关专业的工程类硕士专业学位,取得助理工程师职称后,从事本专业技术工作满1年,且近1年的年度考核或绩效考核为称职(合格)以上。
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怎样找到靠谱的中级职称代办?目前市面上的职称代评机构鱼龙混杂,一不小心就容易被坑,那么人才要如何找到靠谱的中级职称代办机构呢?需要看哪些方面呢?
1、公司的正规性。有人员、有营业执照、有办公地点的公司会更让人有信任感,如果是那种公司只有零零散散几个人,连办公设备都没几台的公司,你能信得过么?万一人跑了咋办呢?
2、熟悉评审条件流程。这点很重要!只有熟悉流程条件才能正确评估你目前适不适合评职称,如果业务员介绍的时候支支吾吾,还要回去翻文件看政策的话,又怎么相信他能给你评下职称来呢?
3、成功评定的案例。通过机构评审成功的案例有多少,案例里有没有你想申报的专业,这些都可以了解一下,从这方面来判断机构的经验如何,毕竟都花钱了,总得知道你到底行不行吧。
4、要签订合同协议。靠谱的中级职称代办都是有签订协议,有合同协议后,在发现问题的时候才能有理有据地去协商,不然空口无凭,万一对方不认账那就完了。
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